Aspectos del derecho del trabajo

Temas de información:

•Desarrollo del derecho del trabajo en

México.
•Naturaleza jurídica del derecho del trabajo.
•El derecho del trabajo en el mundo.
Naturaleza jurídica del derecho del trabajo
Naturaleza jurídica del derecho del trabajo

La naturaleza jurídica del derecho laboral se

fundamenta en la necesidad y utilidad de crear,
fijar y sistematizar normas, establecer
jurisdicción competente, conceptos y principios
en el campo en que se desarrolla el citado
derecho.
Naturaleza jurídica del derecho del trabajo

Bajo un punto de vista doctrinal, existen cuatro

tendencias que intentan explicar las características
formales del derecho laboral:

• Publicista: entiende que el derecho del trabajo es

derecho público.

• Privatista: considera que el derecho laboral

pertenece al campo del derecho privado.
Naturaleza jurídica del derecho del trabajo

• Dualista: entiende que se trata de un derecho

mixto, ya que protege por una parte el interés
individual y por otra el público.

• Independiente: esta corriente plantea el

derecho laboral como independiente del
público y privado para asignarle una
naturaleza propia y diferenciada.
Naturaleza jurídica del derecho del trabajo

Actualmente, la teoría más aceptada de forma

general es la dualista, ya que el derecho laboral
interviene cada vez más en las dos naturalezas:
pública y privada, y regula conflictos de los dos
tipos.
Desarrollo del derecho del trabajo en México
Desarrollo del derecho del trabajo en México

Se considera que antes de 1917 no había en

realidad un Derecho del trabajo en México,
puesto que sólo existían algunas leyes estatales;
puede decirse que la primera verdadera etapa
laboral se inició con el artículo 123 de la
Constitución de 1917.
Desarrollo del derecho del trabajo en México

Se estima que durante la

segunda etapa, de 1917 a
1931, surge la primera Ley
Federal del Trabajo; aunque
existía gran incertidumbre
jurídica ya que todos los
Estados tenían sus propias
leyes laborales que variaban
entre ellas.
Desarrollo del derecho del trabajo en México

La fase de industrialización en México comenzó

a partir de la Segunda Guerra Mundial. Las
políticas estatales de industrialización jugaron
un papel importante. De 1940 a 1954, la
expansión industrial estuvo basada en las
empresas capitalistas domésticas con lo que
surgieron muchos grupos tanto en la esfera
industrial como en la financiera.
Desarrollo del derecho del trabajo en México

La tercera etapa inicia en 1962 y concluye en

1970, cuando se deroga la Ley de 1931 y se
sustituye por la que actualmente rige; la
preocupación de otorgar mejores condiciones
laborales caracterizó a dicho periodo como el
auge y cúspide del derecho laboral, también
porque México tuvo el honor de exportar a otros
países la legislación de los trabajadores
elaborada.
Desarrollo del derecho del trabajo en México

La cuarta etapa podemos ubicarla de 1970 a

1980, fecha en que la legislación laboral procesal
fue modificada sustancialmente, aunque no
siempre para bien. La última etapa fue
catalogada desde 1980 y se caracterizó por ser
una época de crisis y de recesión en la que todas
las iniciativas de reformas obreras se encuentran
congeladas en nuestros recintos legislativos.
Desarrollo del derecho del trabajo en México

Puede ser considerada una quinta etapa que

comprende desde 1994 hasta la actualidad,
cuando el Tratado de Libre Comercio de América
del Norte (TLCAN) fue firmado por México,
Estados Unidos y Canadá, entró en vigor
aceptando y adoptando una corriente neoliberal
enfocada al capitalismo como una política de
desarrollo para fomentar el intercambio
comercial.
Desarrollo del derecho del trabajo en México

Dicho acuerdo afianzó el rumbo que el país

estaba tomando en la presidencia de Miguel de
la Madrid Hurtado y consolidado por el ex
presidente Carlos Salinas de Gortari, que aprobó
el TLCAN y con éste la globalización,
consecuencia de los cambios estructurales
económicos y políticos que se debían realizar
para poder formar parte de dicho acuerdo.
Desarrollo del derecho del trabajo en México

No hay que perder de vista que en el ámbito

internacional del derecho del trabajo existen
documentos esenciales, los cuales han sido
aprobados para que se observen en esta
materia.
El derecho del trabajo en el mundo
El derecho del trabajo en el mundo

Para tratar el tema del Derecho del trabajo en el

mundo es necesario tomar como referencia a la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado

de Versalles que terminó con la Primera Guerra
Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia
social es esencial para alcanzar una paz universal y
permanente.
El derecho del trabajo en el mundo

La OIT está consagrada a la promoción de la

justicia social, de los derechos humanos y
laborales reconocidos internacionalmente,
persiguiendo su misión fundadora: la justicia
social es esencial para la paz universal y
permanente.
El derecho del trabajo en el mundo

La OIT es única agencia "tripartita" de la ONU, ya que

reúne a:
1.Gobiernos,
2.Empleadores, y
3.Trabajadores
Los 187 Estados-Nación miembros, entre los cuales se
encuentra nuestro país, establecen las normas del trabajo,
formulan políticas y elaboran programas promoviendo el
trabajo decente de todos, mujeres y hombres.
El derecho del trabajo en el mundo

La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue

provocada por consideraciones sobre seguridad,
humanitarias, políticas y económicas. Al
sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de
la OIT dice que las Altas Partes Contratantes
estaban “movidas por sentimientos de justicia y
humanidad, así como por el deseo de asegurar
la paz permanente en el mundo...”
El derecho del trabajo en el mundo

La OIT ha realizado aportes importantes al

mundo del trabajo desde sus primeros días. La
primera Conferencia Internacional del Trabajo
en Washington en octubre de 1919 adoptó seis
Convenios Internacionales del Trabajo, que se
referían a las horas de trabajo en la industria,
desempleo, protección de la maternidad,
trabajo nocturno de las mujeres y de los
menores en la industria y edad mínima.
El derecho del trabajo en el mundo

La OIT estableció su sede en Ginebra

en el verano de 1920 con el francés
Albert Thomas como primer
Presidente de la Oficina Internacional
del Trabajo, que es la secretaría
permanente de la Organización. Con
gran ímpetu impulsó la adopción de
16 Convenios Internacionales del
Trabajo y 18 Recomendaciones en
menos de dos años.
El derecho del trabajo en el mundo

Estos avances fueron modestos, porque algunos

gobiernos pensaban que había demasiados
convenios, el presupuesto era excesivo y los
informes muy críticos. Sin embargo, la Corte
Internacional de Justicia declaró que el ámbito
de acción de la OIT se extendía también a la
reglamentación de las condiciones de trabajo
del sector agrícola.
El derecho del trabajo en el mundo

En 1925 fue creado un Comité de Expertos como

sistema de supervisión de la aplicación de las
normas de la OIT. El Comité, que aún existe, está
compuesto por juristas independientes
responsables del análisis de los informes de los
gobiernos y de presentar cada año a la
Conferencia sus propios informes.
Fuentes de consulta

• Hernández, H. J., & Juárez, S. C. A. (2015). Derecho

laboral y la administración de recursos humanos. (2a.
ed.). Distrito Federal, México: Larousse - Grupo
Editorial Patria.
• International Labour Organization (2006).
Recuperado de http://www.ilo.org/