SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CURSO: TECNICO RECURSOS HUMANOS

FICHA: 2023510
TALLER CUESTIONARIO No. 42

NOMBRE:
No DE IDENTIFICACIÓN:
FECHA:

RESULTADO DE APRENDIZAJE: 05 GENERAR REPORTES DE ACUERDO

CON REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

En el departamento de RR.HH. el flujo de información es considerable y de alto

volumen debido al manejo que se tiene con todo lo relacionado con nomina,
prestaciones, certificaciones laborales, evaluaciones de desempeño, selección
de personal, visitas domiciliarias, bienestar social, entre otros. Es por ello que
debe estar preparado para generar de manera oportuna los informes cuando
sean solicitados y que cumplan con los requerimientos en cuanto al contenido.

Por lo tanto ustedes como Técnicos en Recursos Humanos deben estar en la

capacidad de analizar la información y preparar informes a quienes se lo
soliciten que contenga aspectos claros, concisos y muy bien redactados.

Aplicando los conocimiento adquiridos durante su formación debe preparar el

siguiente informe tomando como referencia el taller número 40.

Actividad No. 1.

El Gerente de INERCIA SAS, una vez revisado el informe de la base de datos,

ha solicitado la siguiente información que se describe en la parte de abajo.
Dicha actividad fue delegada a usted como Técnico de Recursos Humanos por
parte de la Líder RR.HH., en donde prepare el informe bien presentado y
considerando aspectos de redacción, ortografía y los que crea conveniente y
que demuestre que es un profesional idóneo e íntegro.

1. Número de empleados con que cuenta la empresa.

2. Cuanto es el salario promedio mensual de INERCIA SAS teniendo en cuenta
lo pagado a todos los trabajadores.
3. Cuanto es el valor total de los aportes que debe realizar la empresa por
concepto de salud, pensión y riesgo laborales con un riesgo de 0.522%.
4. Cuantos es el porcentaje de trabajadores que obtuvieron los valores
superiores a 90% en la evaluación de desempeño y viceversa.
5. Cuantos trabajadores están pendiente por recibir la inducción y cuantos para
realizar los exámenes médicos periódicos ocupacionales. (estos valores
darlos también en porcentajes).
6. Qué porcentaje de trabajadores del total ganan menos de $1.000.000.
7. De acuerdo al salario, que porcentaje de trabajadores tiene derecho al
auxilio de transporte.
8. Cuanto es el valor total de la deducciones realizadas a todos los
trabajadores por concepto de salud, pensión y riesgo laborales.
9. Debe realizar graficas de los resultados

NOTA: RECUERDE QUE DEBE SER UN INFORME MUY BIEN

PRESENTADO Y REDACTADO, ESA ES LA IMAGEN QUE VA A
DEMOSTRAR A SUS JEFES COMO UN EXCELENTE TECNICO DE RR.HH.
Material de apoyo:

https://factorialhr.es/blog/crear-informe-cierre-anual-rrhh/

https://www.esic.edu/sites/default/files/institucion/pdf/informe-de-resultados-
recursos-humanos-20122013.pdf

Todo el material de apoyo externo que considere el aprendiz pueda consultar

El trabajo debe ser enviado al correo manosalvam@sena.edu.co o WhatsApp o
por los medios disponibles, que contenga el nombre completo del aprendiz.

Fecha de entrega taller: miércoles 30 de septiembre de 2020. Hora: 12:00 pm.

Se puede realizar en los grupos como trabajaron el taller No. 40 o de manera

individual.

Cordialmente.

WILMAR ARLEY MANOSALVA MORA

Instructor RR. HH.