Sustancias psicoactivas

Política de prevención consumo

de sustancias Psicoactivas
La Gerencia se comprometerá con el desarrollo de objetos sociales con personal en óptimas condiciones
de salud, fomentando y promoviendo la cultura del autocuidado y los estilos de vida saludables; por lo
tanto establece normas orientadas a la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo
producto del consumo de sustancias psicoactivas (Ley 1566 de 2012, designo a las sustancias licitas
(alcohol, tabaco, cigarrillo y medicamentos no formulados) y a las sustancias ilícitas (marihuana,
cocaína, heroína, hachís, bazuco, éxtasis, inhalantes, anfetaminas etc.) mediante:

La prohibición del uso, posesión, almacenamiento y/o venta de sustancias psicoactivas en las
instalaciones propias y/o de terceros; así mismo se prohíbe el consumo de tabaco en oficinas, recintos
cerrados, vehículos y zonas de rittttttttttttttesgo.

Se prohíbe el uso de todo tipo de medicamentos, sin prescripción medica y en caso que generen
afectación psicomotora (somnolencia, disminución de la agudeza visual) esto debe ser informado el jefe
inmediato.

Es responsabilidad de todos los empleados, velar por el cumplimiento de esta política y vigilar que las
personas a su cargo cumplan con la misma ya que el no cumplir con ella puede poner en riesgo la vida
propia y la de otras personas así como el normal desempeño de las funciones.

Se considera una falta grave presentarse a trabajar bajo los efectos que producen el consumo de
sustancias psicoactivas; teniendo en cuenta que esta actividad constituye una violación al reglamento
interno de trabajo que puede dar lugar a la terminación del contrato, de conformidad con lo establecido
en el Código Sustantivo del Trabajo Art. 62 numeral 2 y Art. 60 numeral 6. Ningún empleado se
podrá rehusar al cumplimiento de la política o a la aplicación de las pruebas o exámenes necesarios que
conduzcan a verificar o descartar la presencia de sustancias psicoactivas que puedan tener efectos de
adicción o dependencia en su organismo ya que el no acatarla constituye causal para la imposición de
sanciones disciplinarias, que pueden incluir la terminación del contrato de trabajo y para su aplicación se
seguirán los procedimientos propios de cualquier otra falta, acarreando incluso la terminación unilateral
del contrato por justa causa.
 QUE SON SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS?

Cualquier sustancia, natural o artificial, que altera el

organismo. Actúan sobre el sistema nervioso central. Son
llevadas al cerebro por el torrente sanguíneo y luego se
distribuye por el tejido cerebral alterando sus funciones de la
persona