En relación a la empresa en la que trabajas actualmente o en su defecto 

alguna empresa en la que hayas trabajado o que conozcas, responde: 

● ¿Está la estructura de la empresa en la que trabajas concretada? 

En esta oportunidad voy a escoger la última empresa en la que trabaje que 

fue Uber Eats. Siendo Uber una multinacional la estructura allí es una 
estructura matricial estructurada, organizada por funciones y reportes 
semanales por zonas geográfica, lo cual facilita el control por parte de los 
líderes de la organización desde los diferentes países donde tiene 
presencia la empresa. 

● ¿Es conocida dicha estructura por toda la organización? 

Si es muy clara y conocida por medio de todos los miembros de la 

organización, se encuentra además gráficamente y a detalle en la intranet 
de la empresa, y no solo del país donde cada miembro se encuentra sino 
de todo el mundo. Lo que facilita y permite la comunicación e interacción 
por parte de todos los miembros. 

● ¿Hay coherencia entre la estructura de tu empresa y la estrategia que 

lleva a cabo? 

Totalmente, tanto que a pesar de los retos sobre todo legales que se 
presentan siempre en cualquiera de las localizaciones de la organización, 
la estructura y estrategia funciona increíblemente bien y todos los 
miembros se comprometen y apoyan para finalmente encontrar una 
solución adecuada para cada reto. 

Por ejemplo, cuando prohibieron el funcionamiento de la aplicación de 

Uber en Colombia, era apasionante ver todo todos llegaban cada día con 
ideas o simplemente con apoyo para el equipo encargado de resolver el 
problema, y desde el lado de Eats trabajamos fuerte para mejorar nuestros 
resultados y soportar un poco el golpe por el que pasaba en su momento 
Rides. Y aunque en su mayoría los miembros de la organización son muy 
jóvenes, no me queda duda que es una organización que cuida mucho sus 
procesos de selección y asimismo a sus colaboradores, logrando el 
compromiso y orgullo de los mismos por trabajar allí.