Análisis De La Resolución 0156 De 2005 Y Resolución 2851 De 2015

Integrante

Víctor Leonardo Contreras.

Institución universitaria Antonio José Camacho sede Sur

Salud ocupacional Séptimo Semestre S7491

Cali Valle

2019.
 Análisis De La Resolución 0156 De 2005 Y Resolución 2851 De 2015

Esta resolución está enfocada a los empleadores y a las empresas públicas,

privadas o mixtas que funcionen en el país, a los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativos, a las entidades
administradoras del sistema de seguridad social integral, a la policía nacional en lo
que corresponde a su personal no uniformado y a las fuerzas militares en lo que
corresponde a su personal civil.

La resolución 0156 tiene como objetivo adoptar los formatos del informe de
accidente de trabajo y de enfermedad profesional para realizar un adecuado y
oportuno reporte de AT Y EP (FURAT – FUREP)

Por medio de la resolución 0156 de 2005 se toman como referencia los formatos
del decreto 1295 para los informes de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales hoy en día laborales y será aplicado por todas las empresas de
carácter públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país

El accidente o enfermedad laboral se debe reportar dos días después de lo

sucedido para así informar a las seguradoras de riesgo laboral y a la entidad
promotora de salud entre otras y como tal, la determinación del origen se da por
parte de las instancias establecidas por la ley.

Es obligación de parte de las aseguradoras de riesgo laboral asesorar

permanentemente y realizar además periódicamente capacitaciones programadas
por los empleados, estos informes de accidente o enfermedad laboral nos sirve
también para aportar elementos para dar inicio a la investigación que se debe
adelantar hacia la misma sobre la ocurrencia del accidente.

En ningún caso las instituciones prestadoras de servicios de salud podrán

obstaculizar la atención inicial de urgencias ni podrán negar la prestación de los
demás servicios de salud a los trabajadores que hayan sufrido un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional.

El ministerio de trabajo ha expedido la resolución 2851 de 2015, por medio de la

cual modifica el artículo 3 de la resolución 156 de 2005, a fin de hacer la inclusión
de la obligación de reportar la ocurrencia de los accidentes de trabajo y las
enfermedades diagnosticadas como laborales a la dirección territorial u oficina
especial especial del ministerio de trabajo, y además realiza los ajustes
correspondientes frente a la terminología y legislación actual aplicable a los
conceptos mencionados en dicha norma.
Por tanto, las obligaciones del empleador o contratante frente a la notificación de
la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral se debe hacer a
las siguientes entidades.

 Entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador

 Administrador de riesgos laborales

 Respectiva dirección territorial u oficina especial del ministerio del trabajo

Adicional a lo anterior, conforme al contenido inicial de la resolución 0156 de 2005,

para la realización del informe se recomienda tener presente lo siguiente:

 Deberá ser diligenciado por el empleador o por sus delegados

 En caso que el empleador o contratante no haga el reporte, lo puede hacer

el trabajador afectado o los interesados

 No requiere autorización de las entidades de seguridad social

 Este se considera prueba para así determinar el origen del accidente o de

la enfermedad

 No será requisito para el pago de prestaciones asistenciales y económicas

Por todo lo antes mencionado son importantes las resoluciones 0156 / 2005 y la
2851 de 2015 para que podamos conocer las obligaciones de los empleadores en
cuanto a los formatos de informe de accidente de trabajo y enfermedad laboral.