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ACTO NO
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injustificadamente el día 23, de Octubre, del año 2016. QUEDANDO: resuelto el contrato
de trabajo que ligaba a las partes por causa de DESPIDO INJUSTIFICADO operado por la
voluntad unilateral del empleador y con responsabilidad para él y en consecuencia debe pagar
en favor del señor DAVID ALBERTO LORA CRISPIN, atreves de su abogado en el
plazo de un día franco a partir de la notificación, las prestaciones e indemnizaciones que
resulten y describen a continuación de lo contrario procederemos judicialmente, para obtener
una sentencia y posteriormente a embargar.
DOY FE.
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ACTO CONTENTIVO DE INTIMACION Y OPOSICION A PAGO
ACTO NO
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3
contrario procederemos judicialmente para obtener una sentencia y posteriormente a
embargar.
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A LA MAGISTRADO JUEZ PRESIDENTE DEL TRIBUNAL LABORAL DEL
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DEL DISTRITO NCIONAL DE SANTO
DOMINGO ESTE.
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HONORABLE MAGISTRADO:
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ATENDIDO: A que entre la parte demandante y la parte demandada existió un Contrato de
Trabajo por tiempo indefinido, desde el día 09, de Agosto del año 2013, y que tuvo una
duración de Un (1) Años y diez días devengando el trabajador un salario de Quince Mil
pesos RD$ 15,000.00 Mensuales, desempeñando la función de Camarero; hasta que fue
despedido injustificadamente el día Diecinueve (19) de Agosto del 2014.
ATENDIDO: A que el Art. 266. Del código de trabajo establece; Trabajo a domicilio es el
que ejecutan los trabajadores en el local donde viven, por cuenta de una o más personas
físicas o morales, las cuales son consideradas como empleadores.
ATENDIDO: A que el Art. 267. Del código de trabajo establece; Empleador de trabajo a
domicilio es cualquier persona física o moral que contrata labores para ser realizadas en el
domicilio del trabajador, o en un local cualquiera que no sea el de la empresa o
establecimiento del empleador.
ATENDIDO: A que el Art. 268. Del código de trabajo establece; Trabajador a domicilio es el
que trabaja en su propia vivienda, ya solo, ya en taller de familia, por cuenta de uno o más
empleadores, o en un local que no sea el de la industria o taller de dichos empleadores.
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ATENDIDO: A que el Art. 269. Del código de trabajo establece; Taller de familia es aquel
en el cual trabajan personas unidas por algún grado de parentesco que viven bajo el mismo
techo.
ATENDIDO: A que el Art. 270. Del código de trabajo establece; Todo empleador a
domicilio debe llevar un libro registró en el que consten:
3. la descripción y clase del mismo, expresando la cantidad que se pague por tarea, ajuste o
precio alzado;
ATENDIDO: A que el Art. 271. Del código de trabajo establece; Los empleadores de trabajo
a domicilio proveerán a sus trabajadores una libreta en la que consignen:
3. el precio convenido.
Esta libreta llevará la firma del empleador o su representante y la del trabajador, a menos
que no puedan hacerlo, caso en el cual será firmada la libreta por un representante de la
Secretaría de Estado de Trabajo.
ATENDIDO: A que el Art. 272. Del código de trabajo establece; Todo empleador debe
proveerse de una licencia antes de iniciar sus actividades en el trabajo a domicilio. Esta
licencia será concedida gratuitamente por la Secretaría de Estado de Trabajo y debe renovarse
anualmente.
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La licencia expresará:
ATENDIDO: A que el Art. 274. Del código de trabajo establece; La Secretaría de Estado de
Trabajo está facultada para anular las licencias concedidas, cuando haya motivos justificados.
Puede, asimismo, suspender por razones de higiene, previo informe médico, los trabajos
en los talleres de familia.
ATENDIDO: A que el Art. 275. Del código de trabajo establece; Son aplicables al trabajo a
domicilio las demás disposiciones del presente Código, así como las concernientes a los
seguros sociales, en las condiciones y con las modalidades que se establezcan en los
reglamentos que dicte el Poder Ejecutivo para la aplicación del presente título.
ATENDIDO: A que la parte demandada debe respetar en todas sus partes el contrato de
Cuota Litis existente entre la parte demandante y su apoderado, so pena de incurrir en
responsabilidad civil y ser demandado al pago de la totalidad de la demanda en daños y
perjuicios.
ATENDIDO: A que toda parte que sucumbe en justicia será condenada al pago de las costas
del procedimiento.
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POR TALES RAZONES, y por la que con seguridad sabrá añadir el más sabio, ilustrado e
imparcial criterio de este HONORABLE tribunal, tenemos a bien concluir muy
respetuosamente de la siguiente manera:
PRIMERO: DECLARAR resuelto el contrato de trabajo que ligaba a las partes por causa de
DESPIDO INJUSTIFICADO operado por la voluntad unilateral del empleador y con
responsabilidad para él.
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SEXTO: Que se tome en cuenta la variación en el valor de la moneda nacional sobre la base
del índice de precios al consumidor elaborado por el BANCO CENTRAL DE LA
REPUBLICA DOMINICANA, al momento de las condenaciones.
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ACTO CONTENTIVO DE CITACION
ACTO NO.
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ALBERTO LEONARDO MEJIA GALAN, y una vez allí hablando personalmente con
_______________________________________,quien me dijo ser
________________________________, de mis requeridos, persona con calidad para
recibir actos de esta naturaleza, según me lo ha declarado y es de mi personal
conocimiento, lugar donde LES HE NOTIFICADO Y DEPOSITADO a mis
requeridos, UNICO: Copia del acta de audiencia; Y por este mismo acto le CITA a mis
requeridos para que comparezca, por ante la Corte de trabajo del departamento judicial
de la provincia de santo domingo, Municipio Santo domingo este, el día Miércoles,
diecisiete (17), del mes de septiembre del Año Dos Mil Catorce 2014 a las 9:00 hora de
la mañana, situado en la Av. Charles de gaulle, No 03, los trinitario, provincia Santo
domingo, municipio Este.
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A LA MAGISTRADA JUEZ PRESIDENTE DE LA 1RA SALA TRIBUNAL
LABORAL DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE LA PROVINCIA DE
SANTO DOMINGO MUNICIPIO SANTO DOMINGO ESTE.
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HONORABLE MAGISTRADO:
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1)- Una fotografía ilustrativa, donde aparece la señora YOLANDA MEGIA PERALTA,
al lado de el SR. ALBERTO LEONARDO MEJIA GALAN, festejando metas alcanzada,
por la empresa JUST REALTY LIST/MY AGENTS.
2)- Copia de la cedula de identidad del SR. ALBERTO LEONARDO MEJIA GALAN.
3)- Dos hoja de la nomina de personal, donde se transparenta el cargo y las habilidades de
la señora YOLANDA MEGIA PERALTA en la empresa JUST REALTY LIST/MY
AGENTS.
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