siembra y cosecha:

1. se cosecha de la misma especie que se siembra.

2. es multiplicativa
3. nada detiene la cosecha de lo sembrado.
4. regularmente es a mediano y largo plazo.

Principio: es una norma recta, inmutable y universal que regula la conducta humana.

Valor: es la práctica del principio.

Valores Infrahumanos; son los valores inmutables al hombre y a los animales, como: la fuerza, agilidad, salud, etc.

Valores humanos infraMorales: son los valores inmutables al hombre, tales como: la riqueza, inteligencia,
conocimiento, arte, etc.

PAT WILLIAMS: gerente del equipo de baloncesto Orlando magic, aplico los 5 principios de Walt Disney.

PLANIFICACION EFECTIVA:

VISION: Es el sueño que quiero realizar a futuro, contiene mis anhelos, responde: que quiero ser? como me veo
en un plazo de 5 a 20 años o mas? si las personas no tiene un plan, pasan a ser el plan de alguien mas. El plan
efectivo debe tener: Vision (el sueño a realizar a largo plazo), Mision (llevar a cabo la misión) Metas (a corto,
mediano y largo plazo), Estrategias (la sucesión de pasos para llevar a cabo la visión).

El plan responde a:

se puede lograr? puede mantenerse después de logrado? afecta a mi familia y amigos? en que clase de persona
me convierto después de tenerlo?

METAS:

Son cuantificables (corto, mediano y largo plazo), para realizar la planificación la meta a largo plazo es la esencial,
las metas a corto y mediano plazo, solo son puntos en el camino.

Medibles Especificas Trazables Alcanzables Satisfactorias

PROSPERIDAD: Dios prospera y bendice a quien sigue sus principios, esto le demuestra a las personas que quienes
le son fieles, el los prosperara. La paciencia y el trabajo duro, forman la prosperidad duradera.

INVESTIGACION: es tener conocimiento de de la mayor cantidad de datos posibles antes de comenzar a planificar.
Las malas noticias, pueden ser buenas porque dan la oportunidad de cambiar.

Tres actitudes que conducen a las personas al desastre:

1. desconocen las evidencias.

2. no prestan atención.
3. un corazón terco que no quiere cambiar a pesar de ver las evidencias.

Proyecto de vida: refleja cuales son los sueños que tenemos para el futuro, al realizarlo los sueños se vuelven
realidad.

MISION: Compromiso que se tiene a diario para llevar a cabo la visión.

DAVE THOMAS: El fundador de Wendy´s.

PRODUCTIVIDAD:
EFICIENCIA: quiere decir que produce o es fértil. Dios dice: que no nos entrega riqueza, pero si nos da los medios
para realizarla. Actividades Importantes para la persona que quiere ser exitosa:

1. Son productivas.
2. Administran lo que producen.
3. trabajo eficiente.

TRABAJO DURO: los buenos trabajadores están pendientes de la cantidad y calidad de lo que producen. El buen
trabajador recibe 3 beneficios: Seguridad, Abundancia y Felicidad.

AMBICIÓN: toda persona productiva es ambiciosa, pues ven muchas oportunidades para alcanzar sus sueños.
Para capturar el momento de la oportunidad hacen lo siguiente: planifican su trabajo, limitan su tiempo, se
evalúan.

RESPONSABILIDAD: Las buenas personas son responsables, pues aspiran confianza a los demás. Se tienen dos
puntos: Responsabilidad en Sí mismo: pues aspira confianza para los demás. Responsabilidad en hacer las cosas
bien: disfrutan del sentimiento de logro.

SAM WALTON: Fundador de Wal-Mart en 1962.

LIBERTAD FINANCIERA:

AHORRO: Cantidad que se aparta del ingreso inicial, para guardar a futuro. Las personas visioneras guardan
dinero para el futuro. Antes de Gastar deben de preguntarse:

Lo necesito? Puedo comprarlo al contado? Porque lo quiero? Cuando lo puedo comprar?

FIADOR: No se deben de solventar los anhelos y sueños con préstamos bancarios, se deben solventar con lo que
sobra después de haber pagado los gastos personales y familiares.

DEUDAS: Son las que se contraen con un acreedor, al cual se le debe de mantener contento, para que pueda
prestarnos una próxima vez. Para establecer una imagen responsable se necesita:

1. comenzar con un pequeño favor o préstamo.

2. cumplir con el pago adecuado.
3. si no se puede cumplir con el pago, ponerse inmediatamente en contacto con el acreedor.

APROPIACIÓN: se da en 4 áreas:

GOBIERNO: a través de la tributación que se da al gobierno.

LOS CLIENTES: siempre exigen que se atienda bien y con una sonrisa en el rostro.

EL BANCO: se debe de mantener una buena relación para poder seguir optando por un crédito.

LOS EMPLEADOS: determinan el éxito o el fracaso de una empresa.

ERNEST SHACKLETON: salvo a los tripulantes de su embarcación, que se encallo entre tímpanos de hielo.

LIDERAZGO DE CALIDAD:

CREATIVIDAD: un buen líder es creativo, siempre esta innovando, es de mente abierta y acepta opinión de los
demás. Hacen tiempo para pensar, alejándose de los medios de comunicación y pidiendo guía de Dios.

JUICIOS: Un buen líder puede hacer buenos juicios. Se presentan en personas que son:

1. personas que son honestan consigo mismas.

2. se preocupan por las cosas que están bien.
 3. son humildes para pedir una opinión.

No toman decisiones cuando están presionados, estos son los lideres sabios.

PRESIÓN: Es causada por la propia persona, al querer realizar muchas metas. Los lideres proactivos tienen: Visión,
anhelos, y los retos los satisfacen.

Existen dos tipos de líderes: Proactivo: ven lo que viene y ponen la presión en si mismos y en otros para lograr sus
objetivos. Reactivo: ve lo que viene y ya cuando ocurrió el problema, reacciona causándose presión o estrés.

PACIENCIA: es trabajar con el tiempo y las estaciones. Las personas que son pacientes reciben tres honores: 1.
personas con autocontrol, 2. personas con entendimiento, 3. personas sabias.

VICTOR FRANKL: sobrevivió al campo de concentración nazi.

DOMINIO PROPIO:

HUMILIDAD: para reconocer cuando cometemos errores.

MODERACIÓN: la lengua puede causarnos problemas o podemos bendecir a una persona. Las personas que son
cuidadosas con su lengua son; Personas sabías, personas integras y personas inteligentes.

PENSAMIENTO ADECUADO: hay 2 actividades que se realiza: razonar (hacer un calculo) e imaginar (tener ideas).
siempre proceden de las acciones.

TEMPERAMENTO: se trae en la genética, no puede cambiarse pero si moldearse. Es una fuerza que gobierna al
hombre y la mujer en su vida cotidiana. TEMPERAMENTOS: colérico, sanguíneo, melancólico y flemático.

RESUMEN DEL LIBRO:

Cap. 3 EL ÉXITO EN EL MANEJO DE LOS PROBLEMAS: el pensador positivo no teme ni se desconcierta, todo
problema contiene solución. Personaje: Jorge, se sentía agobiado de los problemas que tenía, Peael lo lleva al
único lugar que no tiene problemas, “el cementerio”.

El pensador positivo sabe que con la AYUDA de Dios todo es posible, y no hay ningún obstáculo. Señor X, ya tenía
un diagnostico desalentador, creía que todo era imposible, sufría de un colapso nervioso.

Cap. 4 EL PENSADOR POSITIVO COMO REALIZADOR: el muchacho campesino desde niño leía un libre que la mama
le había recomendado, anhelaba ser abogado, y en sus penas económicas la mamá nunca desfalleció. Siempre
tenía una actitud positiva. James M. Barrie: dice que pocos caemos demasiado bajo, lo triste es que teniendo
tantas capacidades, rara vez subimos mucho. SIEMPRE se debe de tener fuerza motivadora para llegar a una
meta. Todo lo puedo en Cristo que me fortalece.

Cap. 5 COMO HACER QUE LAS COSAS MARCHE MEJOR: si las cosas no salen bien pregúntese si está pensando en
cosas buenas o malas. La ley de la oferta: se atrae abundancia con el pensamiento positivo. Un joven
desesperado, caminaba encorvado por sus problemas, creía que no tenia salida y solo pensaba de manera
negativa.

Cap. 6 EL DÍA ES SUYO APROVECHELO: El pensador positivo sabe que el día se hizo para él y debe aprovecharlo.
Capitan MAX CLELAND: una explosión le arranco ambas piensas y el brazo, siempre permaneció con una actitud
positiva y con una sonrisa que lo caracterizaba.