CODIGO

TAILSO-PRH-CARAC.
CARACTERIZACION DE RECURSO HUMANO VERSION 01
09/06/2016

Objetivo: Establecer los parámetros que rigen el proceso de selección, contratación, entrenamiento, formación y desempeño de personal para
todos los cargos
Responsable: Coordinador Administrativo

PROVEEDOR ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS CLIENTES

Todos los Necesidad de Personal Competencia de Requisiciones de personal
Procesos. Necesidad de personal
Recurso Humano
Gerente. capacitación Selección del
personal
Coordinacion Programa de desempeño Vinculación del Personal competente
Administrativa del personal Personal Capacitaciones Coordinadores de
Áreas
Inducción y
Coordinadores de Evaluación de reinducción del Resultados de evaluación
Áreas. Desempeño del Personal Personal de desempeño y planes de
Gerente Planeación y acción.
ejecución de
capacitaciones y/o Todo el personal
entrenamiento
Evaluación de
eficacia formacional

SEGUIMIENTO Y REQUISITOS
DOCUMENTOS Y REGISTROS RECURSOS DEL PROCESO
MEDICION ISO 9001
 Auditorías Internas  Registros del proceso Humano: Técnico: Locativo 7.1.2
 Evaluación del desempeño  Manual de Funciones  Recurso  Equipos Oficinas 7.2
 Análisis de Datos  Manual de Calidad humano de Computo 7.3
 Indicadores  Procedimiento de Recurso  Equipos
Humano de
 Instructivo de evaluación de comunicación
desempeño  Ayudas
 Reglamento interno de Trabajo audiovisuales
Elaborado por: Sara Laguna Gallo Revisado por: Tulio Vides Aprobado por:
Cargo: Coordinador Cargo: Asesor de calidad Cargo: Gerente
Administrativo
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TAILSO-PRH-CARAC.
CARACTERIZACION DE RECURSO HUMANO VERSION 01
09/06/2016

 Procedimiento Control de
Documentos
 Procedimiento Control de
Registros
 Procedimiento Acciones
Preventivas/Correctivas
 Procedimiento de Exámenes
Médicos
 Procedimiento de Afiliación y
Desafiliación de Personal
 Programa de Formación
 Contratos
 Hojas de Vida
 Certificado Médico

Elaborado por: Sara Laguna Gallo Revisado por: Tulio Vides Aprobado por:
Cargo: Coordinador Cargo: Asesor de calidad Cargo: Gerente
Administrativo