j¿Cuáles considera son las causas del éxito de la cultura organizacional de Apple ?

La cultura de Apple es tomar como prioridad el recurso humano , interesandose por su

bienestar, el éxito de su cultura organizacional estrabajar bajo sus valores tales como : liderazgo, el
crecimiento profecional, poniendo como valor agregado un ambienta laboral sano y excelentes
salarios, lo que motiva al colaborardor a siempre daar lo mejor.

¿Que papel jueg el lider de la organización en la satisfacción laboral, la calidad de vida y el

bienestar de los empleados?

El lider es ficha fundamental en la organización este debe tener las competencias de liderazgo
muy desarrolladas, para lograr sacar todo el potencial de sus trabajadores,en la calidad de vidaa el
líder es fundamental debe velar y cuidar por que su empleado se sienta comodo y pueda
desarrollar las ideas que se necesitan para su labor,el bienestar es fundamental es el resultado de
un buen clima laboral el cual el líder debe cuidar a traves del trabaajo en equipo.

¿Cree usted que los trabaajadores de APPLE deberia temer un sindicato?

Para mi NO, al ser una empresa de tecnologia muy grande , trabaja con base a sus valores y
bienestar de sus trabaajadores,resaltando valores como le trabaajo en equipo, liderazgo, los
empleados son bien remunerados salarilmente y les permiten crecer dentro de la compañía.

¿Cuáles son sus conclusiones y aprendizajes acerca de la higiene y la seguridad social de APPEL?

Es fundamental que el trabajador este consciente de su autocuidado y amor propio.

Que conozcan el por que es importante una buena higiene y velar por su seguridad.

Ejemplo

1. El uso de las las EPP, durante las labores que realice, las politicas de cuidado y
cimplimeinto de los procedimientos de seguridad que le exigen a sus proveedores.
2. Las continuas capacitaciones y programas de prevención de los colaboradores en cadaa
Area.
3. El manejo de las Horas de trabajo que no excedan los tiempos establecidos y generern
enfermedades por carga laboral con jornadas extensas.

Plan para mejorar la calidad y el bienestar de los trabajadores de una empresa