Entrenamiento al liderazgo

¿Cómo confeccionar un Plan de Trabajo para el ministerio?

Una Filosofía y Calendario Ministerial

 Un buen Plan de trabajo, en su planificación debe estar conformado tanto por:

las “ideas” que lo dirigen hacia lo que se quiere hacer (Filosofía); como por: los
“eventos” o “actividades” que le ayudan a cumplir con lo que se quiere hacer
(Calendario).

 Esto implica entonces el desarrollar: Una Filosofía y Calendario para el

ministerio.

 Así que este taller busca, ayudar a nuestro liderato a poder “confeccionar” un
Plan de Trabajo para sus respectivos ministerios poniendo atención a estos DOS
elementos: La Filosofía y el Calendario ministerial.

I. UNA FILOSOFIA PARA EL MINISTERIO.

A. ¿Por qué es importante?

 La filosofía explica cuál es la razón de existir. (Propósito)

 La filosofía da, un camino para seguir. (Misión)

 Sin una filosofía no puede establecerse ni un blanco, ni buenas metas

(Visión y Objetivos).

 Una filosofía responde; a donde va (visión), porque va (propósito),

como puede llegar (misión) y si ha llegado (metas).

 Una filosofía de ministerio debe ser hecha con mucha oración y

paciencia.

B. Entonces. En una Filosofía debemos incluir lo siguiente:

Propósito/Misión/Visión y Metas.

 Propósito: ¿Para que existe este ministerio? ¿Cuál es su enfoque

principal?

i. Conocemos por la Biblia que el “propósito” principal que Dios

tiene en todas las cosas es su “GLORIA”. Esto quiere decir
 desplegar con el fin de que otros admiren; su belleza, en sus
atributos (Ro.11:36).

ii. (Comience a pensar y soñar con la Biblia. ¿Como Dios dice en su

Palabra que El será glorificado en las vidas, de aquellos a quien
su ministerio, sirve?)

a. Ej: Mujeres, asumiendo su rol y diseño en el hogar y la

iglesia.

b. Ej: Matrimonios, (Efesios 5) modelando al mundo una

relación de pareja en la que hombre imiten a Cristo y
mujeres a la iglesia.

 Misión: ¿Qué se supone que debemos hacer? / brinda dirección.

i. Propósito responde a ¿Por qué? O ¿Para qué? Misión responde a

“que”. ¿Qué se supone que vamos a hacer?

ii. El Propósito se concentra en Dios, la Misión se concentra en las

personas.

iii. Dios determina cual es la misión de la iglesia. ¿Cuál es? La Gran

Comisión involucra activamente a la iglesia en la tarea de hacer
y ayudar a madurar a los discípulos (Mt28:19-20, Mr16:15,
Hch1:8).

iv. Mateo 28:19-20, también nos provee de un Triple enfoque o

misión para la iglesia y a su vez para cada ministerio.

v. Alcanzar al Perdido; Edificar al Creyente y Equipar al Liderazgo.

vi. Si la gran Comisión es la misión, entonces ¿Por qué no la

citamos a ella directamente?

vii. Ánimo a que, en la declaración de misión, se personalice (y

contextualice) la Gran Comisión de madera que se clara para
todos nosotros.

viii. Algunas preguntas que pueden ayudar:

a. ¿Cuál es nuestra tarea o enfoque? Ya dijimos Mt28:19-20.

 b. ¿A quién servimos?

c. ¿Cómo servimos a estas personas/Que Dios desea que

hagamos por ellas?

 Visión: ¿Cómo seriamos?

i. Ella es una imagen de como seriamos en el futuro cuando se

concrete la misión.

ii. Ella es la imagen de como creemos que “podemos” “debemos”

ser.

iii. Un ejercicio: Experimente el sueño. Visualice y comience a

sentir lo que sería si ya hubiéramos llegado. ¿Qué ve, que oye,
al sumergirse en la visión?

 Metas u Objetivos: ¿Cómo vamos a ir acercándonos a la visión, poco

a poco?

i. Con una filosofía (todo lo anterior) establecida, ahora se pueden

fijar las metas.

ii. Las Metas siempre deben estar enfocadas en nuestra misión:

Alcanzar, Edificar y Equipar.

iii. Las Metas siempre deben ser:

a. Mensurables, es decir Medibles.

b. Especificas.

c. Alcanzables.

II. UN CALENDARIO PARA EL MINISTERIO.

Planificando reuniones regulares y eventos especiales del ministerio.

A. Algunos Filtros.

 No haga, ni planifique el ministerio desde sus zapatos.

 Priorice a la gente (su crecimiento) antes que a los eventos. (El
enrejado y la Vid)

 Busque en su calendario; el balance y el equilibrio de acuerdo con la

misión.

i. Alcanzar al Perdido:

a. Eventos Especiales: Actividades de Cultivar y Actividades de

Plantar.

ii. Edificar al Creyente:

b. Reuniones Regulares: El tema, el estudio, el compañerismo,

la adoración.

iii. Equipar al Liderazgo:

c. Identificar creyentes maduros.

d. Formar un equipo.

e. Reuniones de oración y planificación.

f. Entrenamientos.