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INFORME DE RESULTADOS
DE LA VERIFICACIÓN DE HECHOS SOBRE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
ADOPTADA POR EL EMPLEADOR EN EL MARCO DE LA ESTABLECIDO EN LOS
DECRETOS DE URGENCIA Nos 038 Y 072-2020 Y LOS DECRETOS SUPREMO Nos 011,
012 Y 015-2020-TR
Por medio del presente informe y en cumplimiento de la orden de inspección, se deja constancia de
los resultados de la verificación de hechos de suspensión perfecta de labores del sujeto inspeccionado
VEOLIA SERVICIOS PERU S.A.C., dentro de los alcances del Decreto de Urgencia N° 038-2020, el D.S.
N° 011-2020-TR y normas complementarias o modificatorias; practicando las diligencias que
correspondan, de acuerdo al artículo 10-A y 11 de la Ley General de Inspección del Trabajo, Ley N°
28806, en concordancia con el artículo 12 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo,
aprobado por el Decreto Supremo N° 019-2016-TR y sus modificatorias, en los siguientes términos:
(X) En caso de imposibilidad de aplicar trabajo remoto (X) En caso de imposibilidad de aplicar
licencia con goce de haber compensable
REGULACION DE ACTIVID.ORGANISMOS
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
Registro de datos de trabajadores según cuadro en Excel adjunto del sujeto SI () NO (X)
inspeccionado (Formato xlsx).
Medio físico o virtual mediante el cual comunicó a los trabajadores afectados SI (X) NO ()
y, de corresponder, a sus representantes, la adopción de la suspensión
perfecta de labores.
Lista de trabajadores con licencia con goce de haber sujeto a compensación. SI (X) NO ()
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
B) SOBRE LAS MEDIDAS PREVIAS ADOPTADAS PARA MANTENER LA VIGENCIA DEL VÍNCULO
LABORAL Y LA PERCEPCIÓN DE REMUNERACIONES
Constancia por medio físico o virtual que acredite la recepción de la SI (X) NO ()
comunicación a la organización sindical o representantes de los trabajadores
o a los trabajadores afectados, informando los motivos que sustente la
adopción de medidas alternativas para mantener la vigencia del vínculo
laboral y la percepción de remuneraciones, incluyendo la constancia de
remisión de información y de la convocatoria a negociación y recepción de
esta por parte del trabajador.
b) El adelanto del descanso vacacional a cuenta del periodo vacacional que SI () NO (X)
se genere a futuro.
a) Cartas SI (X) NO ()
b) Correos, SI () NO (X)
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
d) Constancia por medio físico o virtual que acredite la emisión y recepción SI () NO (X)
de información acerca de los motivos para adoptar medidas alternativas
para mantener la vigencia del vínculo laboral y la percepción de
remuneraciones, así como que acredite la convocatoria a negociación;
dirigida a la organización sindical o, en su defecto, a los representantes de
los trabajadores o a los trabajadores afectados.
Documentación por medio físico o virtual que acredite si el empleador adoptó SI () NO (X)
la suspensión perfecta a personas con discapacidad, personas diagnosticadas
con COVID 19, personas que pertenecen al grupo de riesgo por edad y factores
clínicos según las normas sanitarias o personas que tienen a su cargo
familiares con discapacidad hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad.
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
Formularios del PDT 601 ¿ Planilla Electrónica (PLAME) con la información SI (X) NO ()
declarada sobre remuneraciones de los trabajadores del mes
correspondiente, que haya sudo empleada para el cálculo de los ratios
previstos en el numeral 3.2.1 del artículo 3 del Decreto Supremo N° 011-2020-
TR. De no haberse presentado dicho PDT, por no haber vencido aún el plazo
de presentación, alcanza la información de remuneraciones de los
trabajadores declarados en T-registro cuyo periodo laboral no indique fecha
de fin al último día del mes correspondiente.
1. Condición de MYPE del empleador y valor de ventas cero del mes previo a la adopción de la
medida.
De acuerdo al sub numeral 3.2.1. del numeral 3.2 del artículo 3 del D.S. Nº 011-2020-TR, en el caso
de empleadores cuyas actividades relacionadas a bienes y servicios están permitidas o impedidas
(total o parcialmente) durante el Estado de Emergencia Nacional conforme al D.S. Nº 44-2020-
PCM, si se alega la causal de nivel de afectación económica en la comunicación de la suspensión
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
perfecta de labores, para efectos del cálculo de la ratio correspondiente y determinar la existencia
de dicha causal, es un factor a tener en cuenta si el empleador tiene o no la condición de MYPE.
Se advierte de la información del sujeto inspeccionado que sus ventas del mes previo a la adopción
de la medida no son igual a cero.
Las actividades desarrolladas por los empleadores, según lo dispuesto por los artículos 2 y 4 del
D.S. Nº 44-2020-PCM, pueden encontrarse permitidas o impedidas durante el Estado de
Emergencia Nacional (total o parcialmente). Esta información es relevante, a efectos de
determinar cuál de las fórmulas previstas en el sub numeral 3.2.1 del numeral 3.2 del artículo 3 del
D.S. Nº 011-2020-TR corresponde aplicársele, y en base a ello computar la ratio y de esta manera
poder determinar la existencia o no de la causal consignada en su comunicación de suspensión
perfecta de labores referida al nivel de afectación económica.
Conforme al sub numeral 3.2.1 numeral 3.2 del artículo 3 del D.S. Nº 011-2020-TR, en el caso de
empleadores cuyas actividades relacionadas a bienes y servicios esenciales están permitidas o
impedidas (total o parcialmente) durante el Estado de Emergencia Nacional según el D.S. Nº 44-
2020-PCM, si se alega la causal de nivel de afectación económica en la comunicación de la
suspensión perfecta de labores, para efectos del cálculo de la ratio correspondiente y determinar
la existencia de dicha causal, es un factor a tener en cuenta las remuneraciones de la totalidad de
trabajadores registrados en planilla.
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
fecha 26 de junio el documento denominado: nomina general contiene una relación de 2474
trabajadores.
Documento Pertenece
Nombres y
de Edad Sindicalizado Discapacidad a grupo de
apellidos
Identidad riesgo
OSCAR FREDY
D.N.I.
ABRIL 33 NO NO NO
43664382
CHUQUIPIONDO
OMAR
D.N.I.
AGRAMONTE 47 NO NO NO
25851998
HERNANDEZ
CELEDONIO
D.N.I.
AGUILAR 29 NO NO NO
47126307
ABANTO
HERNAN ALLCA D.N.I.
52 NO NO NO
ALFARO 10681802
VICTOR LUIS D.N.I.
33 NO NO NO
ALLCA OCHOA 44280041
JHONATHAN
D.N.I.
ALVAREZ 27 NO NO NO
48247604
MENDOZA
LUIS MARTIN
D.N.I.
ANDRADE 49 NO NO NO
09373449
BARRIENTOS
CESAR JHON
D.N.I.
ANGULO 33 NO NO NO
44430051
APAGÜEÑO
JEAN FRANCO
D.N.I.
ARMAS 21 NO NO NO
71337975
CIENFUEGOS
LUIS ALBERTO
D.N.I.
ASCENCIOS 45 NO NO NO
09980182
GUTIERREZ
EDWIN ROBERTO
D.N.I.
BALABARCA 46 NO NO NO
09942568
TARAZONA
MARCO
D.N.I.
ANTONIO 38 NO NO NO
41110993
BARRETO JARA
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
LUIS ENRIQUE
MANUEL D.N.I.
41 NO NO NO
BAUTISTA 40113321
BARBOZA
DIEGO ANDREE
D.N.I.
BENITES 29 NO NO NO
46991682
CASTILLO
JOSEPH HAROLD
D.N.I.
BERROCAL 31 NO NO NO
45454943
GOMEZ
FELIX ALBERTO
D.N.I.
CABEZUDO 32 NO NO NO
45014283
ZAMATA
JOSE ANTONIO
D.N.I.
CACHICATARI 40 NO NO NO
41010286
OCHOA
GERSON OMAR
D.N.I.
CALDERON 26 NO NO NO
48061820
CASTILLO
HANZEN ANDRE
D.N.I.
CAMACHO 24 NO NO NO
76311333
MORILLO
CRISTIAN
D.N.I.
ARTURO CAMPOS 25 NO NO NO
73604661
TORRES
ROBERTO
D.N.I.
CARLOS CASTILLO 40 NO NO NO
80212674
HEREDIA
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
OMAR
D.N.I.
CHUQUIVAL 27 NO NO NO
47868778
VEGA
FABIO ELIAS D.N.I.
53 NO NO NO
COLAN ORE 25528492
JAVIER MOISES
D.N.I.
COLLAHUA 30 NO NO NO
46201615
TERAN
GIANMARCO
D.N.I.
CONDOR 42 NO NO NO
10743030
CHUMACERO
JUAN AUGUSTO
D.N.I.
CRISOSTOMO 36 NO NO NO
42200232
ZUÑIGA
WILBER CRUZ D.N.I.
32 NO NO NO
AYQUIPA 44407917
MANUEL
D.N.I.
ALEJANDRO CRUZ 30 NO NO NO
46330719
LA MATTA
ISAAC
D.N.I.
ALEXANDER 21 NO NO NO
72008013
CUBAS MINO
JHOAN BILLY
D.N.I.
DELGADO 30 NO NO NO
45972056
VASQUEZ
GIANPIER
D.N.I.
WALTER DIAZ 24 NO NO NO
74644343
HIDALGO
ALEX MAX DIAZ D.N.I.
53 NO NO NO
MEDINA 08662240
WILDER
D.N.I.
DUBERLLI DIAZ 28 NO NO NO
47442088
PERLECHE
PEDRO DIOSES D.N.I.
48 NO NO NO
MONTERO 03882977
EDWIN PERCY
D.N.I.
EGUSQUIZA 26 NO NO NO
48318984
MORAZZANI
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
JOSE ANTONIO
D.N.I.
FIGUEROA 42 NO NO NO
80220141
VARGAS
VOLTAIRE
AMERICO D.N.I.
39 NO NO NO
GAMBOA 42620894
CASTRO
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
JUAN ALVARO
D.N.I.
HINOSTROZA 33 NO NO NO
44025357
VALLEJOS
JUAN CARLOS
D.N.I.
HUAMAN 32 NO NO NO
45047198
CURISINCHE
LEONOR TEOFILA
D.N.I.
HUERTA 37 NO NO NO
41530380
MALLQUI
JORGE LUIS
D.N.I.
HUIMAN 41 NO NO NO
40550006
YARLEQUE
LUCIANO
D.N.I.
IPANAQUE 49 NO NO NO
80550341
ACOSTA
CLAUS JACINTO D.N.I.
32 NO NO NO
GUIMARAES 44992593
CRISTIAN HARRY
D.N.I.
JANAMPA 30 NO NO NO
70354672
OBREGON
EUDORO
D.N.I.
JARAMILLO 53 NO NO NO
03090243
CALDERON
GIANCARLO D.N.I.
37 NO NO NO
JIMENEZ CASTRO 42588120
JHEAN
D.N.I.
SEBASTIAN LIMA 30 NO NO NO
70507691
YCHIYANAGUI
LUIS EDGARDO
D.N.I.
LINARES 48 NO NO NO
09632290
VILLAVICENCIO
JOEL LLANOS D.N.I.
51 NO NO NO
BRAVO 09739992
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
MOISES EDDY
D.N.I.
EDUARDO LOPEZ 39 NO NO NO
42842976
SANCHEZ
JHOANE MIGUEL
D.N.I.
MANCHEGO 29 NO NO NO
70051755
MEJIA
DIOSLEY ANDRES
D.N.I.
MARQUEZ 25 NO NO NO
76266306
CORDOVA
CESAR ELIAS
D.N.I.
MATZURA 38 NO NO NO
42226804
QUESADA
ENRIQUE
D.N.I.
HUMBERTO 33 NO NO NO
44169646
MEDINA MEZA
OSCAR JESUS
D.N.I.
MENDOZA 44 NO NO NO
10384199
NESTARES
FELIX JORDAN
D.N.I.
MONTAÑEZ 21 NO NO NO
72403327
APARCANA
MARCO
D.N.I.
ANTONIO MORI 59 NO NO NO
06078394
ALFARO
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
DANIEL JUANITO
D.N.I.
OROSCO 25 NO NO NO
77097191
TOLEDANO
MOISES ZOCIMO
D.N.I.
ESTEBAN PARDO 35 NO NO NO
44286575
CALVO
AYRTON MANUEL
D.N.I.
PAREDES 25 NO NO NO
72458862
ALDANA
ANILUAP
KATHERINE D.N.I.
34 NO NO NO
ASERET PARIONA 44264094
VALENCIA
GUSTAVO
D.N.I.
RICARDO PINTO 46 NO NO NO
07633468
OLAZABAL
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
LUIS ELOY
D.N.I.
PLASENCIA 31 NO NO NO
45512792
VARGAS
RUBEN DARIO
D.N.I.
PORRAS 51 NO NO NO
09437583
GUERRERO
AMEHINO
D.N.I.
VICTOR PRINCIPE 31 NO NO NO
45572371
ROJAS
MARIA
ALEJANDRA D.N.I.
24 NO NO NO
QUEVEDO 73260149
NAVEDA
PERCY
D.N.I.
RASMUSSEN 48 NO NO NO
09799279
CASIMIRO
MARTIN
D.N.I.
IDELFONSO ROCA 27 NO NO NO
70859120
ELIZARBE
GUILLERMO
D.N.I.
AUGUSTO ROJAS 49 NO NO NO
20039154
MEDINA
AGUSTIN ROJAS D.N.I.
50 NO NO NO
TORIBIO 19569692
NEFI ROMERO D.N.I.
34 NO NO NO
DIAZ 44033656
IVAN STEWART D.N.I.
49 NO NO NO
RUIZ ESPINOZA 09602240
ELIBORIO RUIZ D.N.I.
51 NO NO NO
HUERTAS 17540775
YEXON JIBAN D.N.I.
27 NO NO NO
RUIZ LOPEZ 47502003
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
CARLOS ENRIQUE
D.N.I.
SIERRA 49 NO NO NO
09758393
MONTAÑEZ
ENRIQUE
D.N.I.
ELEAZAR TORRES 50 NO NO NO
09730165
SANCHEZ
PERCY EVERLY
D.N.I.
VALDIVIA 32 NO NO NO
45615428
YUPTON
BETSY CARLA
D.N.I.
VALLEJOS 41 NO NO NO
40494480
PLASENCIA
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
ALBERTO ANGEL
D.N.I.
VALVERDE 46 NO NO NO
09974386
BERGAMINO
VICTOR
D.N.I.
LEONARDO 48 NO NO NO
09851253
VASQUEZ RAMOS
MARIO AGUSTIN
D.N.I.
VERGARA 40 NO NO NO
44334086
RODRIGUEZ
SARA LIZBETH
D.N.I.
VILCHEZ 39 NO NO NO
40709162
IPANAQUE
HENRY
D.N.I.
VILLACORTA 35 NO NO NO
43679573
SANCHEZ
MARCO
ANTONIO D.N.I.
37 NO NO NO
VILLANUEVA 41649762
VILCA
4. Implementación del trabajo remoto para la continuación de las actividades de los trabajadores
comprendidos en la medida.
Conforme al numeral 26.2 del artículo 26 del D.U. N° 029-2020, en el caso de actividades no
comprendidas a la prestación y acceso a los servicios y bienes esenciales, en un primer momento,
se prefiere la aplicación del trabajo remoto; y, luego, en caso que no aplique trabajo remoto, los
empleadores deben otorgar una licencia con goce de haber a sus trabajadores.
Posteriormente, el numeral 3.2 del artículo 3 del D.U. N° 038-2020 establece que los empleadores
que no puedan implementar la modalidad de trabajo remoto, por la naturaleza de sus actividades
o por el nivel de afectación económica que tienen a la fecha de entrada en vigencia de dicho
Decreto de Urgencia, excepcionalmente, pueden optar por la suspensión perfecta de labores
exponiendo los motivos que la sustentan.
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
Luego, el numeral 3.1 del artículo 3 del D.U. N° 038-2020 establece que los empleadores que por
la naturaleza de la actividad que realiza o por el nivel de afectación económica no sea posible la
ejecución de las labores mediante la modalidad del trabajo remoto ni el otorgamiento de la licencia
con goce de haber a la fecha de entrada en vigencia de dicho Decreto de Urgencia, pueden adoptar
otras medidas que resulten necesarias a fin de mantener la vigencia del vínculo laboral y la
percepción de remuneraciones de sus trabajadores, privilegiando el acuerdo con los trabajadores
y, excepcionalmente, puede optar por la suspensión perfecta de labores.
El empleador no brinda información respecto al otorgamiento de licencia con goce de haber de los
trabajadores comprendidos en la medida de suspensión perfecta de labores, Sin embargo señala
que hay un grupo de trabajadores, no incluidos en la medida, a quienes se les ha otorgado licencia
con goce de haber.
6. ¿El empleador presentó documentación y se verificó la causal alegada por el nivel de la afectación
económica?
El numeral 3.2 del artículo 3 del D.U. N° 038-2020 establece que los empleadores que no puedan
implementar la modalidad de trabajo remoto o aplicar la licencia con goce de haber, por el nivel
de afectación económica que tienen a la fecha de entrada en vigencia de dicho Decreto de
Urgencia, pueden adoptar otras medidas que resulten necesarias a fin de mantener la vigencia del
vínculo laboral y la percepción de remuneraciones de sus trabajadores, privilegiando el acuerdo
con los trabajadores y, excepcionalmente, puede optar por la suspensión perfecta de labores.
Posteriormente, a través del sub numeral 3.2.1. del numeral 3.2 del artículo 3 del D.S. Nº 011-
2020-TR, se establecen los cálculos correspondientes para determinar las ratios que evidencien
la existencia de la causal señalada en la comunicación de suspensión perfecta de labores
relativa al nivel de afectación económica.
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
La medida de SPL ha sido solicitada desde el mes de abril 2020, por lo que:
- A efectos del cálculo del ratio de afectación económica, se considera como masa salarial
lo declarado en el formato R01 del formulario del PDT 601 Planilla Electrónica (PLAME).
AÑO
DETALLE
2020 2019
7. Se verificó que el empleador se acogió a los subsidios para el pago de la planilla regulado por el
Decreto de Urgencia N° 033-2020 en el marco del estado de Emergencia Sanitaria Nacional.
Que, en cumplimiento de lo dispuesto en el literal c) del numeral 7.2. del artículo 7 del Decreto
Supremo N° 011-2020-TR, en concordancia con el artículo 3 del Decreto Supremo N° 012-2020-TR,
se efectuó la verificación respectiva, advirtiendo que el sujeto inspeccionado, se acogió al subsidio
de origen público otorgado en el marco de la Emergencia Sanitaria, regulado por el Decreto de
Urgencia N° 033-2020, siendo que el empleador indicó que recibió un subsidio por la suma de S/.
218,643.94 (Doscientos dieciocho mil seiscientos cuarenta y tres con 94/100) el mismo que fue
destinado al pago de planillas, sin embargo no señala que periodo de tiempo que cubrió el pago y
en que montos y quienes (en detalle) fueron beneficiados con este pago
Que, conforme al literal e) del numeral 7.2. del artículo 7 del Decreto Supremo N° 011-2020-TR, se
requirió al sujeto inspeccionado proporcione información, si ha realizado paralización parcial de
actividades, advirtiéndose de lo remitido por el empleador que existe una paralización parcial de
las actividades, persistiendo la prestación de servicios de manera presencial y/o trabajo remoto de
un grupo de trabajadores, siendo que 165 trabajadores se encuentran comprendidos en la
adopción de la medida. Se adjunta la relación de trabajadores y puestos de trabajo comprendidos
en la medida:
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
El empleador no brinda información respecto a las labores o situación actual de los trabajadores
excluidos de la medida de suspensión perfecta de labores, sin embargo señala que el área comercial
debía permanecer laborando durante el estado de emergencia aunque sus servicios no se
encontraban laborando en su totalidad, indica que su personal administrativo pasó a realizar trabajo
remoto presentando la siguiente lista de trabajadores y funciones sin paralizar y en condición de
trabajo remoto:
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Que, conforme al literal d) del numeral 7.2. del artículo 7 del Decreto Supremo N° 011-2020-TR, se
requirió al sujeto inspeccionado proporcione información, si ha realizado la paralización de los puestos
de labores de los trabajadores comprendidos en la medida, advirtiéndose de lo remitido que el
empleador no señala específicamente si todos los puestos de trabajo de los trabajadores
comprendidos en la medida han sido paralizado o subsisten las labores en los mismos puestos con
trabajadores no considerados en la medida de suspensión perfecta de labores.
Que, conforme al literal f) del numeral 7.2. del artículo 7 del Decreto Supremo N° 011-2020-TR, se
requirió al sujeto inspeccionado proporcione información, si la suspensión perfecta de labores
comprende a trabajadores sindicalizados o representantes de los trabajadores, advirtiéndose de
la información proporcionada que en la lista de los afectados no comprenden trabajadores
sindicalizados.
11. Se verificó si el empleador ha adoptado medidas previas para evitar acogerse al procedimiento
excepcional de suspensión perfecta de labores respecto a los trabajadores afectados. De ser
afirmativa la respuesta, precisar cuáles fueron dichas medidas.
a) Constancia de que, por medio virtual el empleador haya remitido información y/o sustento a los
trabajadores afectados, en torno a que por la naturaleza de la actividad que realiza o por el nivel
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INTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
de afectación económica, no sea posible la ejecución de las labores mediante la modalidad del
trabajo remoto ni el otorgamiento de licencia con goce de haber; así como su recepción por la
parte laboral.
13. Se verificó, si los trabajadores afectados y a sus representantes elegidos, de existir, fueron
comunicados del acogimiento al procedimiento de suspensión perfecta de labores.
Según lo manifestado por los trabajadores que respondieron las encuestas cursadas a sus correos
electrónicos, si fueron comunicados por el empleador respecto al acogimiento a la suspensión
perfecta de labores.
14. Se verificó si entre los trabajadores afectados por la medida de suspensión perfecta de labores
se encuentran personas con discapacidad, personas diagnosticadas con COVID-19, personas que
pertenecen al grupo de riesgo por edad y factores clínicos, de acuerdo a la normativa sanitaria o
personas que tienen a su cargo familiares con discapacidad hasta el cuarto grado de consanguinidad
o segundo de afinidad.
El artículo 4 del Decreto de Urgencia N° 038-2020, establece que, los empleadores que se vean
imposibilitados de cumplir con lo previsto en el numeral 20.2 del artículo 20 del Decreto de
Urgencia Nº 026-2020, porque los trabajadores pertenecen a un grupo de riesgo por edad o por
factores clínicos, pueden adoptar las medidas que resulten necesarias a fin de mantener la vigencia
del vínculo laboral y la percepción de remuneraciones, privilegiando el acuerdo con los
trabajadores. Asimismo, el numeral 5.3 del artículo 5 del Decreto Supremo N° 011-2020-TR, señala
que, la aplicación de la suspensión perfecta de labores, protege especialmente a las personas con
discapacidad, personas diagnosticadas con COVID 19, personas que pertenecen al grupo de riesgo
por edad y factores clínicos según las normas sanitarias.
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Que, conforme a la información proporcionada por el sujeto inspeccionado, se aprecia que los
trabajadores afectados con la adopción de la medida de Suspensión Perfecta de Labores, no son
personas con discapacidad o se encuentran en el grupo de riesgo por edad o factores clínicos
conforme con en el numeral 5.3. del artículo 5 del Decreto Supremo N° 011-2020-TR o, personas
que tienen a su cargo familiares con discapacidad hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad.
Según lo manifestado por los trabajadores que respondieron la encuesta enviada a sus correos
electrónicos, ninguno pertenece a grupo de riesgo por edad y factores clínicos.
Siendo el día 01 de julio del año 2020 se concluyó con la diligencia de verificación o acciones
preliminares (acciones previas) dispuesta por la Autoridad Inspectiva de Trabajo.
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______________________________
DANIEL ANGEL MOREYRA FONSECA
Inspector del Trabajo
Intendencia de Lima Metropolitana
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ANEXO 1
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