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TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Objetivos de aprendizaje:
- La Cultura: para ello hay las siguientes claves (1. Definir los cargos que necesiten nuevas
competencias; 2. Identificar personas abiertas al cambio; 3. Interiorizar la importancia de una
cultura digital innovadora y orientada al cliente; 4. Usar recursos disponibles para el fomento del
cambio; 5. Propiciar la participación de los empleados en procesos de innovación; 6 Gestionar el
miedo al cambio; 7. Consbir un negocio de forma distinta – pensar en digital; 8. Apoyar de arriba
hacia abajo los máximos responsables transmiten el camino a seguir.
SECRETARÍA DE LAS TIC