Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014
hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este
caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea
para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.
Solución.
Angelina Pérez: trabajo 360 días en el año 2015.
Salario mensual: $2.500.000.
Auxilio de Transporte: $0.
Se le debe liquidar las siguientes prestaciones:
• Cesantías:
causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por
valor total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del
año 2016.
• Intereses de las cesantías:
Equivalente al 12% de las mismas, ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000
• Prima de servicios:
Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000.
La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el Junio el
50% y el otro 50% en diciembre.
La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000
Nota: En este caso se liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al
segundo semestre.
• Vacaciones:
Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta. La señora
Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de 2015, en dicha fecha debió tomar
las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el respectivo pago se contabiliza
por fracción de año para 2015.
Fecha: 2 de Junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.
Total días laborados: 209
Valor a pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694.

LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN
Salario mensual: $2.500.000

Auxilio de transporte: $0

SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

Cesantías $2.500.000
Intereses a las cesantías $300.000
Prima de servicios $1.250.000
Vacaciones $725.694
TOTAL A PAGAR $4.775.694