CAPACITACIÓN DE LIDERAZGO

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1. Fijar objetivos: Saber hacia dónde, qué debe alcanzar y cómo medirlo. Así todos sabrán
qué meta lograr.

2. Empoderar a la gente: otorgar la información y las herramientas necesarias para que los
colaboradores desarrollen sus funciones, posibilitarles la toma de decisiones y fomentar el
trabajo colaborativo.

3. Retroalimentación constante: escuchar a sus compañeros sobre las dificultades que

pueden tener en sus relaciones laborales. Es importante animarlos, destacar sus logros,
fortalezas e identificar los problemas en la ejecución de sus funciones y corregirlos juntos.

4. Conformar un buen equipo de trabajo: desarrollar habilidades de liderazgo en sus

colaboradores. Invertir en su capacitación para que escalen profesionalmente dentro de la
institución.

Actividad
Escribir un poema es una excelente manera de estirar la creatividad y explorar conceptos de
liderazgo. Puede escribir el poema usted mismo o dividirse en grupos pequeños, cada uno
con la tarea de pensar en el liderazgo de maneras no lineales para descubrir nuevas
perspectivas.

Para ofrecer un poco de dirección, requiere que el poema se relacione con los cinco sentidos,
tenga acción palabras y discutir abstracciones. Pero cuando elijas palabras, asegúrate de que
sean específicas, significativas para ti y, por supuesto, poéticas (musicales y agradables).
Luego, tenga una discusión en grupo y vea qué ideas sorprendentes se revelaron.

Otro ejemplo:

-Un clásico es Simón dice, consiste en que una de las personas determina
qué deben hacer los demás compañeros del grupo. La finalidad es que los
demás identifiquen que líder es la persona elegida y porque lo identificaron.