Registro RG-RA-053

Fecha Mayo 2007

CHARLA DE INDUCCIÓN (O.D.I.) Revisión 1
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Anexo N/A

Obligación de Informar
(DEBER DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES SEGÚN DECRETO SUPREMO Nº 40/ AÑO 1969,
art. 21, Ley 16.744)

La empresa, están obligadas a realizar una reunión con el personal, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el
Título 6º, del Decreto 40, de la Ley 16.744, sobre la “Obligación de Informar", relacionado con los riesgos
específicos de su labor o trabajo que se van a ejecutar, de manera de dar a conocer no solamente estos riesgos,
sino también aclarar cualquier duda que se tenga de su labor.

El trabajador que participa en la charla debe ratificar mediante su firma, que no tienen dudas en lo relacionado
con su labor y que entendió perfectamente la explicación, si así no fuera, el supervisor o quién dé la charla tiene
la obligación de repetir tantas veces sea necesario, las instrucciones hasta lograr el entendimiento total de lo
que se va a ejecutar y sólo en este caso, el trabajador firma. Si no logra entender no participa en la faena. Así
mismo el trabajador tiene la facultad, derecho y obligación de retirarse de la ocupación si no se encuentra en
condiciones físicas y/o psicológicas para el desarrollo de las tareas inherentes a su cargo.

Por lo anterior:

Me comprometo a cumplir la normativa de seguridad tanto de la empresa como las de nuestro mandante,
acatando las instrucciones de mi jefatura, además de velar por el correcto y permanente uso de mis elementos
de protección personal, y también velar que los trabajos que realice yo o mis compañeros se ejecuten de
manera eficiente con calidad y seguridad.

Por lo tanto: “QUEDO EN CLARO CONOCIMIENTO, QUE EL NO CUMPLIMIENTO DE LO ANTES

EXPUESTO, ME EXPONE A SANCIONES QUE LA LEGISLACIÓN LABORAL ESTIPULA AL RESPECTO”

Así mismo, la empresa mediante este documento, puede comprobar que cumplió con la obligación de informar
los riesgos laborales específicos de su labor, según lo dispone el Decreto 40 al Señor:

Nombre: Boris Lamas Alday

C/I: 17.625.558-7
Fecha: 8 de noviembre de 2017
Empresa: TC ING
Cargo: Relator: Daniel Lara Foster
TECNICO
CI: 15.569.797-0
Sede: Santiago Cargo: Coordinador Subgerencia de Seguridad y
Salud Laboral
Firma: Firma:
 Registro RG-RA-001.03 Equipo Completo: E. C.
Fecha jul-09 Casco (Barbiquejo o F.T.)
Guantes
OBLIGACIÓN DE INFORMAR (ODI)
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Lentes de seg.
Zapatos de seg.
Ropa de trabajo, etc..
Las empresas, están obligadas a realizar una reunión con el personal, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el DECRETO SUPREMO Nº 40, Articulo 21º.- “Los Equipo Especial: Según Trabajo E.E
empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las
medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correcto. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben
informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la
Guantes aislados y cuero, Manguillas,
identificación de los mismos (formula, sinónimos, aspecto y olor) sobre los limites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la Zapatos dieléctricos o aislados, arnés de
salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”. Los trabajadores que participan en la reunión deben ratificar seguridad, amortiguador de impacto, carro
mediante su firma, que no tienen dudas en lo relacionado con la faena y que entendieron perfectamente la explicación, si así no fuera, el supervisor o quién de la ascendente, Estrobo de vida, cinturón de
seguridad ropa de algodón, líneas de vida,
charla tiene la obligación de repetir tantas veces sea necesario, las instrucciones hasta lograr el entendimiento total de lo que se va a ejecutar y sólo en este caso, traje conductivo, coleto, traje de cuero,
el trabajador firma. Si alguien no logra entender no participa en la faena. Así mismo, la empresa mediante este documento, puede comprobar que cumplió con la mascara facial, traje de agua, protectores
obligación de informar los riesgos laborales específicos de la faena, según lo dispone el Decreto 40. Asi mismo el trabajador tiene la facultad, derecho y obligación auditivos, Otros Complementarios.
de retirarse de la faena si no se encuentra en condicones fisicas y/o psicologicas para el desarrollo de las tareas inherentes a su cargo.

si Nº RIESGOS ASOCIADOS A LA TAREA A DESEMPEÑAR FORMA DE CONTROLARLO (MEDIDAS PREVENTIVAS) E.P.P

La Jefatura realizara o solicitara Charla de Inducción, Derecho a Saber “D.S 40 Art. 21.”; Charlas
Desconocimiento de riesgos inherentes a las actividades E.C.
operacionales, se dará conocer los procedimientos de Trabajos, .
X Choque contra elementos Móviles., Choque contra otro
vehiculo, Choque contra objetos o estructuras fijas, Conducción a la defensiva, respetando ley de tránsito. Respetar reglamentos de conducción de la
E.C + E.E.
Atrapamiento entre objetos en movimientos o fijo, empresa y clientes., Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc..
Atropello Golpeado contra objetos.
Caída al mismo nivel, Pisada sobre objetos, Contacto con
Mantener el orden y aseo del lugar de trabajo. Examinar el entorno del trabajo, detectar obstáculos y
objetos cortantes y Punzantes, Golpeado por objetos,
desniveles. Se evitará transitar por sectores en mal estado o en condiciones riesgosas, Aplicar E.C
Golpeado con objeto o herramientas, Golpeado contra
Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc.
objeto

Caídas desde altura (Trabajos en altura física sobre 1.50 Uso de equipos de protección personal para trabajos en altura física, Aplicar Procedimientos,
E.C + E.E.
metros Instructivos, Reglamentos, Normas etc. (Uso de Arnés de Seguridad)

Delimitar la zona de excavación. Instalar señalización, mantener distancias de seguridad a

X Caídas distinto nivel (Excavaciones) excavaciones, escombros alejados a 1.30 mts del borde, Aplicar Procedimientos, Instructivos, E.C + E.E.
Reglamentos, Normas etc. Ante riesgo de caída: uso de arnés de seguridad y dispositivos de anclaje.

Uso de máquinas, herramientas manuales y eléctricas en buen estado con sus respectivas
Golpeado por, Golpeado contra, Contacto con protecciones y certificaciones.; - Prohibido utilizar maquinas, herramientas y equipos hechizos de E.C + E.E.
dudosa procedencia, Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc..
Uso de ropa ajustada, prohibido usar pulseras, relojes o accesorios similares, cerca de partes móviles y
Mantener distancia de seguridad, Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc. No
Atrapamiento por o entre objeto fijo o en movimiento. E.C + E.E.
utilizar relojes, gargantillas, anillos ni otros elementos que puedan causar un enganche fortuito o el
atrapamiento de partes del cuerpo.
Evitar estos contactos, uso de ropa adecuada a nivel de temperatura, Procedimiento de Trabajo, Aplicar
Exposición a bajas y altas temperaturas E.C + E.E.
Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc.
Exposición a radiaciones no ionizantes
Utilizar cremas protectoras mínimo factor 30, uso ropa manga larga y/o utilizar implementos adicionales,
E.C + E.E.
tomar abundante agua, Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc.

Trabajos en base a Procedimientos o instructivos de trabajo: (Contacto, Distancia, Potencial). En

Trabajos Desenergizados cumplir normativa "5 reglas de oro". En trabajos energizados, cumplir
Contacto Eléctrico directo o indirecto, contacto con fuego E.C + E.E.
normativa interna, "Respetar distancias de seguridad”, Procedimiento de Trabajo. No utilizar relojes,
gargantillas, anillos ni otros elementos metálicos, que contribuyan a un riesgo adicional al trabajo.

Caídas de objetos, Movimiento de cargas suspendidas
No levantar cargas que sobrepase 25 Kg. por persona. Uso de roldanas, tecles, pastecas o elementos
Sobreesfuerzos
Contacto o Exposición con insectos y/o animales
Delimitar el área de trabajo, El personal que trabaja en piso no debe transitar y ubicarse en el área de
posible caída de elementos o en la trayectoria de los mismos. Las herramientas y equipos de trabajo
E.C.
que el personal utiliza en altura, deben estar amarradas a las estructuras (AT y MT) para evitar su
caída. Las herramientas personales deben permanecer amarradas al trabajador o a las estructuras.
similares para el levantamiento de cargas, trabajos pausados, utilizar postura de trabajo adecuadas, E.C
Procedimiento de Trabajo.
Verificar lugar de trabajo, si es alérgico, evitar estos contactos. Informar el tipo de alergia y antídoto,
E.C + E.E.
Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc..

Exposición al ruido Uso de protección auditiva adecuada, Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc. E.C + E.E.

Rotación de personal. Establecer intervalos de trabajo, aplicar Procedimientos, Instructivos,

Exposición a vibraciones E.C
Reglamentos, Normas etc.

Cumplir Programa de Higiene del Sueño, Ingesta de alimentos. Ejercicios físicos y relajación, cumplir
Incidentes derivados de trabajos en turnos E.C
normativa legal vigente., Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc.

Ambiente lumínico conforme D.S 594. En terreno, uso de luz adicional a través de linternas o Focos con
Exposición (cantidad y calidad lumínica) E.C
equipos electrógenos, Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc.

Ventilar y medir zona de trabajo, uso de macara facial con filtro, Aplicar Procedimientos, Instructivos,
Exposición a gases, polvos, humos, vapores E.C + E.E.
Reglamentos, Normas etc..

Falta de ventilación En espacios confinados planificar tarea, uso de respiración autónoma, aplicar procedimiento E.C + E.E.

Trabajador debe contar con examenes Pre u ocupacionales para gran altura geografica
Exposicion a hipobaria Intermitente Cronica por trabajos
vigentes,Informar de los riesgos asociados a la exposición,Monitoreo de climatización (antes y despues E.C + E.E.
realizados en gran altitud geografica
de 48 horas),Monitoreo de vigilancia cada un año.

Otros Riesgos

Ley 16.744, Normas Generales. Uso y cuidado de los elementos de protección personal
Aspectos generales del SGI (Política, Alcance, Objetivos etc.) P.T (Trabajos en Altura, Redes energizadas, desenergizadas)
Normativas entregadas y dadas a conocer al trabajador
Reglamento interno de orden, higiene y seguridad Programa de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente (SSO)
Planes de emergencias. Plan de Medio Ambiente
Uso y Manejo de Extintores Procedimientos de Trabajos, manuales, instructivos, AST.

Nombre del Trabajador:Boris Lamas Alday Nombre del Relator: Daniel Lara Foster

Rut del Trabajador 17.625.558-7 Rut 15.569.797-0 Fecha 11/8/2017

Empresa: TC ING Cargo Coordinador Subgerencia de Seguridad y Salud Laboral

Firma Firma
 Registro RG-RA-014.02
Fecha Febrero 2011
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Revision 2
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Anexo N/A

Capacitación Uso de Extintores

Y Plan de Emergencia

Por medio del presente documento, se acredita haber dado cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 48
Párrafo III, del Decreto Supremo Nº 594 que expresa “Todo el personal que se desempeña en un lugar de
trabajo deberá ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia”.

SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
RUT: 16.175.832-9
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad y FIRMA:
Salud Laboral

N° NOMBRE TRABAJADOR SEDE RUT FIRMA

1 Boris Lamas Alday Santiago 17.625.558-7

 Registro RG-RA-096.00
Fecha Febrero 2013
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Revision 00
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Anexo N/A

Capacitación Sobre Radiación UV

Por medio del presente documento, se acredita haber dado cumplimiento a lo dispuesto en la Guía Técnica
Radiación Ultravioleta de Origen Solar y a los are la siguiente norma sobre riesgos específicos de exposición
laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control: “La exposición excesiva y/o acumulada de
radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo,
principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la
respuesta inmune hasta foto envejecimiento, tumores malignos de piel y cataratas a nivel ocular.”

SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad y FIRMA:
Salud Laboral

N° NOMBRE TRABAJADOR SEDE RUT FIRMA

1 Boris Lamas Alday Santiago 17.625.558-7

 Registro RG-RA-123.00
Fecha Oct.2014
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Revision 00
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Anexo N/A

Capacitación Sobre Riesgos Especificos de Exposición Laboral Altitud

e Hipobaria
Por medio del presente documento, se acredita haber dado cumplimiento a lo dispuesto en Guia tecnica
"sobre exposición ocupacional a Hipobaria Intermitente cronica por gran altitud y en el Titulo IV Párrafo III,
del Decreto Supremo Nº 594 que expresa “. La obligación de informar a sus trabajadores y trabajadoras
sobre los riesgos especificos que representa la exposición antes mencionada.

SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad y FIRMA:
Salud Laboral

N° NOMBRE TRABAJADOR SEDE RUT FIRMA

1 Boris Lamas Alday Santiago 17.625.558-7

 Registro RG-RA-127.00
Fecha DIC.2015
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Revision 00
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Anexo N/A

Capacitación Sobre Equipos de Protección Personal para Trabajos Con

Riesgo de Caida
Por medio del presente documento, se acredita haber dado cumplimiento a lo dispuesto en Guia tecnica "
Para la selección y control de equipos de protección personal para trabajos con riesgo de caidas" lo anterior
es en cumplimiento de guia tecnica dispuesta por el Instituto de Salud Publica ISP y sus Contenidos de
capacitación.

SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad y FIRMA:
Salud Laboral

N° NOMBRE TRABAJADOR SEDE RUT FIRMA

1 Boris Lamas Alday Santiago 17.625.558-7

 Registro RG-RA-128.00
Fecha DIC.2015
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Revision 00
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Anexo N/A

Capacitación Sobre Matriz de Identificación de Peligros y evaluación de

Riesgos
Por medio del presente documento, se acredita haber dado cumplimiento a lo dispuesto en el DECRETO
SUPREMO Nº 40, Articulo 21º.- “Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correcto".

SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad y FIRMA:
Salud Laboral

N° NOMBRE TRABAJADOR SEDE RUT FIRMA

1 Boris Lamas Alday Santiago 17.625.558-7

 Registro RG-RA-096.00
Fecha Febrero 2013
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Revision 00
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Anexo N/A

Capacitación Uso y Mantenimiento de EPP

Por medio del presente documento, se acredita haber dado cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 53
Párrafo IV, del Decreto Supremo Nº 594 que expresa “El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores,
libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen en la empresa, los elementos de
protección personal que cumplan con los requisitos, características y tipos que exige el riesgo a cubrir y la
capacitación teórica y práctica necesaria para su correcto empleo debiendo, además, mantenerlos en
perfecto estado de funcionamiento. Por su parte el trabajador deberá usarlos en forma permanente
mientras se encuentre expuesto al riesgo".

SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad y FIRMA:
Salud Laboral

N° NOMBRE TRABAJADOR SEDE RUT FIRMA

1 Boris Lamas Alday Santiago 17.625.558-7

 Registro RG-RA-130.00
Fecha DIC 2015
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Revision 00
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Anexo N/A

Capacitación Sobre factor de riesgo de Trastornos Musculo esqueletico

y Manejo Manual de Cargas
Por medio del presente documento, se acredita haber dado cumplimiento a lo dispuesto en la Guía Técnica
de manejo manual de carga y norma tecnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de
trastorno musculo esqueletico relacionados al trabajo,ambos del Decreto Supremo Nº 594 de condiciones
sanitarias y ambientales basicas en los lugares de trabajo.

SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad y FIRMA:
Salud Laboral

N° NOMBRE TRABAJADOR SEDE RUT FIRMA

1 Boris Lamas Alday Santiago 17.625.558-7

 Registro RG-RA-003.02
Fecha Febrero 2007
ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL E.P.P Revision 2
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Anexo N/A

ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL E.P.P

De acuerdo a lo estipulado en la Ley 16.744, Art. 68 inciso tres “Las empresas deberán proporcionar a sus
trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su
valor y Libre de todo costo”.

Nombre Trabajador: Boris Lamas Alday

RUT: 17.625.558-7
Cargo: TECNICO
Area:

ELEMENTO ENTREGADO FECHA DE RECEPCION FIRMA CONFORME OBSERVACION

Casco de Seguridad 11/8/2017

Gorro Legionario 11/8/2017
Barbiquejo o Fast Track 11/8/2017
Lentes con Filtro UV 11/8/2017
Chaleco Reflectante 11/8/2017
Guates Cuero o Cabritilla 11/8/2017
Zapato de Seguridad 11/8/2017

ELEMENTO ENTREGADO FECHA DE RECEPCION FIRMA CONFORME OBSERVACION

Arnes de Seguridad
Proteccion Auditiva
Proteccion Respiratoria
Bloqueador Solar 11/8/2017
Traje Ignifugo
Traje Polipropileno
 Registro RG-RA-028.02
Fecha Febrero 2011
COMPROBANTE DE RECEPCION RIOHS Revision 2
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Anexo N/A

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

Yo, Boris Lamas Alday C/I 17.625.558-7 , declaro haber recibido

en forma gratuita una copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa Puente
Alto Ingeniería y servicios Ltda., de acuerdo a lo establecido en el artículo 156 inciso 2 del Código del
Trabajo, artículo 14 del Decreto Supremo Nº 40 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
publicado en el Diario Oficial del 07 de marzo de 1969 como Reglamento de la Ley 16.744 de 1968.

Asumo mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar cumplimiento a las obligaciones,

prohibiciones, normas de Orden, Higiene y Seguridad que en el están escritas, como así también a las
disposiciones y procedimientos que en forma posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte de
este o que expresamente lo indique.

Firma del Trabajador

Santiago , 8 de noviembre de 2017