El liderazgo como función dentro de la organización

En la actualidad el liderazgo ha sido de gran importancia porque las organizaciones son guiadas
con en el manejo de los individuos de la organización; en donde la persona encargada debe
planear, organizar, direccionar y controlar al recurso humano de la empresa, siendo este un factor
fundamental para la competitividad de la mismo y tiene como fin lograr el cumplimiento de los
objetivos de la entidad. El liderazgo es la capacidad resaltar ante los demás individuos y así
conseguir el desarrollo de estrategias con la unión de las fuerzas para conducir a la organización
hacia el crecimiento de su misión y otros aspectos fundamentales en la empresa.

Según Arrollo (2017) “Esta perspectiva no enfatiza las características ni el comportamiento del
líder, sino las circunstancias sobre las cuales grupos de personas integran y organizan sus
actividades hacia objetivos comunes y sobre la forma en que la función del liderazgo es
analizada en términos de una relación dinámica.” (pag.26).

El líder es una ficha importante en una organización ya que el depende que el grupo que está
dirigiendo cumpla las actividades que se le han encargado, así ayuda a cumplir las metas que
tiene la empresa. Arroyo (2017) afirma “El líder tiene que distribuir el poder y la
responsabilidad entre los miembros de su grupo. Esta distribución juega un papel importante en
la toma de decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el grupo le otorga.” (pag.27).
 BIBLIOGRAFÍAS

 Habilidades gerenciales: desarrollo de destrezas, competencias y actitud / Ruth Arroyo

Tovar. -- 2a. ed. – Bogotá: Ecoe Ediciones, 2017 .Recuperado el día 28 de agosto del
2020 del siguiente link https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?
il=5067&pg=1&ed=