UF1646. Realiza a valorar por el tutor nº 1. Tema 1. Apartado 3.1.
"Seleccionar estrategias de aprendizaje individualizadas para
adquirir las competencias profesionales" En un curso que va a impartir y tutorizar en una empresa para sus trabajadores, sabe que hay una serie de factores que influyen y determinan los estilos de aprendizaje (personas metódicas, concienzudas, otras más directas, ...). Identifique los distintos estilos de aprendizaje y seleccione estrategias de aprendizaje individualizadas para mejorar la forma de aprender del grupo de alumnos y para la adquisición de las competencias profesionales.
Definición "Estilos de aprendizaje"
Los Estilos de Aprendizaje son "el conjunto de características pedagógicas y
cognitivas que suelen expresarse conjuntamente cuando una persona debe enfrentarse a una situación de aprendizaje". Es decir, son los rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos que sirven como indicadores relativamente estables, de cómo los discentes perciben, interaccionan y responden a sus ambientes de aprendizaje, influyendo en los Estilos de Aprendizaje una serie de factores
Condiciones ambientales del espacio-aula: la luz, la temperatura, el sonido, etc.
Preferencias de contenidos, áreas o actividades de cada estudiante. Tipo de agrupamientos. Estrategias de resolución de problemas. Niveles de atención. Estímulos. Motivación.
Podemos diferenciar distintos tipos de aprendizajes:
Activo: son personas que para sentirse estimuladas necesitan el aporte de novedades. Necesitan diversidad y un ritmo adecuado de aprendizaje. Les gusta experimentar por sí misma, corriendo el riesgo de aceptar o equivocarse. Son personas: arriesgadas, improvisadoras, descubridoras, activas, espontáneas. Analítico o Teórico: personas orientadas a la estructura y la globalidad. Prefieren situaciones que les ofrezcan la oportunidad de preguntar o expresar ideas. Son personas: metódicas, objetivas, criticas. Pragmático: personas que buscan enfrentarse a problemas reales, pudiendo obtener conclusiones para su vida. Esperan disponer de oportunidades para practicar y experimentar. Son personas: experimentadoras, directas, realistas, eficaces. Reflexivo: personas orientadas hacia el dato y el detalle, meticulosas. Huyen de la improvisación. Requieren tiempo para preparar y asimilar conceptos. Son personas: ponderas, concienzudas, reflexivas.
Las estrategias de aprendizaje individualizadas pueden ser:
Mapa de jerarquía o subtemas: representa contenidos de un texto en su
correspondiente orden.
Mapa conceptual o “de llaves”: usado para plasmar el contenido de un tema
desglosado en sus diferentes subtemas y estos en sus características principales, comúnmente se usan llaves.
Cuadros comparativos: para plasmar información que se puede visualizar y
establecer comparaciones entre temas.
Mapas esquemáticos: el mapa debe estar formado por un mínimo de palabras,
utilice únicamente ideas clave e imágenes, inicie desde el centro de la hoja anotando la idea central y a partir de esa idea, genere una lluvia de ideas que estén relacionadas con el tema. Mapa semántico: es una estructuración de la información en categoría representada gráficamente, permite que el alumno tome conciencia de la relación de las palabras entre sí.
Valorar La Necesidad de Vincular La Formación Vinculada A La Productividad de Las Empresas y La Empleabilidad de Los Trabajadores Tema 1 Apartado 1.3 Ejercicio 2
MF1443_3: SELECCIÓN, ELABORACIÓN, ADAPTACIÓN Y UTILIZACIÓN DE MATERIALES, MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS EN FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO (SSCE0110)