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CONDUCTAS QUE P

FRECUENCIA/REINCIDENTE

POCA: Entre 1 y 2 veces en el


mes .Aquella que si bien
MODERADA: Entre 3 y 5 Veces en
N° CONDUCTAS presentan un desviación al
el Bimestre. Aquella en las cual la
comportamiento no se hacen
desviación del comportamiento se
muy evidentes dentro de un
ve con alguna frecuencia.
mismo mes, son esporádicas

Incumplir con las normas, reglamentos, politicas e


1 instrucciones del Sistema de Gestión de la Llamado de atención escrito Citación a descargos
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

No informar oportunamente a la empresa acerca de


2 Llamado de atención escrito Citación a descargos
los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

No asistir en las actividades de capacitación en


3 seguridad y salud en el trabajo definido en el plan Llamado de atención escrito Citación a descargos
de capacitación del SG-SST.

Incumplimiento de los objetivos del Sistema de


4 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- Llamado de atención escrito Citación a descargos
SST.”

5 No utilzar Elementos de protección personal. Desviación del comportamiento Citación a descargos

No usar adecuadamente los instrumentos y


6 materiales de trabajo, herramientas y equipos Llamado de atención escrito Citación a descargos
asignados para el desarrollo del trabajo.

Operar o manipular equipos, maquinarias,


7 herramientas u otros elementos para los cuales no Citación a Decargos Citación a descargos
hayan sido autorizado y/o capacitado.
Negarse a participar en el proceso de
investigación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades laborales cuando la autoridad
8 Desviación del comportamiento Citación a descargos
competente lo requiera o cuando, a su parecer, los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de
las causas que los originaron.
No asistir a los exámenes médicos y estudios
9 definidos por la empresa, para el control y Desviación del comportamiento Citación a descargos
seguimiento de condiciones de salud.

El no cumplimiento de las responsabilidades y


10 funciones delegadas en el COPASST , Comité de Desviación del comportamiento Citación a descargos
Convivencia, Comité Seguridad Vial.

No reportar a la empresa, de forma inmediata, la


11 ocurrencia de cualquier incidente, accidente de Desviación del comportamiento Citación a descargos
trabajo o enfermedad laboral.

Realizar acciones que no contribuyenen el cuidado


12 Desviación del comportamiento Citación a descargos
integral de su salud.
No cumplir con las recomendaciones medicas
13 Desviación del comportamiento Citación a descargos
definidas por ARL o EPS.

No suministrar información clara, verás y completa


14 Desviación del comportamiento Citación a descargos
sobre su estado de salud.

No asistir a los tratamientos medicos (citas,


15 diligencias, terapias) y seguimientos con los Desviación del comportamiento Citación a descargos
medicos especialistas tratantes de EPS / ARL.

No traer las recomendaciones medicas


actualizadas y emitidas por el erea de medicina
16 Desviación del comportamiento Citación a descargos
laboral de la ARL y EPS en terminos no mayor a un
(1) mes.
No presentar la correspondiente incapacidad
endosada y no informar a su jefe inmediato o a
quien haga sus veces a más tardar dentro de las
17 Desviación del comportamiento Citación a descargos
veinticuatro (24) horas siguientes y no envie a la
empresa, el certificado de la incapacidad expedido
Fumar, ingerir bebidas con alcohol o sustancias
psicoactivas en el sitiopor osulugar
IPS.de trabajo así como
en los lugares donde se lleva acabo la operación,
18 es decir, dar cumplimiento integral a la política Citación a Decargos
integral “ trabajando con calidad de vida y
previniendo el consumo de alcohol, tabaco y
Presentarse al trabajo drogas”.
en estado de embriaguez o
bajo la influencia de narcóticos sustancias
19 Citación a Decargos
alucinógenos o drogas enervantes o ingerirlas en
los lugares de trabajo

20 Faltas a las señales de tránsito Citación a Decargos Citación a descargos

21 Exceso de velocidad Citación a Decargos Citación a descargos

Exceder las capacidades del vehículo sin


22 Citación a Decargos Citación a descargos
necesidad

Mal comportamiento en la vía (cerrar a los demás


vehículos, aprovecharse del tamaño del vehículo
23 de manera abusiva, no utilizar las direccionales Citación a Decargos Citación a descargos
antes de girar o cambiar de carril, utilizar dos
carriles al tiempo, Etc)

Daños al vehículo por efecto del accidente de


24 Citación a Decargos Citación a descargos
transito u otro

25 Daños a terceros Citación a Decargos Citación a descargos

No respetar el protocolo de estacionamiento de la


26 Citación a Decargos Citación a descargos
compañía

Conducir bajo los efectos de alcohól y/o drogas


27 Citación a Decargos
psicoactivas 

28 No utilizar el cinturón de seguridad Citación a Decargos Citación a descargos


29 No respetar las políticas del PESV de la compañía Citación a Decargos Citación a descargos

30 No respetar el código nacional de tránsito Citación a Decargos Citación a descargos


CONDUCTAS QUE PONEN EN RIESGO SST-A Y TRANSITO

EINCIDENTE IMPACTO/GRAVEDAD

REINCIDENTE: . Aquella en las LEVE y menos de 2 Millones y


cuales la desviación del RIESGO EXPUESTO no tiene consecuencias en la
comportamiento se ve de forma operación, en la seguridad o en
permanente y es reincidente en el la relación comercial con los
mismo comportamiento clientes

Enfermedad Laboral, Incidentes Comunicado por escrito con


Citación a descargos
Laborales o Accidentes Laborales. copia a su hoja de vida

Enfermedad Laboral, Incidentes Comunicado por escrito con


Citación a descargos
Laborales o Accidentes Laborales. copia a su hoja de vida

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Enfermedad Laboral, Incidentes Charla pedagogica con su


Citación a descargos
Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

Enfermedad Laboral, Incidentes Llamade atencion escrito en su


Citación a descargos
Laborales o Accidentes Laborales. hoja de vida

Enfermedad Laboral, Incidentes


Citación a descargos Llamade atencion escrito
Laborales o Accidentes Laborales.

Enfermedad Laboral, Incidentes Charla pedagogica con su


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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

Enfermedad Laboral, Incidentes Charla pedagogica con su


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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

Enfermedad Laboral, Incidentes Charla pedagogica con su


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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia
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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

Enfermedad Laboral, Incidentes Charla pedagogica con su


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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

Enfermedad Laboral, Incidentes Charla pedagogica con su


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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

Enfermedad Laboral, Incidentes Charla pedagogica con su


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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

Enfermedad Laboral, Incidentes Charla pedagogica con su


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Laborales o Accidentes Laborales. respectiva constancia

Accidentes Mortales, vida de


Terminacion del contrato de
compañeros, daños a la propiedad,
trabajo
afectación la imgen de la compañía.

Accidentes Mortales, vida de


Terminacion del contrato de
compañeros, daños a la propiedad,
trabajo
afectación la imgen de la compañía.

Incidentes Laborales o Accidentes


Citación a descargos Llamade atencion escrito
Laborales - Transito

Incidentes Laborales o Accidentes


Citación a descargos Llamade atencion escrito
Laborales - Transito

Incidentes Laborales o Accidentes


Citación a descargos Llamade atencion escrito
Laborales - Transito

Incidentes Laborales o Accidentes


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Laborales - Transito

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Laborales - Transito

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Accidentes Mortales, vida de


Terminacion del contrato de
compañeros, daños a la propiedad,
trabajo
afectación la imgen de la compañía.

Incidentes Laborales o Accidentes


Citación a descargos Llamade atencion escrito
Laborales - Transito
Incidentes Laborales o Accidentes
Citación a descargos Llamade atencion escrito
Laborales - Transito

Incidentes Laborales o Accidentes


Citación a descargos Llamade atencion escrito
Laborales - Transito
IMPACTO/GRAVEDAD

SEVERA mas de 10 millones y tienen consecuencias


GRAVE y entre 3 y 10 Millones y presenta
mayores o medias en la operación, seguridad o ELEMENTOS PROBATORIOS
consecuencias menores en la operación,
relación con los clientes y conllevan a la suspensión
seguridad o en la relación con los clientes.
disciplinaria del contrato de trabajo o a la terminación
con justa causa del contrato de trabajo.

Foto, Video, registro de inspeccion,


sancion de 2 a 5 días Terminacion de contrato
docuemntos, testimonios.

Foto, Video, registro de inspeccion,


sancion de 2 a 5 días Terminacion de contrato
docuemntos, testimonios.

Foto, Video, registro de inspeccion,


sancion de 2 a 5 días Terminacion de contrato
docuemntos, testimonios.

Foto, Video, registro de inspeccion,


sancion de 2 a 5 días Terminacion de contrato
docuemntos, testimonios.

Comunicado por escrito con copia a su hoja Foto, Video, registro de inspeccion,
Suspensión del contrato de trabajo de 2 a 5 dias
de vida docuemntos, testimonios.

Foto, Video, registro de inspeccion,


sancion de 2 a 5 días Terminacion del contrato de trabajo
docuemntos, testimonios.

Terminacion del contrato de trabajo Terminacion del contrato de trabajo Audio, Videlo, Documentos

Comunicado por escrito con copia a su hoja Foto, Video, registro de inspeccion,
Suspensión del contrato de trabajo de 2 a 5 dias
de vida docuemntos, testimonios.

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Terminacion del contrato de trabajo Terminacion del contrato de trabajo Audio, Videlo, Documentos

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Terminacion del contrato de trabajo Terminacion del contrato de trabajo Audio, Videlo, Documentos
GRADUALIDAD DE LA FALTA:
CADUCIDAD DE LA FALTA
ATENUANTE Y AGRAVANTE

2 meses

2 meses

3 meses

4 meses

2 Meses

3 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses
2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

1 Meses

1 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

2 Meses

1 Meses

2 Meses
2 Meses

2 Meses

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