Expediente Nº : 2519-2015

Especialista Legal :Dra. Daysi Diana Bobadilla

Moreno

ADJUNTO DOCUMENTOS

SEÑORA JUEZA DEL NOVENO JUZGADO DE TRABAJO DE TRUJILLO-

SEDE COVICORTI

CÉSAR YUNIOR VALERA MALCA, abogado de

Liz Karyna Rengifo Valverde, en el proceso
seguido contra Grupo TRANSPESA S.A.C., sobre
Reposición, a usted digo:

Habiendo sido notificados con la resolución N° 11 de fecha 05.05.2017,

consideramos pertinente mediante el presente adjuntar las sanciones que
la empleadora demandada ha impuesto a la demandante, en violación
a lo resuelto por su juzgado, pues la demandada empresa Transpesa
SAC. se niega acatar los efectos de allanamiento de Reposición del que
fue parte.

Por ello, conforme a lo constatado en el Acta de verificación reafirmamos que

no se ha cumplido la reposición en el centro de trabajo de forma plena,
es decir no se ha mantenido las mismas condiciones laborales que la
demandante tenía antes del cese, como se verificó en la constatación
inopinada; como prueba de ello adjuntamos las sanciones que la demandada
ha impuesto:

- Memorando Nº 44-2017-TRANSPESA, de fecha 30 de marzo de 2017, se

me impone la sanción de MULTA equivalente al 10% de una Unidad
Impositiva Tributaria equivalente a la suma de S/450.00 Soles, por
razón de mi inasistencia a laborar el día sábado 25 de marzo de 2017.

- Memorando Nº 48-2017-TRANSPESA, de fecha 05 de abril del 2017, se

me impone la sanción disciplinaria de SUSPENSIÓN SIN GOCE DE
REMUNERACIONES por el periodo de 11.04.2017 al 12.04.2017, por
razón de mi inasistencia a laborar el día sábado 01 de abril de 2017.
- Memorando Nº 68-2017/GG/TRANSPESA, de fecha 26 de abril del
2017, se me impone la sanción disciplinaria de SUSPENSIÓN SIN
GOCE DE REMUNERACIONES por el periodo de 27.04.2017 al
29.04.2017, por razón de mi inasistencia a laborar el día sábado 08 de
abril de 2017.

Como se observa, las sanciones arbitrarias e ilegales se han impuesto por

mi inasistencia a laborar el día sábado, porque la demandada al
momento de reponerme me asignó un cargo y un horario distintos al
que tenía antes del cese, como consta en el Comunicado N° 190-
2017/GG/TRANSPESA, se me asignó el cargo de Jefe de División de
Almacenes y se me impuso el horario en días de Lunes a Sábado; no
concordante con mis condiciones laborales antes del cese.

Por lo que pido señor juez, que conforme se ha constatado en el Acta de

Verificación de la constatación inopinada realizada en el centro de labores
del Grupo Transpesa SAC. en cuanto a la violación en lo ordenado por su
juzgado por los efectos que devienen de un Allanamiento, se ordene que
la demandada cumpla con ubicar a la demandante en el cargo
laboral que ostentaba antes el cese, este es el de Gerente de
Administración y Finanzas y se respete su horario primigenio, esto
es de Lunes a Viernes.

ANEXOS:
1. Acta de Reposición

2. Comunicado N° 190-2017/GG/TRANSPESA

3. Acta de Constatación Inopinada

4. Memorando Nº 44-2017-TRANSPESA

5. Memorando Nº 48-2017-TRANSPESA

6. Memorando Nº 68-2017/GG/TRANSPESA

Trujillo, 10 de mayo del 2017.