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  • Clasificacion de Beneficios Laborales

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    Javier
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    Este documento lista los principales beneficios laborales que reciben los trabajadores en el régimen general de Perú, incluyendo remuneración mínima vital, jornada nocturna, compensación por tiempo de servicios, seguro complementario de trabajo de riesgo, asignación familiar, vacaciones, indemnización por despido arbitrario, jornada máxima, vacaciones truncas, sistema pensionario, seguro social de salud, participación de utilidades, seguro de vida, feriados no laborables, descanso semanal obligatorio, licencia pre natal, post n

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    Indemnización por Remuneración mínima Jornada Nocturna Compensación por Seguro Complementario de

    Vacaciones no Gozadas vital (Sobretasa 35% de tiempo de Servicios (CTS) Trabajo de Riesgo (Ley N°
    (D. Legislativo N° 713) la RMV) 26790 y al Decreto Supremo N°
    003-98-SA)

    Asignación Familiar
    (10% de la RMV - Ley Feriados no
    N° 25129) Laborables(D.
    Legislativo N° 713)

    Vacaciones 30 dias al
    Año(D. Legislativo N° 713) Licencia por paternidad
    Beneficios del (Ley N° 29409)

    Indemnización por TRABAJADOR en el


    Descanso Semanal
    Despido Arbitrario REGIMEN GENERAL Obligatorio (D.
    Legislativo N° 713)
    Jornada Máxima
    (8 Hrs diarias ó 48
    Hrs semanales) Licencia Pre Natal y Post
    Natal (Decreto Supremo
    N° 005-2011-TR)
    Vacaciones Truncas
    (D. Legislativo N° 713)
    Gratificación de Fiestas
    Patrias y Navidad (Ley
    Sistema Pensionario N° 27735, Reglamento
    (aportaciones en Seguro Social de Salud Participación de las Seguro de Vida D.S. N° 005-2002-TR y
    integridad el del (9% aporta en integridad Utilidades (D. Legislativo (Obligatorio al 4to modificatoria D.S. N°
    trabajador en ONP ó AFP) el empleador) N° 892) año de trabajo) 017-2012-TR)

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