CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

QUE CELEBRAN POR UNA PARTE {@Razon_Social_Empresa} REPRESENTADA EN ESTE ACTO

POR EL (LA) C. {@Representante_Legal_Empresa}, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARÁ EL PATRÓN, Y POR LA OTRA EL (LA) C. {@Nombre_Empleado}, A QUIEN SE
LE DENOMINARA EL TRABAJADOR (A), AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: 

DECLARACIONES
I.  DEL NOMBRE, NACIONALIDAD, EDAD, SEXO, ESTADO CIVIL Y DOMICILIO DE EL
TRABAJADOR (A) Y DE EL PATRÓN.

A)  Declara EL TRABAJADOR (A):

1.  Llamarse {@Nombre_Empleado}.

2.  Ser de nacionalidad {@Nacionalidad_Empleado}.
3.  Tener {@Edad_Empleado} años de edad.
4.  De sexo {@Sexo_Empleado}.
5.  Estado Civil: {@Edo_Civil_Empleado}.
6.  RFC: {@RFC_Empleado}.
7.  CURP: {@CURP_Empleado}.
8.  Con domicilio ubicado en: {@Domicilio_Empleado}.
9.  Conocer que se le contrata para que le preste servicios a EL PATRÓN, así como a aquellos a
los cuales le preste servicios, pero siempre bajo la subordinación de éste.

B)  Declara EL PATRÓN:

1.  {@Razon_Social_Empresa} ser una Sociedad Mercantil Mexicana, constituida conforme a

las leyes del País.
2.  Tener por Objeto Social la prestación de servicios descritos en sus estatutos.
3.  Ser representada en este acto por el C. {@Representante_Legal_Empresa}
4.  Declara tener su domicilio en {@Domicilio_Empresa}, {@Ciudad_Empresa}.
5.  Con RFC número {@RFC_Empresa}.
6.  Requerir de EL TRABAJADOR (A) para que le preste servicios al mismo, así como a aquellos
con los cuales tenga contratado la prestación de servicios.
7.  Tener la capacidad económica para contratar trabajos con elementos propios suficientes para
cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores.

CLÁUSULAS

II.  DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

PRIMERA.- EL PATRÓN contrata a EL TRABAJADOR (A) por tiempo indeterminado,

estableciendo un periodo de capacitación comprendido por {@Periodo_Contratacion}, para
desarrollar las labores consistentes en {@Motivo_Contratacion}.  El periodo antes señalado
es porque se considera suficiente para verificar los requisitos y conocimientos necesarios para
desarrollar el trabajo antes indicado.

Por tanto, de no acreditar EL TRABAJADOR (A) que satisface los requisitos y conocimientos
necesarios para desarrollar las labores, a juicio de EL PATRÓN, se dará por terminada la relación
de trabajo sin responsabilidad para EL PATRÓN, ello con fundamento en el Artículo 39-A, y
demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
EL TRABAJADOR (A), reconoce para todos los efectos legales a que haya lugar y con motivo de
la celebración del presente contrato, que su único y exclusivo patrón lo es EL PATRÓN que
aparece en la Declaración B) del presente contrato.

III.  DEL SERVICIO O SERVICIOS QUE DEBAN PRESTARSE.

SEGUNDA.- Que EL PATRÓN desea utilizar los servicios de EL TRABAJADOR (A) para
desempeñar el puesto o categoría de {@Puesto_Empleado}, y los demás que sean similares a
dicha actividad y que sean encomendadas relacionadas con sus labores, para aquellas personas
con las cuales EL PATRÓN tenga contratada la prestación de servicios. EL TRABAJADOR (A)
queda obligado a desempeñar el trabajo que sea compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o
condición, y cuando tales labores sean del mismo género que formen parte del objeto social de
EL PATRÓN.

TERCERA.- EL TRABAJADOR (A) se obliga a prestar sus servicios personales subordinados a EL

PATRÓN o sus representantes, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de éste y en
general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad, ya que tiene la capacidad,
conocimientos y práctica suficientes sin perjuicio de cualesquiera otros que éste le encomiende.

Ambas partes convienen que EL TRABAJADOR (A) en ningún caso podrá desempeñar labores o
tareas conexas o complementarias a su labor principal, si no es mediante orden expresa y por
escrito bajo el rubro “labores o tareas conexas o complementarias” de EL PATRÓN, sin cuyo
requisito no deberán ser desempeñadas, ni se podrá exigir su pago correspondiente.

IV.  DEL LUGAR O LUGARES DONDE DEBA PRESTARSE EL TRABAJO.

CUARTA.- EL TRABAJADOR (A) se obliga en todo tiempo a desempeñar los servicios que se
consignan en este contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en el domicilio
principal de EL PATRÓN y que es el ubicado en {@Domicilio_Empresa}, así como en aquellos
domicilios que en el futuro llegase a establecer EL PATRÓN, donde se requieran sus servicios, los
que pueden ser en cualquier Estado de la República Mexicana o en el extranjero.

V.  DE LA DURACIÓN DE LA JORNADA.

QUINTA.- La jornada de trabajo será la legal establecida por la ley con un máximo de 48 horas
semanales, en una jornada discontinua, que podrá ser distribuida en términos de lo dispuesto
por el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, para permitir el reposo del día sábado o
cualquier otra modalidad equivalente. En caso de que EL TRABAJADOR (A) no labore la semana
completa, el séptimo día le será cubierto proporcionalmente en razón de los días efectivamente
trabajados. De cualquier forma queda aceptado por EL TRABAJADOR (A), que dicho salario
incluye los séptimos días y los de descanso obligatorio. Si por necesidades de EL PATRÓN, éste
utiliza los servicios de EL TRABAJADOR (A) en días de descansos obligatorios o en tiempo
extraordinario, EL PATRÓN le cubrirá su salario en las condiciones prestas por los artículos 76,
80 y 87, respectivamente de la Ley Federal del Trabajo.

Ambas partes convienen que EL TRABAJADOR (A), en ningún caso podrá laborar tiempo
extraordinario y/o días de descanso obligatorio si no es mediante orden expresa y por escrito de
EL PATRÓN, sin cuyo requisito no deberán ser laboradas ni se podrá exigir su pago.

Cuando EL TRABAJADOR (A), por cualquier circunstancia se vea obligado faltar a sus labores,
deberá avisar a la brevedad posible a EL PATRÓN.  El aviso señalado no justifica la falta.  En el
evento de que EL TRABAJADOR (A), falte a sus labores injustificadamente, se le descontará
además de la falta injustificada, la parte proporcional correspondiente al día de descanso
semanal. EL TRABAJADOR (A), se sujetará al horario que se le fije o modifique, teniendo como
obligación la de firmar los registros que al efecto se establezcan por EL PATRÓN.

VI.  DE LA FORMA Y MONTO DEL SALARIO.

SEXTA.- EL TRABAJADOR (A) por sus servicios, percibirá un salario por la cantidad de
{@Salario_Diario_Empleado}{1} ({@Cantidad_Letra}) pesos diarios.  A esta cantidad se
le hará la deducción correspondiente; así mismo se harán los descuentos por ley por concepto
de cuotas de IMSS, INFONAVIT, ISR, SUBSIDIO AL EMPLEO o por mandato judicial que se tenga
en su caso. Por lo que en el que queda comprendido el pago correspondiente a séptimos días y
días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del Trabajo o en que pueda convenir a
EL PATRÓN; éste pagará el salario o prestaciones, ya sea en efectivo, y/o en moneda de curso
legal y/o cheque, y/o mediante transferencia o depósito a su cuenta bancaria establecida para
tal efecto, para lo cual EL TRABAJADOR (A), desde ahora expresa su conocimiento y aceptación
para ello, por lo que el simple deposito hará las veces de recibo firmado; lo anterior dentro de su
jornada de trabajo o inmediatamente después de que la concluya.

VII.  DEL DÍA Y EL LUGAR DE PAGO DEL SALARIO.

SÉPTIMA.- De acuerdo a la cláusula que antecede, a EL TRABAJADOR (A) se le cubrirá su

salario de forma {@Periodicidad} en días hábiles, estando en la posibilidad de modificar dichos
días de común acuerdo entre las partes, siendo pagadero en el domicilio de la empresa o bajo
las condiciones que las partes acuerden.

VIII.  DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.

OCTAVA.- EL PATRÓN se obliga a dar cumplimiento a las normas de trabajo aplicables en su

empresa o establecimientos respectivos, así como a proporcionar la capacitación y
adiestramiento derivado de la detección de necesidades de capacitación que se efectúe dentro
de ésta, en términos del Capítulo III Bis del Título Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y
de los Patrones de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo EL TRABAJADOR (A) se obliga a recibir
la capacitación que EL PATRÓN le otorgue para tales efectos.

IX.  DE OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.

NOVENA.- Las partes convienen en que los servicios de EL TRABAJADOR (A) son de carácter
estrictamente confidencial, para todos los efectos legales a que haya lugar. EL PATRÓN se
reserva el derecho a dar por terminado el presente contrato en cualquier tiempo en caso de que
EL TRABAJADOR (A) no cumpla con las obligaciones que contrae el presente contrato, el
Reglamento Interior y las que se derivan de la Ley de la Materia.

Por otra parte EL TRABAJADOR (A) reconoce y conviene expresamente con EL PATRÓN que
todos los descubrimientos o inventos, así como las mejoras sobre los mismos, serán de exclusiva
propiedad de EL PATRÓN, por lo que EL TRABAJADOR (A) se obliga a ceder a favor de EL
PATRÓN los derechos de invención y de autor, según el caso correspondiente.

Aunado a lo anterior y dado que EL TRABAJADOR (A) presta sus servicios laborables
compensados por EL PATRÓN, y en virtud de la relación de colaboración remunerada que los
une, EL TRABAJADOR (A) reconoce y está de acuerdo en que la titularidad de los derechos
patrimoniales de los programas, desarrollos y sus relativos en los que pudiera participar,
corresponda en un cien por ciento a EL PATRÓN y/o las empresas que forman parte de éste. En
virtud de lo anterior EL TRABAJADOR (A) manifiesta que no reclamará indemnización, regalía,
dividendo o cualquier otro emolumento por tales derechos patrimoniales, ya que su colaboración
es parte de sus obligaciones derivadas de la relación jurídica mencionada. Lo anterior con
fundamento en los Artículos 31, 35, 84 y 103 de la Ley Federal del Derecho de Autor.

DÉCIMA.- EL TRABAJADOR (A) reconoce que todos los artículos, estudios, escritos, formatos,
expedientes, documentos, libros, mobiliario e información verbal que se le proporcione con
motivo de la relación de trabajo, así como los que EL TRABAJADOR (A) prepare o formule con
relación a sus servicios, son propiedad exclusiva de EL PATRÓN en todo tiempo y se obliga a
conservarlos en buen estado, a no sustraerlos del lugar de trabajo, salvo por necesidades de
servicio y con autorización expresa y por escrito de EL PATRÓN en el momento en que así se
requiera, por lo que en caso contrario se le responsabilizará de cualquier pérdida o faltante.

DÉCIMA PRIMERA.- Expresamente conviene EL TRABAJADOR (A) en poner toda su diligencia y

empeño en beneficio de EL PATRÓN para quien trabajará con carácter exclusivo no pudiendo
desempeñar ningún otro trabajo por cuenta propia o ajena, en giros mercantiles o industriales
que a juicio de EL PATRÓN puedan resultar competitivos con los intereses de EL PATRÓN.

DÉCIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR (A) se obliga a no divulgar ninguno de los aspectos de

los negocios de EL PATRÓN, ni proporcionará a terceras personas verbalmente o por escrito,
directa o indirectamente, información alguna sobre los sistemas y actividades de cualquier clase
que observe EL PATRÓN ni en el desarrollo de sus actividades, y no mostrará a terceros los
documentos, expedientes, escritos, artículos, contratos, bitácora, estados de cuenta, y de más
materiales e información que le proporcione EL PATRÓN o que prepare o formule con relación a
sus servicios.

DÉCIMA TERCERA.- EL TRABAJADOR (A) se obliga, no obstante de la rescisión del presente

contrato, a no divulgar ni a servirse personalmente de los negocios de EL PATRÓN o clientes,
que fueren de su conocimiento con motivo de la relación de trabajo ni a proporcionar a terceros
la información y documentos señalados en la cláusula que antecede. Para el caso contrario EL
TRABAJADOR (A) quedará sujeto a la responsabilidad civil por daños y perjuicios que causare a
EL PATRÓN, así como a las sanciones de carácter penal a que se hiciere acreedor.

DÉCIMA CUARTA.- EL TRABAJADOR (A) disfrutará de su periodo anual de vacaciones o la parte

proporcional que le corresponda en los términos del Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo,
obligándose a firmar constancia de éstas, así como la del pago de la prima correspondiente.

DÉCIMA QUINTA.- EL TRABAJADOR (A) reconoce que son propiedad exclusiva de la empresa o
en su caso de los clientes en todo tiempo, los artículos, estudios, maquinaria, herramientas,
equipo de trabajo, equipo de transporte y demás implementos que le sean proporcionados para
el desempeño del trabajo, tales como viáticos, folletos publicitarios, manuales de
procedimientos, técnica, etc., así como todos los documentos e información verbal que se le
proporcione con motivo de la relación de trabajo, y los que EL TRABAJADOR (A) prepare o
formule en relación o conexión con sus servicios.

DÉCIMA SEXTA.- Ambas partes contratantes declaran que respecto a las obligaciones y
derechos que mutuamente les corresponde en sus respectivas calidades de PATRÓN y de
TRABAJADOR (A), y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, se
sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA SÉPTIMA.- Para efectos de garantizar los derechos de seguridad social de EL

TRABAJADOR (A) como lo son a la salud, asistencia médica, protección de medios de
subsistencia, servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, se anexa al
presente el movimiento de inscripción al Seguro Social o bien su carta patronal respectiva,
mismo que firma de acuse de recibo EL TRABAJADOR (A) para todos los efectos legales a que
haya lugar.
De conformidad a lo establecido en la fracción X del Artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo,
EL TRABAJADOR (A) está de acuerdo y se obliga en someterse a los reconocimientos médicos
que EL PATRÓN juzgue convenientes, así mismo EL TRABAJADOR (A) se someterá al
cumplimiento de las instrucciones administrativas que de tiempo en tiempo determine EL
PATRÓN.

DÉCIMA OCTAVA.- El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. Las modificaciones que
se acuerden al presente contrato se anotarán por escrito y formarán parte del presente contrato.

DÉCIMA NOVENA.- Las partes convienen que lo no previsto en este pacto se regirá por la ley
Federal del Trabajo y sus Jurisprudencias respectivas; y por lo que refiere a su observancia,
interpretación, ejecución y cumplimiento se someten expresamente a la competencia y
jurisdicción de la Junta de Conciliación y Arbitraje de {@Ciudad_Empresa}.

VIGÉSIMA.- Se reconoce a EL TRABAJADOR (A) una antigüedad a partir del

{@Fecha_Ingreso_Empleado}.

De conformidad con el numeral 101 de la Ley Federal del Trabajo, otorgo mi consentimiento
expreso a EL PATRÓN, para que realice mediante transferencia o depósito a mi cuenta bancaria,
tarjeta de débito, o cualquier otro medio electrónico, el pago del salario pactado en la cláusula
sexta del presente instrumento.

_____________________________________
Firma de EL TRABAJADOR (A)

Leído que fue este documento por las partes enteradas de su contenido y sabedores de las
obligaciones que contraen, lo firman y ratifican de conformidad en la ciudad de
{@Ciudad_Empresa} a {@Fecha_De_Elaboracion}, fecha en que se firma el presente
documento.

EL TRABAJADOR (A) El PATRÓN