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1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (a) (01) Acompañante Técnico para el Servicio de Cuidado
Diurno para la Unidad Territorial Junín del Programa Nacional Cuna Más.
PUESTO VACANTES
Acompañante Técnico 01
4. Base legal
a) Decreto de Urgencia N° 014-2019, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año
fiscal 2020.
b) Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento
y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM.
d) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
e) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento el D.S.
N° 002-2014-MIMP.
f) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
g) Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora
del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
h) Directiva N° 21-MIDIS/PNCM-DE “Contratación de Personal Bajo el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el Programa Nacional Cuna
Más”, aprobada mediante Resolución de Dirección Ejecutiva N° 427-2020-
MIDIS/PNCM.
i) Decreto Legislativo 1377 “Que Fortalece La Protección Integral de Niños, Niñas y
Adolescentes”
j) Decreto Legislativo N° 1505 que establece medidas excepcionales en materia de
gestión de Recursos Humanos en el sector público ante la emergencia sanitaria
ocasionada por COVID-19.
k) D.S. 004-2019-JUS TUO de la Ley N° 27444
l) Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de
Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP”
m) Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, declara Estado de Emergencia Nacional,
disponiéndose el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-
19 y sus modificatorias.
n) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE Anexo N° 1 “Guía
metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable
a regímenes distintos a la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil".
o) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la
“Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria
por el COVID-19”
p) Oficio Múltiple N° 000009-2020-SERVIR-GDSRH, Procesos de Selección en el marco
de la declaratoria de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID – 19.
q) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLES
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año.
- Se contará desde egresado de la Experiencia laboral específica de 01 año en servicios o
formación correspondiente. Presentar programas o proyectos relacionados a equipos técnicos para
constancia de egresado, caso contrario
se contabilizará desde la fecha
la gestión, acompañamiento o atención en salud pública o
indicada en el diploma de grado y/o primera infancia o niñez o familias o comunidad en el sector
título. público o privado con poblaciones vulnerables.
Título o Bachiller en Educación inicial o primaria, Ciencias de
Formación Académica, la Salud Humana (enfermería, psicología, obstetricia,
grado académico y/o nivel nutrición), en ciencias sociales (sociología, trabajo social o
de estudios antropología) o Titulo de Instituto Superior Pedagógico en
Educación inicial o primaria.
Manejo de ofimática básica (Word, Excel, Power Point).
Conocimientos para el
Conocimiento de la lengua originaria según ámbito de trabajo
puesto y/o cargo
(intermedio).
Cursos, capacitación y/o
estudios de especialización
- Cursos deben de tener no menos de 12 Cursos o Capacitación en temas relacionados al servicio o
horas de capacitación. Se podrán afines (últimos 5 años).
considerar acciones de capacitación
desde 8 horas, si son organizadas por el
ente rector correspondiente.
Habilidades y/o
Comunicación Oral, Empatía, Negociación y Planificación
competencias
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del departamento
Otros
cuando el servicio lo amerite.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio Unidad Territorial Junín sito en: Jr. Nemesio Raes
(Durante el estado de emergencia sanitaria por 972 y 974, distrito Tambo, Huancayo
el COVID-19 deberá realizar trabajo remoto o
trabajo presencial o presencial parcial, según la
necesidad institucional) Provincia: Huancayo
Duración del contrato Hasta 31 de diciembre de 2020
S/.2,500.00, mensuales, los que incluyen impuestos
Remuneración mensual y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al contrato bajo esta modalidad.
1. Cronograma:
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal institucional Del 01 al 14 de octubre de Unidad de Gestión del Talento
del Programa Nacional Cuna Más 2020 Humano
Registro de la hoja de vida (CV sin documentar) y
Declaración Jurada (Anexos) del postulante en el portal
institucional del Programa Nacional Cuna Más
15 de octubre de 2020 Unidad de Gestión del Talento
www.cunamas.gob.pe.
(Hasta las 17:30 pm) Humano
En el Link convocatorias CAS
Ingresar al módulo de registro de postulación
SELECCIÓN
*El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente del ser el caso.
NOTA: En caso de tener dificultad al momento de la postulación comunicarse al correo electrónico:
selecciondepersonal@cunamas.gob.pe-
Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.
A continuación se detalla los puntajes de calificación y los puntajes mínimos, según las
características del servicio:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN PESO
MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60% 38 60
a. Formación Académica 21% 9 21
b. Experiencia 30% 24 30
c. Capacitación relacionada al servicio 9% 5 9
II. ENTREVISTA PERSONAL 40% 25 40
PUNTAJE TOTAL 100% 63 100
Nota:
EVALUACION CURRICULAR
3. Asimismo deberá adjuntar en forma digital la Declaración jurada (Anexos N° 04, 05,
06 y 07), debidamente llenadas y suscritas:
VERIFICACION DOCUMENTAL
1
Adjuntar en el Sistema del Aplicativo CAS el certificado que acredite discapacidad o de las fuerza armadas o deportista
calificado de alto nivel
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
XI. BONIFICACIONES
A los postulantes que acrediten ser Licenciados de las Fuerzas Armadas cumpliendo el
servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado, que hayan participado en el concurso
público y superen la evaluación de Entrevista Personal y que hayan alcanzado el puntaje
mínimo aprobatorio, se les otorgara una bonificación del diez por ciento 10% sobre el
puntaje final, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29248 y su reglamento, Ley
del Servicio Militar.
Las personas que resulten ganadoras deberán presentar en formato digital al correo
selecciondepersonal@cunamas.gob.pe, los documentos señalados en su hoja de vida y
los documentos originales deberán presentarlos en cuanto se restablezcan las labores
presenciales frente a la pandemia, a fin de que el fedatario del Programa registre su sello
y firma en las copias, dando fe que estas son iguales al original que se le muestra
(también podrán presentar copias legalizadas notarialmente). Adicionalmente, la persona
seleccionada debe remitir la hoja de consulta RUC, a la que podrá acceder a través de la
página web de la SUNAT.
Asimismo, deberán adjuntar para la suscripción del contrato los siguientes documentos:
2
Ley N° 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad
Artículo 76. Certificación de la discapacidad:
El certificado de discapacidad acredita la condición de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospitales de los ministerios de
Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). La evaluación, calificación y la certificación son gratuitas.
Inco
Com Título/
m Egresado(a) X Bachiller X Sí X No
pleta Licenciatura
pleta
Primaria Título o Bachiller en Educación inicial o primaria, Ciencias de la
Secundari Salud Humana (enfermería, psicología, obstetricia, nutrición) , en D.)¿Habilitación
a ciencias sociales (sociología, trabajo social o antropología) o Titulo profesional?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentación sustentadora):
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicant
Jefe de
e Auxiliar o Especialis Supervisor/ Gerente o
Analista Área o
profesion Asistente ta Coordinador Director
Dpto.
al
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Comunicación Oral, Empatía, Negociación y Planificación
REQUISITOS ADICIONALES
Disponibilidad para viajar dentro y fuera del departamento cuando el servicio lo amerite.