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Guía para Desarrollar La Inteligencia Emocional L2 PDF
Guía para Desarrollar La Inteligencia Emocional L2 PDF
Inteligencia Emocional
(COMPARTIDO POR SAM FAM)
www.samfampe.com
Lección Nº 2
INDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. AMÍGDALA CEREBRAL
3. REFORZANDO LA AUTOCONCIENCIA
4. REFORZANDO LA AUTORREGULACIÓN
5. REFORZANDO LA AUTOMOTIVACIÓN
6. REFORZANDO LA EMPATÍA
7. REFORZANDO LA HABILIDAD SOCIAL
8. REFERENCIAS FINALES
GUÍA PARA
DESARROLLAR 1. Introducción
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL La presente guía tiene por finalidad ayudarte a comprender mejor el
concepto de inteligencia emocional, con el fin de enseñarte diferentes
estrategias que puedan ser beneficiosas al ponerlas en práctica.
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GUÍA PARA
DESARROLLAR 2. Amígdala cerebral
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL Goleman refuerza el concepto de inteligencia emocional, argumentando
que desde el punto de vista biológico y evolutivo, las emociones tienen la
función principal de garantizar la supervivencia humana. En el centro del
cerebro, podemos encontrar a la amígdala, siendo esta una estructura
2. Amígdala cerebral
cerebral muy importante para la percepción. Todo lo que vemos en cada
momento por lo general va como información dirigida a la corteza
sensorial, pero de igual manera una pequeña parte va a la amídgala. Esta
es la que verifica y evalúa lo que podríamos percibir como una amenaza.
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GUÍA PARA
3. Reforzando la autoconciencia
DESARROLLAR
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL Complementando lo abordado en la lección anterior, tras reflexionar
internamente (sobre nuestras fortalezas y debilidades) y practicar la
meditación, puedes considerar lo siguiente para reforzar la
autoconciencia:
3. Reforzando la
autoconciencia -Pregunta a una persona de confianza sobre lo que piensa de ti, para
luego comparar lo que esta persona dice con tus propias fortalezas y
debilidades previamente identificadas.
-Tras identificar tus fortalezas y debilidades, reflexiona sobre las causas
de estas. Procura reforzar tus fortalezas y mejorar tus debilidades.
-Identifica tus pensamientos y emociones asociadas que pudieras tener
en diversas circunstancias. Por lo general una emoción va asociada a un
pensamiento interno, por ejemplo: “Tengo que ser perfecto”
(frustración), “Lo peor va a pasar” (miedo), etc.
-Tras identificar los pensamientos y emociones, date cuenta que si estos
son conflictivos, no te traen mayor beneficio y lo mejor es dejarlos fluir.
Eventualmente, tras reconocerlos podrás intentar replantearlos de
manera positiva. Por ejemplo: “No tengo que ser perfecto”
(comprensión), “Lo peor no siempre sucede, y si sucediera responderé de
la mejor manera que me sea posible” (superación).
-Asigna un tiempo diario de noche (al menos unos 5 minutos) para
dedicarte a la meditación y a reflexionar sobre tu día.
-Sé paciente y comprensivo contigo mismo, toda mejora es gradual.
-Puedes completar un test de personalidad psicológico (como por
ejemplo, el test de las 5 grandes dimensiones de la personalidad) para
tomar como referencia y reconocer ciertos rasgos de tu personalidad
(deberás responder con total honestidad).
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GUÍA PARA
4. Reforzando la autorregulación
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LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL Complementando lo abordado en la lección anterior, tras reflexionar
internamente sobre cómo identificar y manejar las emociones, puedes
considerar lo siguiente para reforzar la autorregulación:
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Ejercicio: Pon en práctica todas las recomendaciones.
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GUÍA PARA
5. Reforzando la automotivación
DESARROLLAR
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Complementando lo abordado en la lección anterior, tras reflexionar
internamente sobre tus intereses y motivaciones (a corto, mediano y
largo plazo), puedes considerar lo siguiente para reforzar la
5. Reforzando la automotivación:
automotivación
6. Reforzando la empatía -Escucha con total atención a la otra persona con la intención de
comprender lo que piensa y siente (evita interrumpir mientras la otra
persona se expresa abiertamente).
-Intenta mantener tu mente abierta y flexible al momento de escuchar a
la otra persona (evita emitir juicios de valor o imponer tus opiniones).
-Cuando la otra persona hable, asegúrate que esta sienta que la estas
escuchando con total atención. Asiente con la cabeza, centra tu mirada
en ella y usa el lenguaje corporal para demostrarle que efectivamente
estás interesado en seguir escuchando.
-Cuando la otra persona haga una pausa, resume en pocas palabras lo
que te acaba de decir, esto le hará saber que la has escuchado bien.
-Para saber lo que la otra persona pueda sentir a mayor profundidad,
procura realizar preguntas abiertas (preguntas que permiten a la persona
hablar en detalle) en lugar de preguntas cerradas (preguntas que
conducen a la persona a responder en pocas palabras).
-Intenta reflexionar sobre lo escuchado e identifíca las emociones que la
otra persona pueda estar sintiendo.
-Al momento de responder o dar un consejo, procura que este sea en
base a todo lo escuchado y como una opción de mejora a considerar
desde el punto de vista de la otra persona, de acuerdo a su situación y a
sus posibilidades.
-Algunas actividades que podrían ayudarte a mejorar tu comprensión de
los demás son las siguientes: visita nuevas ciudades y culturas, intenta
escuchar y conversar un poco más, explora libros y videos sobre la
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empatía, trata de ser más flexible y abierto a nuevos aprendizajes y
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GUÍA PARA
DESARROLLAR 7. Reforzando la habilidad social
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL Complementando lo abordado en la lección anterior, tras haber realizado
un primer esfuerzo de conectarnos con los demás, puedes considerar lo
siguiente para reforzar la habilidad social:
7. Reforzando la habilidad
-Promueve la comunicación asertiva (expresando lo que pienses y sientas
social
pero con respeto) de manera constante con los demás.
-Demuestra seguridad, paciencia y tranquilidad, tanto de manera verbal
(mediante palabras y redacciones) como de manera no verbal (gestos
faciales y expresiones corporales).
-Siempre brinda y solicita feedback o retroalimentación constructiva.
-Evita imponer tu posición personal y busca consensos colectivos.
-En casos de discrepancia, enfócate en argumentar contra la idea o postura
en desacuerdo, mas no en ir contra la otra persona.
-Evita ser el protagonista del grupo, promueve el trabajo en equipo
tomando en consideración el valor de todas personas que integren el grupo
y busca la mejor coordinación posible.
-Motiva a los demás a trabajar juntos y apóyalos en lograr los objetivos.
-Sé flexible y abierto a posibles cambios de dirección, siempre y cuando
sean para obtener un bien mayor.
-Sé cortés y educado en lo posible, saludando y diciendo lo siguiente:
“Buen día”, “Por favor”, “Gracias”, “Con permiso”, etc.
-Mantente comprometido y cooperativo con el grupo una vez que se hayan
tomado los respectivos consensos colectivos para alcanzar un mismo fin.
-Si te costara mucho socializar y trabajar en equipo (de manera inicial),
empieza poco a poco, refuerza primero tus competencias personales y
procura practicar la empatía. A medida que progreses intenta dar
pequeños avances para interactuar mejor con los demás.
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información, visita Ejercicio: Pon en práctica todas las recomendaciones.
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GUÍA PARA
DESARROLLAR 8. Referencias finales
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL Es el final de la lección 2, ¡Felicitaciones por haber finalizado! Recuerda
repasar todo el material educativo y completar los ejercicios. Date una
recompensa por haber concluido esta segunda lección. Si esta guía fue de
tu agrado, te invito a compartirla con los demás. Puedes encontrar esta y
8. Referencias finales
otras guías gratuitas sobre cómo superar el estrés y cómo mejorar ante la
depresion y ansiedad en www.samfampe.com
Esta es la lección final sobre este tema, nos vemos en otro tema J
LA INTELIGENCIA
EMOCIONAL Biografía del creador de SAM FAM (Samuel Pérez)
Información adicional Cuento con experiencia laboral en el sector minero en las áreas de SSO y
Sustentabilidad (relaciones comunitarias). También he brindado apoyo
voluntario a diferentes ONGs de ayuda social (para beneficio de personas
con cáncer en Australia, y para beneficio de jóvenes vulnerables con
discapacidad en Perú).
Formación académica:
-Bachiller en ciencias (especialidad en psicología) / The University of
Sydney, Australia.
-Maestría en ciencias de la salud (especialidad en SSO) / Western Sydney
University, Australia.
-Certificado General Internacional en SSO / Nebosh, Reino Unido.
-Diplomado en Gestión de Relaciones Comunitarias en Minería / Camiper,
Perú.
-IELTS promedio 8 y Certificado C1 Avanzado / Cambridge English, Reino
Unido.
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