Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ADAPTACIÓN Y
DESARROLLO
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
DIRECTORIO
Leo Schlesinger
Director General
1
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Instrucciones:
Este documento te servirá para ir construyendo tu Plan de Vida y Carrera. En la
medida en que vayas completando la información que se requiere en cada caja de
texto, se irá construyendo el documento. Al final, sólo tendrás que generar el
documento para que todas las actividades se integren.
Revisa la Rúbrica de cada paso, para que identifiques los criterios que debes
cubrir. Todos los recursos que revises en cada semana, serán la base para que
puedas elaborar cada actividad. Además, en las semanas que se indiquen,
deberás anexar los desafíos que se te proponen a lo largo de la materia.
2
PSICOLOGÍA DEL YO. ADAPTACIÓN Y
DESARROLLO
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
3.Analizadora de la situaciones
4.Me rodeo de personas con mis ideales
5.Participativa
Anexa aquí la actividad “Aprender a” que elaboraste esta semana (Resumen con
subrayado)
CUESTION DE PERCEPCION
Observamos detalles clave como la expresión facial, la postura, el color del cabello
o de la piel, pero siempre quedará algún pormenor al que no prestemos
atención, como el color de la silla en la que estaba sentada, esto a pesar de
que, en sentido estricto, se supone que tuvimos acceso a todos los elementos que
había en la foto.
QUE REALIDAD
Éstos son los insumos y procesos base para la creación de nuestros conceptos o
la unidad operativa de nuestra mente. Una vez que la información sensorial es
percibida, nuestra mente le otorga significados y, a su vez, la categoriza en
conceptos. Los conceptos nos permiten abreviar la realidad. Estas abreviaciones y
conexiones que establecemos entre estos conceptos, nos permiten crear nuestra
realidad.
Tanto así que sólo percibimos aquello para lo cual hemos creado conceptos. Un
objeto para el cual no tenemos un concepto, virtualmente no existe. En la medida
que creamos el concepto, lo podemos ver en la realidad y como su construcción
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
17 ESC O
17 a TAREA TAREA ESC TAREA ESC TAREA ESC TAREA ESC EJERCICIO LEER
ESC
18
18 a TAREA TAREA ESC TAREA ESC TAREA ESC TAREA ESC EJERCICIO JUEGO
ESC CON MI
19 HIJA
19 a EJERCICI EJERCICIO EJERCICIO EJERCICIO EJERCICIO TAREAS JUEGO
O ESC. CON MI
20 HIJA
20 a BAÑO BAÑO BAÑO BAÑO BAÑO TAREAS ORG.
ESC. MATERIAL
21
21 a CENA CENA CENA CENA CENA CAMINATA CAMINAT
RAPIDA A
22
22 a Dormir Dormir Dormir Dormir Dormir Dormir Dormir
23
c) En este nuevo horario, los hábitos de desarrollo físico y mental positivos que
incorporé son:
1.Relizar caminatas rápidas, como un estilo de vida en un horario de 21 a 22
2.Realizar la lectura de textos en un horario de 17 a 18 horas
3.
4.
5.
en diferentes partes del cerebro. Toda percepción de la realidad está restringida selectivamente
por las propias limitaciones de nuestra memoria. Una identidad corresponden con lo que creemos
que somos, actuamos acorde con ese paradigma consciente o inconscientemente.
d) A partir de aquí ¿cuáles son las 4 cosas principales que el mundo necesita
de ti?
1.Manejo y seguridad de mi cargo sin olvidar la parte humana
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
- ELECCIONES
- FRUTO - HISTORIA
- DECISIONES - IDENTIDAD
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
- CONSTRUIR
- PROPOSITOS
- META - VIDA
- PROPIOS TERMINOS
- RESPONSABILIZARSE
- HAS DECIDIDO SER.
- CONSECUENCIAS
- SE ACTUALIZA
- MASLOW - POTENCIAS - TRANSCEDENTALES
- NECESIDADES BASICAS - JERARQUIA DE VALORES
- IDEAS
- ÉXITO - REALIDAD
- POTENCIAL - TALENTO
PSICOLOGÍA DEL YO. ADAPTACIÓN Y
DESARROLLO
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
A nivel laboral/profesional.
A corto plazo:
1.Tener mayor contacto con profesionales en psicología.
2.Seguir construyendo experiencias en el ámbito profesional
A mediano plazo
3.Ser un profesional
4.Desempeñarme de acuerdo a la situación que se me presente
A largo plazo
5.Lograr titularme como psicóloga
6.Poder trabajar desarrollando la carrera
Anexa aquí la actividad “Aprender a” que elaboraste esta semana (Mapa mental)
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
DESARROLLO
“Éxito”. Cada persona tiene su propia definición del éxito, la mayoría lo asocia con
el estatus socio económico, tendemos a ver lo superficial, los logros materiales,
pero rara vez nos detenemos a analizar qué es lo que realmente hay detrás, los
sacrificios que las personas hicieron para llegar a donde están.
Todo éxito tiene un costo, un sacrificio, pero es mejor ir en el camino buscándolo y
luchando día con día ya que es más costoso el arrepentimiento. Muchas personas
dicen que el éxito solo lo alcanzan aquellas personas que tienen un talento, o una
habilidad sobresaliente de los demás, pero esto no es realmente verídico, ya que
tenemos un potencial cada uno de nosotros lo que decidimos hacer con el es
problema nuestro, lo que realmente nos lleva al éxito es nuestra perseverancia
ante todos nuestros sueños y metas.
Muchas personas dicen que todo en el mundo es suerte catalogan todos aquellos
sucesos buenos o grandiosos como el empírico y dicen que buena suerte tienes o
dirán que es el destino y que ya estaba escrito que las cosas pasaran de esa
manera, ¿pero realmente eso será verdad?, solo son mitos ya que desde mi punto
de vista todo lo que nos sucede sea bueno o malo nosotros mismos lo forjamos
con cada una de nuestras decisiones y acciones que tomamos frente a las
situaciones que día con día se nos presentan, realmente somos constructores de
nuestra obra, no podemos culpar a los demás por haber hecho mal nuestra
escultura, es algo ilógico, más bien debemos analizar a donde queremos llegar y
que estamos haciendo para conseguirlo.
Dicen que una persona es “luminosa” mas no “brillosa”, esto hace relevancia a que
el dinero no compra la felicidad, los sentimientos, la satisfacción personal son
cosas que no tienen valor monetario, no las podemos comprar en la tienda de la
esquina, es algo que debemos forjar nosotros mismos, buscar aquellas acciones
que nos hagan sentir plenos, contentos, que nos llenen de energía para poder
demostrar esa felicidad hacia los demás y de esa manera ser una persona exitosa
y a la vez realizada.
CONCLUSIÓN
Podemos decir que el éxito, es el orgullo que una persona siente al lograr una
meta, también es el esfuerzo dedicado para poder llegar a ella, podemos tomar
en cuenta que tener éxito no significa ser arrogantes ni egoístas con las personas
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
de las cuales nos rodeamos, muchas veces el éxito hace daño cuando no
sabemos manejarlo.
Anexa aquí la liga a tu análisis “Diferentes visiones de éxito” que desarrollaste en
el Desafío desarrollado en las dos semanas de la sesión 3:
https://drive.google.com/file/d/1oanwBlolN8DDK3vszoQj7YDZC-
6hknFl/view?usp=sharing
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
4. 4.5
4.6
5. 5.5
5.5
Anexa aquí la actividad “Aprender a” que elaboraste esta semana (Cuestionario)
5.
6.
c) Describe por lo menos dos medidas a tomar para convertir sus redes
sociales en redes de aprendizaje
Red: Medidas a tomar
1.
2.
40
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Has terminado de documentar tu Manual de Plan de Vida, ahora es momento de que generes tu
propio compromiso y personalices tu Plan de Vida y carrera, por lo que te pedimos que con base
en lo ya generado y documentado dentro de tu Manual de plan de vida llenes los espacios
dispuesto en el siguiente anexo llamado “Mi plan de vida y carrera” y publiques este documento
como tu entregable final dentro de la plataforma.
ÉXITOS!!!
41
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
42
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
43
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
44
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
1.
2.
3.
Rol Descripción
1.
2.
3.
d) Mi horario actual es
Cargar archivo:
1.
2.
3.
4.
5.
45
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Si logro eliminar esos ladrones del tiempo, mi nuevo horario será el siguiente:
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
46
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
Hasta el momento, las estrategias que actualmente utilizo para motivarme de forma
intrínseca son
47
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
1.
2.
3.
¿Qué tanto me han funcionado?
De acuerdo a este análisis crítico, cambiaré mis estrategias de motivación y/o conservaré
algunas, que son las siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
Indicadores de éxito.
Considerando el propósito a futuro que definí la sesión anterior, he definido los
indicadores que me servirán como indicio de que estoy teniendo éxito para alcanzar tal
propósito. Estos indicadores son fundamentales, para poder analizar qué tanto me estoy
acercando o no al logro de mi propósito, de mi razón de ser.
A nivel personal.
A corto plazo:
1.
2.
A mediano plazo
3.
4.
A largo plazo
5.
6.
48
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
A nivel académico
A corto plazo:
1.
2.
A mediano plazo
3.
4.
A largo plazo
5.
6.
A nivel laboral/profesional.
A corto plazo:
1.
2.
A mediano plazo
3.
4.
A largo plazo
5.
6.
Para lograr el éxito a nivel académico, las estrategias de estudio que utilizaré son las
siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
49
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Las acciones que voy a desarrollar a partir de hoy para desarrollar ese talento son las
siguientes:
1.
2.
3.
4. 4.5
4.6
5. 5.5
50
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
5.5
5.
6.
51
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Mi red de apoyo
No estoy solo: el logro de mis metas también involucra a aquellos que me rodean y que de
forma solidaria representan un apoyo fundamental para lograr desarrollar mi Plan de Vida
y Carrera. De la misma forma, esto me compromete a apoyarlos en el logro de sus metas.
Las personas que me sirven de modelo en este camino son las siguientes:
Siguiendo estos ejemplos, y para lograr convertir mis redes sociales en verdaderas
redes de apoyo y aprendizaje, tomaré las siguientes medidas:
1.
2.
Es fundamental que, en este proceso, me apoye en una serie de valores que guíen mi
conducta personal y mi interacción con los otros. Estos serán los principios que observaré
en mi desarrollo académico y profesional.
52
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
Este decálogo es la síntesis de mis compromisos, pues todo profesional en desarrollo debe
seguir un código ético que sea su sello distintivo ante la sociedad, y más importante,
frente a su propia consciencia.
Es fundamental llevar un control del proceso, por eso, las medidas que tomaré para
evaluar el avance del plan son estas:
1.
2.
3.
4.
5.
53
Manual para el desarrollo de tu Plan de Vida y Carrera
1.
2.
3.
4.
5.
Robert Baden-Powell afirmó que “el hombre no es más que un proyecto y la vida una
especie de barco que cada uno tiene que llevar a buen puerto” El Plan de Vida y Carrera
que hoy he definido, representa los remos en que me apoyaré, para que mi barca alcance
su destino, a pesar de las dificultades que se presenten.
Y además, es también el compromiso que adquiero con los que me rodean, pues mi
desarrollo requiere de ellos y tiene como fin último no solo mi bienestar, sino el suyo
también.
54