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Trabajo Paso4 Psicom Final
Trabajo Paso4 Psicom Final
Por:
Psicometría
Presentado a
CEAD-Valledupar
Escuela De Ciencias Sociales, Artes Y Humanidades
Valledupar Noviembre de 2019
Introducción
Resultados
EDAD
mediana EDAD (REsolucion
30,5 de Conflicto)
media
80 36,36666667
varianza
70 217,6195402
Desviación estándar 14,75193344
60
Min 54
50
Max 69
moda
40 58
30
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112131415161718192021222324252627282930
GENERO
Media 1,56666667
moda 2 2.5 Genero( Resolucion de conflicto)
mediana 2
2
varianza 0,25402299
Desviacion estandar 0,50400693 1.5
Min 1
Max 2 1
0.5
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29
12
Ocupacion(Resolucion de conflicto)
10
8
Ocupación
6
Media 2,3
4
moda 1
2
0
0 2 4 6 8 10 12
mediana 2
varianza 1,59655172
Estado Civil
ESTCIVIL(Resolución de Conflicto)
Media 4,5
7
moda 6
6
mediana 6
5
varianza 4,46551724
4 Desviacion estandar 2,11317705
3 Min 1
2 Max 6
1
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Media 2,2
moda 2
mediana 2
varianza 0,64827586
Desviacion estandar 0,8051558 Educación
Min 1
Max
Media 3,65
moda EDUCA (Resolucion
3 de conflicto)
7
mediana 3
6
varianza 1,55862069
5
Desviacion estandar 1,248447312
Min 4 2
Max3 6
2
1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 101112131415161718192021222324252627282930
Discusión
Las limitaciones del presente estudio por el diseño metodológico empleado, la muestra es
representativa, en consecuencia los resultados obtenidos pueden ser generalizados. Por otro
lado, la combinación de fuentes de información utilizadas en este estudio ha sido
fundamental para la validación del trabajo.
De este modo, a parte de las medidas que hemos tomado para evitar los riesgos inherentes a
esta cuestión, consideramos conveniente recomendar que, en futuras investigaciones, se
trate de adoptar un enfoque multidisciplinario en el que tenga cabida la utilización de
diferentes instrumentos para la obtención de la información y entre los que se contemplen
las entrevistas en profundidad y la presencia durante un tiempo prolongado en la
organización que está desarrollando un cambio. Estas consideraciones permitirán apreciar
de una forma directa las incertidumbres que el cambio genera, la resolución de las mismas,
la adopción de las decisiones.
Se sugiere hacer charlas a las personas y realizar actividades sociales para que la población
se involucre y adquieran conocimientos sobre el tema de resolución de conflictos para su
propio beneficio.
Referencias
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=zbh&AN=102928608&lang=es&site=eds-
live&scope=site
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=edssci&AN=edssci.S0121.54692011000100002&lang=e
s&site=eds-live&scope=site
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-
54692011000100002&lng=en&tlng=en
Pantallazo de consentimientos informados
DUBYS AMAYA
NANCY PAOLOMINO
ELAINIS ROMERO
Anexo (BASE DE DATOS EN EXCEL).
Base de datos Trabajo excel datos
completa.xlsx completo.xlsx