Taylor S.J & Bodgan R.

, (1987), Introducción a métodos cualitativos de en

investigación, España, Paidós, págs.100-130.
Taylor S.J, Bodgan R., (1992) FICHA DE TRABAJO: Introducción a métodos
cualitativos en investigación. La búsqueda de significados. Ed.Paidós, España,
-pág-100-132

RESUMEN ‘’ENTREVISTA A PROFUNDIDAD’’

Sofía Martínez Villalobos
Lic. En Antropología
Las entrevistas a profundidad es una herramienta de los métodos cualitativos de
investigación y para realizarlas, primero es necesario establecer el rapport,
formular las preguntas no directivas y aprender lo que es importante para el
informante antes de enfocar los intereses de la investigación. El investigador tiene
que ser sincero, sin emitir juicios y prestar atención al informante, saber dirigirlo al
objetivo de la entrevista sin forzar lo que se tiene que decir o a lo que se quiere
llegar. Aunque este método es similar a la observación participante, la diferencia
entre ambos radica en los escenarios, ya que las entrevistas se realizan en
situaciones específicamente preparadas.
Pueden diferenciarse tres tipos de entrevista:
a) Historia oral y de vida, la autobiografía de una persona, que se expone en
palabras propias del informante.
(Taylor & Bodgan) citan: ‘’Lo que diferencia la historia de vida de las
autobiografías populares, es el hecho de que el investigador solicita
activamente el relato de las experiencias y los modos de ver de la persona
y construye la historia de vida como producto final’’ (Howard Becker, 1996,
pág. 7)
b) Aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden
observar directamente, los interlocutores serán los informantes que no sólo
revela sus propios modos de ver, sino que deben describir lo que sucede y
el modo en que otras personas lo perciben (Bodgan & Taylor, 1987)
c) Entrevistas que proporcionen un cuadro amplio de escenarios, situaciones y
personas, estas entrevistas son entrevistas a profundidad que pretenden
estudiar un número relativamente amplio de personas.
Las entrevistas se utilizan cuando:
a) Se tienen bien definidos los intereses de la investigación y se ha
establecido previamente un rapport
b) Cuando es el único modo de acceder a los escenarios o a las personas
c) Cuando se tienen limitaciones de tiempo, logrando eficiencia en el tiempo
aunque no se justifica la investigación superficial o falsa.
 Taylor S.J & Bodgan R., (1987), Introducción a métodos cualitativos de en
investigación, España, Paidós, págs.100-130.
Taylor S.J, Bodgan R., (1992) FICHA DE TRABAJO: Introducción a métodos
cualitativos en investigación. La búsqueda de significados. Ed.Paidós, España,
-pág-100-132

d) Cuando la investigación depende de una amplia gama de escenarios o de

personas
e) Para esclarecer experiencias humanas subjetivas, poner a prueba mitos y
concepciones erróneas
Las entrevistas también presentan ciertas desventajas como:
 Los datos pueden ser erróneos o falsos, existiendo una discrepancia entre
lo que el interlocutor dice y lo que verdaderamente hace.
 ‘’La entrevista es un tipo de situación, no debe de darse por sentado que lo
que dice una persona es lo que esa persona cree o dice en otras
situaciones’’ (Taylor & Bodgan, 1987: 105)
 Debido a la falta de la observación participante, las entrevistas no entienden
el contexto ni el lenguaje, dando por hecho significados erróneos
En las entrevistas, nunca se sabe cuántas personas son necesarias para
entrevistar, sin embargo, la estrategia de ‘’muestreo teórico’’ mostrará una idea de
cuantas personas pueden ser necesarias para entrevistar.
Hay diversos modos de guiar las entrevistas iniciales en este tipo de investigación:
a) Las preguntas descriptivas: como lo dice la palabra, consiste en hacer que
el informante describa o enumere las situaciones o experiencias que él
tiene.
b) Relatos solicitados: se le pide al informante que relate o escriba
experiencias, basados en cronologías o bosquejos
c) La entrevista con cuaderno de bitácora: se le pide al informante que realice
esta bitácora, en donde plasme actividades cotidianas y sea muy explicativo
d) Documentos personales: se le pide al informante sus diarios, documentos o
información que el mismo realice cotidianamente.
La entrevista a diferencia de una conversación cotidiana, se sondean los detalles,
el entrevistador se interesa en los asuntos triviales, en los puntos brillantes sin dar
por sentado supuestos y comprensiones del sentido común opuesto, para esto, es
bueno y recomendable, grabar entrevistas a fin de evitar juicios y mejorar la
memoria. También es necesario tener un diario de entrevistas, para seguir con un
bosquejo y no perder la pista, así como para plasmar comentarios, observaciones,
interpretaciones o relaciones que se vayan descubriendo o finalmente, para llevar
un registro de las conversaciones que se van realizando.