Trabajo Pymes Proveer

TECNOLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
PROVEER LA INFORMACIÓN
ENTREGABLE DE LA P
APRENDICES:
GLORIA LADINO MARTINEZ
FICHA:
1019612
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
BOGOTÁ, D.C; 07 DE DICIEMBRE DEL 2015
TECNOLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
ENTREGABLE PYME PROVEER LA INFORMACIÓN

PROVEER LA INFORMACIÓN
ENYREGABLE DE LA PYME
COOMINOBRAS
GIOVANNY PRIETO MELO
GERENTE
CALLE 44 NO. 57 – 28 BR. ESMERALDA
PBX. 3158555
FAX. 2212462
GRUPO #4
APRENDICES
DIANA CAROLINA ALMONACID RUBIANO
ANGELICA MARIA ROJAS CABEZAS
CLAUDIA PIMIENTO BUITRAGO
BALNCA JANETH BERMUDEZ
JOHANA PAOLA ARIAS
GLORIA LADINO MARTINEZ
FICHA:
1019612
INTRUCTOR:
ALIRIO UMAÑA VELASQUEZ
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO GESTIÓN ADMINISTRATIVA
BOGOTÁ, D.C; 07 DE DICIEMBRE DEL 2015

TABLA DE CONTENIDO
PAG
1. Objetivos Generales….………………………………………….……....2
1.1Objetivos específicos………………………………………………...…2
2. Justificación ………………………………...…………………….........3
3. Introducción ………………………………………………...…….........4
4.Formatos de la empresa..……………………………………...…….......5
4.1Formato de autorización…………………………………………….....5
4.1.1 Plan mejora…………………………………………………………...6
5. Formato de autorización de horas extras…….…………………….....7
5.1 Plan mejora………………………………………………………….….7
6. Formato de autorización de fotocopias…………………………….....8
6.1 Plan mejora……………………………………………………………..8
7. Formato de registro de inducción y capacitación………………..…..9
7.1 Plan mejora………………………………………………………….…10
8. Formato de entrevista de entrada formato 1 ……..…………....11 a 12
8.1 Formato 2………………………………………………………..……...13
8.2 Plan mejora formato1………………………………………………….14
8.2.1Plan mejora formato 2……………………………………………..…15
9. Memorandos……………………………………………………………..16
9.1 Plan mejora……………………………………………………………..17
10. Circular informativa………………………………………………..…..18
10.1 Plan mejora……………………………………………………….…...19
11. Acta………………………………………………………………..……..20
11.1 Plan mejora…………………………………………………………....21
12 Formatos para plan de mejora ya que no los tiene la organización

con normas( GTC185)…………………………………………………..…22
12.1 comunicación interna………………………………………………..22
12.1.1correspondencia externa……………………………………......…22
12.2 comunicación interna de radicación……………………………....23
12.2.1 correspondencia externa de radicado………………………..…23

13 formatos de sobre para implementar ya que no los tiene la empresa
con normas (GTC185)…………………………………………………...24
13.1 Sobre modelo 1……………………………………………………..24
13.2 Sobre modelo 2………………………………………………….….24
14 Formato de cartas para plan de mejora ya que no las tienen con

normas (GTC185)………………………………………………………...25
14.1 Carta bloque Externo………………………………………….…...25
14.2 Carta Semibloque…………………………………………………..26
15. nomina……………………………………………………………...…27
16. Conclusiones………………………………………………………...28
17.Referencias bibliográficas……………………………………….….29
18. Anexos…………………………………………………………….….30

1. OBJETIVOS GENERALES
Realizar diagnóstico inicial para determinar a mejorar dentro de COOMINOBRAS

en los procesos de Talento Humano
1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Diseñara nuevos formatos actualizados bajo las normas que exige el ICONTC.
Construir el plan de mejora dentro de COOMINOBRAS en los procesos de gestión

de Talento Humano
Elaborar los Procedimientos establecidos vigentes.

2. JUSTIFICACION
Saber y elaborar el desarrollo de los formatos correspondientes a cada una

necesidad de la empresa, bajo las normas del Icontec.
Ejecutando las labores adquiridas de acuerdo a los lineamientos establecidos por

la empresa e implementados.
Saber Manejar la características de forma a de cuada ampliando los conocimiento

adquiridos que me van a servir para lograrlo dentro de la organización.

3. INTRODUCCION
En la pyme COOMINOBRAS se realizara una reforma estructura de acuerdo Área

de Gestión de Talento Humano. Así mismo, se realizó una inspección sobre el
manejo de formatos internos y externo don se identificó aspectos a mejorar.
En primer lugar se realizó las respectivas modificaciones de formatos tales como

lo son: formato de autorización de permiso, formatos de horas extras. Del mismo
modo se realizaron ejemplos en los cuales se demuestra cómo tiene que ir un acta.
En segundo lugar, se realizaron modificaciones a los formatos que ya tenían en

COMINOBRAS tales formatos como lo son correspondencia interna, formato de
autorización de fotocopias. Ya que estos formatos se no habían sido actualizado
de acuerdo con el reglamento que regí la ISO.
Por último, se presenta en esta pyme una elaboración de nuevos formatos para la
compañía COMINOBRAS de acuerdo a las normas actuales que se exigen para
así tener control sobre el área de talento humano dando así una nueva perspectiva
de esta área que depende sus directivos, asociados, y empleados.

4. FORMATOS DE LA EMPRESA
4.1 FORMATO DE AUTORIZACIÓN DE PERMISOS
ANTES
AUTORIZACIÓN
PERMISOS
NOMBRE:
AUTORIZADO
POR:
FECHA:
HORA INICIAL: HORA FINAL:
CONCEPTO:
Vo. Bo.
FECHA EN QUE SE COMPENSARA:
HORA INICIAL HORA FINAL
ACTIVIDADES A EJECUTAR:
FIRMA
FUNCIONARIO:
Vo. Bo.

41.1 PLAN DE MEJORA
AUTORIZACIÓN
PERMISOS
CODIGO:
VERSION:
NIT: 860.013.472-1
NOMBRE:
AUTORIZADO:
POR:
CONCEPTO:
VO.BO
FECHA EN QUE SECOMPENSARA:
ACTIVIDADES A EJECUTAR:
FIRMA DE FUNCIONARIO:

5. FORMATO DE AUTORIZACIÓN DE HORAS EXTRAS
ANTES
A U T O R I ZA C I O N H O R A S EX T RA S
NOMBRE:
AUTORIZADO POR:
FECHA:
CONCEPTO:
LIQUIDACION: D: N:
FIRMA FUNCIONARIO:
Vo. Bo.
5.1 PLAN DE MEJORA
AUTORIZACIÓN
HORAS EXTRAS
CODIGO:
VERSION:
NIT: 860.013.472-1
NOMBRE:
AUTORIZADO:
POR:
CONCEPTO:
LIQUIDACION: D: N:
FIRMA DE FUNCIONARIO:

6. FORMATO DE AUTORIZACIÓN DE FOTOCOPIAS
ANTES
AUTORIZACIÓN FOTOCOPIAS
FECHA:
CANTIDAD:
CONCEPTO:
AUTORIZADO POR:
6.1PLAN DE MEJORA
AUTORIZACIÓN
FOTOCOPIAS
CODIGO:
VERSION:
NIT: 860.013.472-1
FECHA
CANTIDA
CONCEPTO:
AUTORIZADO POR:

7. FORMATO DE REGISTRO DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN
ANTES
REGIS TRO DE Co dig o Ve rsiò n PAGINA

INDUCCIONES Y
CAPACITACIONES COO-TH-FO-02 1 1 DE 1
Co ntro l #
NOMBRE DEL EVENTO TIEMPO DE DURACIÓN :
NOMBRE DEL P RES E NTADOR: HORARIO
LUGAR DE L E VENTO : FECHA DE L EVENTO
NOMBRE CARGO FIRMA
FIRMA DE L P RES ENTADOR

7.1 PLAN DE MEJORA
REGISTRO DE
CODIGO VERSION PAGINA
INDUCCIONES Y
CAPACITACIONES
Nit. 860.013.472-1 COO-TH-FO-02 I 1 DE 1
CONTROL #
NOMBRE DEL EVENTO TIEMPO DE DURACIÓN
NOMBRE DEL PRESENTADOR HORARIO
LUGAR DEL EVENTO FECHA DEL EVENTO

NOMBRE CARGO FIRMA

FIRMA DEL PRESENTADOR
Pbx. 3158555 Fax. 2212462

Calle 44 No. 57 – 28 Br. Esmeralda
Pagina web www.coominobras.coop

8. FORMATO DE ENTREVISTA DE ENTRADA
ANTES
FORMATO 1
FAMILIAR
Nombre: Edad:
Lugar Nacido: Direcc. Vivienda:
Estado Civil: Hijos: Casa Propia:
Esposa: Ocupación
Carro Propio: Marca: Placa:
Origen Padres
Dedicación Padres:
# Hermanos:
Dedicación Hermanos:
Religión: Deportes: Pasatiempos:
Enfermedades: Operaciones:
Fuma: Bebe:
VALORES Y OPINIONES
DEFINICION CALIF PORQUE CA
Presencia
Disciplina
Puntualidad
Organización
Responsabilidad
Es ordenado?
DEFINICION
Debilidades
Carácter
Presión Trabajo
Puesto Ideal
Mentira
Faltar a Trabajo
Viveza
Guerrilla
Paramilitares
Gobierno
Empresa
Economía
Bogotá
Colombia
8.1 ANTES FORMATO 2
ESTUDIOS Y FORMACION PROFESIONAL

Primaria
Secundaria
Universitarios
Otros Cursos
Otros Cursos
Otros Cursos
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Trabajo Anterior
Salió por:
Sueldo

Trabajo Actual
Aspira Sueldo
Estabilidad
PRUEBA OFFICE
Word: % / Califi Redactar carta presentándose a nuestra Empresa
Excel: % / Califi Elaborar hoja según muestra
Otro : % / Califi
CARGO OFRECIDO
Explicación del Trabajo
Según esto cree hacer el No No estoy seguro Tendría que probar

trabajo Posiblemente sí Definitivamente sí
Oficina Empleo
Opinión Entrevista.
Observaciones:
CIERRE
8.2PLAN DE MEJORA
FORMATO 1

ENTREVISTA DE ENTRADA
Nit. 860.013.472-1 COO-TH-FO-01 I 1 DE 2

FAMILIAR

NOMBRE: DIREC. VIVIENDA:
EDAD: CASA PROPIA:
LUGAR DE NACIMIENTO: HIJOS:
ESTADO CIVIL: CONYUGUE:
MARCA:
CARRO PROPRIO:
PLACA:
ORIGEN DE PADRES: DEPORTES:
HERMANOS: PASATIEMPOS:
OCUPACION DE HERMANOS: OPERACIONES:
RELIGION : BEBE:
ENFERMEDADES: FUMA :
VALORES Y OPINIONES
DESCRIPCION DEFINICION CALIFICACION ¿PORQUE LA CALIFICACION?

PRESENTACION
DISCIPLINA
PUNTUALIDAD
ORGANIZACIÓN
REPONSANBILIDAD
DESCRIPCION DEFINICION
DEBILIDADES
CARÁCTER
PRESION EN EL TRABAJO
PUESTO IDEAL
FALTA AL TRABAJO
VIVEZA
GUERRILLA
PARAMILITARES
GOBIERNO
EMPRESA
ECONOMIA
BOGOTÁ
COLOMBIA
Pbx. 3158555 Fax. 2212462

8.2.1 PLAN DE MEJORA FORMATO 2

ENTREVISTA DE ENTRADA
Nit. 860.013.472-1 POL-RH-FO-01 3 2 DE 2
ESTUDIOS Y FORMACION PROFESIONAL

PRIMARIA
SECUNDARIA
UNIVERSITARIOS
OTROS CURSOS
OTROS CURSOS
OTROS CURSOS
EXPERIENCIA PROFESIONAL
TRABAJO ANTERIOR
RETIRO
SUELDO
TRABAJO ACTUAL
SUELDO QUE ASPIRA
ESTABILIDAD
PRUEBA OFFICE
PROGRAMAS
WORD
EXCEL
OTRO
CARGO OFRECIDO
DESCRIPCION DEL TRABAJO
CONOCE EL TRABAJO SI NO
LO INTENTARIA HACER SI NO
CIERRE
OFICINA EMPLEO
OPINION DE LA ENTREVISTA
OBSERVACIONES
9. MEMORANDOS
ANTES

PARA: RECURSOS HUMANOS
ASUNTO: Nombramiento del COPASO
FECHA: XXXX
Con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Articulo 2 del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Industrial, para la elección del COPASO han sido escogidos los siguientes trabajadores:
Por parte de la Empresa:
Principal: Suplente:
NOMBRE Y APELLIDOS NOMBRE Y APELLIDOS
No. C.C. No. C.C.
Cargo Cargo
Y los trabajadores nombraron a:
No. C.C. No. C.C.
Cargo Cargo
Agradezco su acostumbrada Colaboración.
Cordial Saludo,
_________________
Nombre del Gerente / Representante Legal
9.1PLAN DE MEJORA
BOGOTA., D.C, 04 DE DICIEMBRE DE 2015

Nit. 860.013.472-1
PARA: RECURSOS HUAMNOS

ASUNTO: NOMBRAMIENTO DEL COPASO
FECHA: xxx
Con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Articulo 2 del Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad Industrial, para la elección del COPASO han sido escogidos los
Siguientes trabajadores:
Por parte de la Empresa:
No. C.C. No. C.C.
Cargo
Y los trabajadores nombraron a:
No. C.C. No. C.C.
Cargo

Cordial Saludo,
_________________
Pbx. 3158555 Fax. 2212462 Nit. 860.013.472-1 Calle 44 No.

57 – 28 Br. Esmeralda Pagina web www.coominobras.coop
10. CIRCULAR INFORMATIVA
ANTES
Bogotá, D.C. Fecha

CIRCULAR INFORMATIVA
PARA: Todo el Personal
DE: Gerencia General
ASUNTO: Postulación de candidatos para conformar y elección del

COPASO (Comité de Salud Ocupacional).
Me permito Informarles que a partir de la fecha y hasta el próximo XXX

de XXX de 2010 antes de las XXX (a.m. / p.m.) están abiertas las
inscripciones de candidatos para conformar las planchas que permitirán
la elección de los Representantes al COPASO.
El trabajador que desee inscribirse, puede hacerlo a través de XXX.
Cordial Saludo,
_________________
Cargo
10.1PLAN DE MEJORA

Nit. 860.013.472-1
PARA: TODO ELPERSONAL
DE: GERENCIA GENERAL
ASUNTO: POSTULACION DE CANDIDATOS
Me permito Informarles que a partir de la fecha y hasta el próximo XXX de XXX de 2010, antes de las XXX (a.m.
/ p.m.) están abiertas las inscripciones de candidatos para conformar las planchas que permitirán la elección
de los Representantes al COPASO.
El trabajador que desee inscribirse, puede hacerlo a través de XXX.
Cordial Saludo,
_________________
Cargo
Pbx. 3158555 Fax. 2212462 Nit. 860.013.472-1 Calle 44 No. 57 – 28 Br.

Esmeralda Pagina web www.coominobras.coop
11. ACTA
ANTES
ACTA DE APERTURA DE ELECCIONES DE LOS CANDIDATOS AL

COPASO (Comité de Salud Ocupacional)
EMPRESA: XXXX
PERIODO: 2010 A 2012
En la ciudad de XXXX, siendo las XXXX (a.m./ p.m.) del día XXX de XXXX de 2010, se da apertura al proceso
de votación para la elección de los candidatos al COPASO, de acuerdo a lo establecido en el Resolución 2013
del 6 de Junio de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para el Período comprendido entre el mes
de XXX de 2010 al mes de XXX de 2012.
En calidad de Jurados de Votación se nombra a los señores (as):
1. Nombre del Jurado, No. C.C. y Cargo.
FIRMA FIRMA
Nombre del coordinador de la mesa Nombre del colaborador de la mesa

De votación de votación
Cargo Cargo
11.1 PLAN DE MEJORA

Nit. 860.013.472-1
ACTA (NUMERO DE ACTA)
EMPRESA: XXXX
PERIODO: 2010 A 2012
En la ciudad de XXXX, siendo las XXXX (a.m./ p.m.) del día XXX de XXXX de 2010, se da
apertura al proceso de votación para la elección de los candidatos al COPASO, de acuerdo a lo
establecido en el Resolución 2013 del 6 de Junio de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, para el Período comprendido entre el mes de XXX de 2010 al mes de XXX de 2012.
En calidad de Jurados de Votación se nombra a los señores (as):
FIRMA FIRMA
Nombre del coordinador Nombre del coordinador

De la mesa de votación De la mesa de votación
Pbx. 3158555 Fax. 2212462

12. FORMATOS PARA PLAN DE MEJORA YA QUE NO SE

ENCUENTRAN EN LA ORGANIZACIÓN
12.1 COMUNICACIÓN INTERNA

UNIDAD DE CORRESPONDENCIA
FORMATO DE REGISTRO Y RADICACION DE

CORREPONDENCIA
Nit. 860.013.472-1
PERSONA O TIEMPO
NUMERO DE FECHA ENTIDAD DEPENDENCIA FUNCIONARIO ASUNTO ANEXOS DE
RADICACION COMPETENTE RESPONSABLE RESPUESTA
DOCUMENTOS
0020A001 08/112015 ADMINISTRATIVO PRODUCCION CARLOS PARA NINGUNO IMEDIATA
MONTES FIRMA
DE
RADICACION
12.1.1 CORRESPONDENCIA EXTERNA
REGISTRO DE CORRESPONDENCIA PARA

ENTREGA DIRECTA EN LAS OFICINAS
Nit. 860.013.472-1
NOMBRE O FUNCIONARIO QUE RECIBE

NUMERO DE FECHA REMITE CODIGO DE
RADICACION LA
DEPENDENCIA
FECHA HORA FIRMA OK
00G0012 25/11/2015 ALMACEN

GERENCIA
CENTRO
12/12/2015
3:00 PM 
12.2 COMUNICACIÓN INTERNA DE RADICACION

FORMATO DE REGISTRO Y RADICACION DE

CORREPONDENCIA
Nit. 860.013.472-1
PERSONA O TIEMPO
NUMERO DE FECHA ENTIDAD DEPENDENCI FUNCIONARIO ASUNTO ANEXOS DE
RADICACIO A RESPONSABL RESPUESTA
N COMPETENTE E
0011P001 15/8/201 DEPARTAMENT TALENTO CAMILO VERIFICAR FOTOCOPIAS IMEDIATA

3 O DE HUMANO HERNANDEZ DATOS DE PERSONALE
PRODUCCION EMPLEAD S
O
12.2.1 CORRESPONDENCIA EXTERNA DE RADICACION
REGISTRO DE CORRESPONDENCIA PARA

ENTREGA DIRECTA EN LAS OFICINAS
Nit. 860.013.472-1
NOMBRE O FUNCIONARIO QUE RECIBE

NUMERO DE FECHA REMITE CODIGO DE
RADICACION LA
DEPENDENCIA
FECHA HORA FIRMA OK
0023G001 13/08/2012 14/08/2012 3:00PM
ALMACEN
FONTIBON
TALENTO 
HUMANO
13. FORMATOS PARA PLAN DE MEJORA
13.1 SOBRE MODELO 1

COOMINOBRAS
Nit. 860.013.472-1
Pbx. 3158555 Fax. 2212462
Calle 44 No. 57 – 28 Br.
Esmeralda
www.coominobras.coop
13.2 SOBRE MODELO 2
ELECTROLUX
DIANA CAROLINA ALMONACID WWW.SERVIENTREGA.COM77000200
ADMINISTRACION FAX: 700380 EXT: 1100
Rem: electrolux id:
AV CUIDAD DE CALI #22F-24 1016089485
BOGOTA, COLOMBIA Destinatario: Thomas
5629785(EXT: 455) Vergara
Dir.: carrera 11# 94a -34
Edifico lg, piso 9, Bogotá,
Colombia
COOMINOBRAS
Nit. 860.013.472-1
Pbx. 3158555 Fax.
2212462
Calle 44 No. 57 – 28 Br.
Esmeralda
14. FORMATO DE CARTAS PARA MEJOR DE LA ORGANIZACIÓN

14.1 CARTA BLOQUE EXTREMO

Nit. 860.013.472-1
BOGOTÁ, 21 OCTUBRE 2015
Señor (a)
WILLIAM ANDRES VERGARA MARTINEZ
DG 16B #100-68
tel.: 7214589
BOGOTÁ, COLOMBIA
Asunto: aviso de notificación
Reciba un cordial saludo de LG ELECTRONICS COLOMBIA

LIMITADA,
Recuerde que si usted no se acerca a la oficina mencionada

en la respuesta, a efectos de ser notificados personalmente,
dentro de los (5) días hábiles siguientes al envío de la
comunicación adjunta se entenderá comunicada mediante el
presente aviso al día hábil siguiente una vez vencido el
término de notificación personal.
Conforme a lo anterior, con el presente aviso, le notificamos

que mediante decisión empresarial del 13 octubre del 2015,
de la cual se adjunta copia, LG ELECTRONICS COLOMBIA
LIMITADA, dio respuesta del fondo al radicado señalado en la
referencia.
El presente aviso se emite en cumplimiento del art 69 de la ley

14 37 del 2011.
Martha Cecilia Torres

GERENTE DE ATENCION ESPECIAL
Pbx. 3158555 Fax. 2212462

14.2 CARTA SEMIBLOQUE

Nit. 860.013.472-1
BOGOTÁ, 21 OCTUBRE 2015

Señor (a)
LEIDY TATIANA TORES SALGADO
DG 16B #100-68
tel.: 7214589
BOGOTÁ, COLOMBIA
Asunto: renuncia
Por medio de la presente me permito presentar formalmente mi

renuncia irrevocable al cargo de auxiliar de planta a causa de motivos
personales, que espero sepan comprender.
De la misma forma quiero agradecer por permitirme la oportunidad de

estar en esta empresa, en un buen ambiente laboral que ha
caracterizado a la empresa por años.
Cordialmente,
Martha Cecilia Torres

GERENTE DE ATENCION ESPECIAL
Pbx. 3158555 Fax. 2212462

15. NOMINA
NO SE DA PLAN DE MEJORA YA QUE SE ENCUENTRA CON UN

PROGRAMA COMPLETO LLAMADO (LINEX)

Código Nombre FechaIngreso Perfil Sueldo CentroCosto terminacion
51989183 DIAZ GUTIERREZ ANA VICTORIA 08/30/2015 AUXILIAR DE APOYO 644.350,00 12/12/1969
52744088 CASTELLANOS VARGAS LUZ ADRIANA 09/01/2012 AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Y MENSAJERIA695.000,00 02/20/1982
1033734560 RODRIGUEZ TORO JENNIFER MAYERLY 07/28/2015 SUPERNUMERARIO 1 (Temporal) 750.000,00 06/12/1991 10/28/2015
38259136 BONILLA ISABEL 08/01/1995 AUXILIAR DE ARCHIVO 820.000,00 12/24/1960
1016053671 MENDEZ SANTOS ANYELA ISABEL 01/27/2014 CAJERA 899.000,00 02/25/1993
1042433657 JALLER PICON DAVID JOSE 06/24/2015 CAJERO 899.000,00 03/14/1990
52326874 CASTAÑEDA RUSINQUE LUZ ANGELA 09/21/2015 SECRETARIA GERENCIA 899.000,00 12/14/1977
80821658 RAMIREZ TAMAYO DIEGO ALEJANDRO 09/09/2015 AUXILIAR DE ATENCION AL ASOCIADO 899.000,00 09/28/1985
82395066 DIAZ CARO CESAR AUGUSTO 04/23/2015 AUXILIAR DE CARTERA 899.000,00 07/28/1979
52849305 RAMIREZ RODRIGUEZ IBETTE CAROLINA 10/01/2013 AUXILIAR DE CREDITOS 2 899.000,00 05/01/1980
1093751312 QUINTERO LOPEZ EDINSON FABIAN 06/22/2015 AUXILIAR CONTABLE 900.000,00 11/25/1989
1020712945 RODRIGUEZ GUILLEN CAMILO ANDRES 06/25/2012 AUXILIAR DE CREDITOS 978.000,00 11/08/1985
51720391 ZABALETA BARRERA DILSA CRISTINA 02/10/2014 AUXILIAR DE CONVENIOS 978.000,00 03/02/1963
80137466 CASTRO PARRALES OCTAVIO ALEJANDRO 06/24/2015 AUXILIAR DE CREDITOS 978.000,00 03/12/1982
51935182 VASQUEZ VELOZA FANNY STELLA 09/01/2009 ANALISTA CARTERA 1.431.000,00 08/07/1969
79694387 LONDOÑO MORA MAURICIO 09/04/2015 COORDINADOR COMERCIAL 1.431.000,00 08/20/1975
1090439652 GARCIA CASTRO JORGE LUIS 05/05/2015 CONTADOR1 2.071.000,00 09/04/1991
19445194 CARDOZO MARTINEZ MAURICIO 06/18/2008 COORDINADOR FINANCIERO 2.290.000,00 05/06/1960
79273574 PRIETO MELO GEOVANNY ALDEMAR 04/07/2008 GERENTE 4.913.000,00 06/20/1963
16. CONCLUSIONES
Se observa y analiza que a esta pyme se le pude hacer mejoras a lo relacionado

con el manejo de formatos, que manejan actualmente.

Se conoció como es la organización de una empresa su clasificación y el tipo de
estas.
Se conoce cuáles son sus métodos de trabajo.
17. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Material de apoyo COOMINOBRAS.
Imágenes de google.
Formatos escaneados.
18. ANEXOS


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GLORIA LADINO MARTINEZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

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TECNOLOGO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

ENTREGABLE PYME PROVEER LA INFORMACIÓN

GIOVANNY PRIETO MELO

CALLE 44 NO. 57 – 28 BR. ESMERALDA

DIANA CAROLINA ALMONACID RUBIANO

ANGELICA MARIA ROJAS CABEZAS

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BALNCA JANETH BERMUDEZ

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ENTREGABLE PYME PROVEER LA INFORMACIÓN

8.1 Formato 2………………………………………………………..……...13

8.2 Plan mejora formato1………………………………………………….14

8.2.1Plan mejora formato 2……………………………………………..…15

9.1 Plan mejora……………………………………………………………..17

10. Circular informativa………………………………………………..…..18

10.1 Plan mejora……………………………………………………….…...19

11.1 Plan mejora…………………………………………………………....21

12 Formatos para plan de mejora ya que no los tiene la organización

12.1 comunicación interna………………………………………………..22

12.2 comunicación interna de radicación……………………………....23

12.2.1 correspondencia externa de radicado………………………..…23

ENTREGABLE PYME PROVEER LA INFORMACIÓN

13.1 Sobre modelo 1……………………………………………………..24

13.2 Sobre modelo 2………………………………………………….….24

14 Formato de cartas para plan de mejora ya que no las tienen con

14.1 Carta bloque Externo………………………………………….…...25

14.2 Carta Semibloque…………………………………………………..26

ENTREGABLE PYME PROVEER LA INFORMACIÓN

Realizar diagnóstico inicial para determinar a mejorar dentro de COOMINOBRAS

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Construir el plan de mejora dentro de COOMINOBRAS en los procesos de gestión

Elaborar los Procedimientos establecidos vigentes.

ENTREGABLE PYME PROVEER LA INFORMACIÓN

Saber y elaborar el desarrollo de los formatos correspondientes a cada una

Ejecutando las labores adquiridas de acuerdo a los lineamientos establecidos por

Saber Manejar la características de forma a de cuada ampliando los conocimiento

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5.1 PLAN DE MEJORA

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