Saúl Fuentes C.I:27.316.

771 CP01

1. ¿Es la gestión social, producto de un cambio organizacional que

transformará el progreso futuro de la sociedad?

Se puede decir que si lo es, debido a que este proceso forma parte de una
conducta de cambio tanto interna como externa, es decir, personal o laboral, en
busca de mejorar el rendimiento y aprovechamiento de los recursos, tener metas
claras y utilizar herramientas estratégicas con el fin de lograr los objetivos
planeados, de igual forma un cambio en la organizacional supone condiciones de
progreso ya que personas preparadas en buenos puestos y con visión a tener
buenos objetivos y un liderazgo cooperativo, fomenta un avance tanto en lo social
como en la parte individual, se implementan ideas a futuro de rendimiento que
produzcan un beneficio social y que enmarquen un grado de aprendizaje para
generaciones futuras.

2. Explique las ventajas de la gestión social, para las comunidades

organizadas

Una de los beneficios que conlleva una buena gestión social, es la realización
de obras para el desarrollo y progreso de la población, en cualquier materia ya sea
salud, educación, deportes, entre otras, cuyas metas son de es mejorar las
condiciones y calidad de vida de las comunidades, por otra parte fomentar el
dialogo y el aprendizaje colectivo, con la finalidad de que identifiquen las diversas
problemáticas de su entorno y así mismo lograr gestionar por medios de distintas
estrategias la solución de estas problemáticas, al tener un buen aprendizaje y
cooperación, procederán a realizar una planificación, plasmando los diferentes
objetivos a seguir, luego ejecutaran la planeación, los proyectos etc. Para plasmar
una obra que no afecte los recursos naturales sociales o ambientales