EMPRESAS FAMILIARES

CURSO:
Empresas Familiares

PROFESORA:

Luz Angelita Moncada Vergara

Trabajo de campo N° 2
La Cultura en la Empresa Familiar

ALUMNOS:

- Gonzales Hernández, Aldair Andrés – N00189293

- Obeso Cerna, Jimmy Jefferson – N00116525
- Padilla Romero, Carmen Roxana - N00119628
- Najarro Garces, Rhode Jael - N 00217256
- Sipión Cano, Carlo Piero – N00254170
- Vidal Polo, Milagros Fanny - N00199188

Trujillo - Perú
08/11/2020

CURSO: Empresas Familiares

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Actividad Nro. 2: La Cultura en la Empresa Familiar

Docente: Luz Moncada Vergara

1. ¿Qué aciertos y errores pudieron haber cometido Henry y Edsel en su relación de

trabajo?

En base a la historia presentada del Caso “Henry y Edsel Ford”, consideramos que tuvieron
los siguientes aciertos:

 Como la idea de Henry era que sigan su legado, fue muy acertado convertir a Edsel en
su secretario personal, puesto que esto le permitió aprender mucho y obtenga los
conocimientos que él poseía.

 Lograron el diseño más creativo de los automóviles y la compra de Lincoln Motor

Company.

 Otro acierto fue la creación del automóvil Ford A, del cual Henry Ford se encargó de
la calidad mecánica y Edsel se encargó de diseñar la carrocería, además de la inclusión
del freno mecánico sobre cuatro ruedas.

Así mismo consideramos que tuvieron los siguientes errores:

 Edsel al ser presidente de la empresa, se encontró con el veto de su padre en varias
ocasiones en cuanto a decisiones y eso le generó muchas dificultades.

 Uno de los primeros errores en esta relación fue la resistencia de Henry ante las nuevas
ideas de Edsel, se presentaron desacuerdos entre ellos debido a que Edsel defendía la
idea de un automóvil más moderno para reemplazar el Ford T, pero su padre se opuso a
esta idea, aunque el tiempo fue inevitable la introducción de un nuevo modelo.
 También otro aspecto negativo en cuanto a su reputación fue que Henry y Edsel se
vieron empañados por con la Alemania Nazi.

 La manera de dirigir de Henry, pretendiendo tener el control absoluto de la firma y de

despedir a los subordinados que opinaran distinto de él, contribuyeron a que sus
resultados fueran cada vez peores.

 El gran error entre Henry y Edsel fue la falta de comprensión, y la falta de autoridad.
Falta de comprensión por falta de Henry ante su hijo, y la falta de autoridad de Edsel
para manejar la compañía muy a pesar en contra de las ideas retrógradas de su padre.

2. ¿Debió Edsel salir de la compañía ante la imposibilidad de jugar el papel de presidente?

 Edsel fue muy noble, y esto no permitió que pudiera ejercer autoridad. Consideramos que
Edsel sí debió salir de la compañía, para poder seguir creciendo profesionalmente y sobre

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todo por su misma salud, ya que trabajar con su padre en ese ambiente tenso terminó por
enfermarlo y lamentablemente luego de un tiempo murió.

Si bien es cierto Edsel por su constante preparación llegó a ocupar la presidencia de la

empresa, no podía hacer uso de ese cargo libremente ni poner en práctica sus ideas de
modernidad ni desarrollo, ya que su padre de alguna manera lo limitaba, factor que
provocó que la empresa caiga en una fuerte crisis, sí Edsel hubiera salido de la empresa es
muy probable que su futuro hubiera sido muy distinto y con mayor éxito en su vida
personal y profesional.

3. ¿Cómo hubiera podido llegarse a un final feliz en la relación de Henry y Edse?

Si tanto Edsel como Henry hubieran aplicado dimensiones de la cultura organizacional,

hubieran podido lograr un final feliz de vida para ambos. Hubiesen aplicado la dimensión de
orientación Interna, sobretodo Henry, para que esto hubiese apoyado el otro extremo de Edsel
que fue la Innovación.

Y hubiera contribuido aún más para lograr tener un final feliz si al menos Henry Ford hubiese
escuchado más a su hijo y tomado en cuenta sus consejos, apostando por la innovación y
tecnología no siendo tan cerrado en sus pensamientos y acciones, asimismo, si hubiera
prevalecido en él mejorar o mantener una buena relación afectiva con su único hijo, esto
hubiera logrado que la relación entre ambos sea menos conflictiva y todo hubiese sido muy
diferente y probablemente con un final feliz.

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