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Métodos Cuantitativos En Ciencias Sociales

Politécnico Grancolombiano 2020 - Bloque 1

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA MÉTODOS CUANTITATIVOS EN

PSICOLOGÍA

PRESENTA

CRISTIAN PEREZ JARAMILLO

STEFANIA MONCADA CARDONA

ANGIE MILENA LINARES NIETO

ALEXANDER GUTIÉRREZ MARIN

GRUPO 1

MATERIA

METODOS CUANTITATIVOS EN CIENCIAS SOCIALES

PROGRAMA PROFESIONAL GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

ASESOR

HECTOR RAMIREZ

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

SEPTIEMBRE 2020
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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Realizar una investigación exploratoria sobre el consumo SPA y la correlación entre el aumento

de los riesgos laborales y el ausentismo en el sector de la construcción, por medio de análisis de

estudios e investigaciones realizadas en este campo, así poder llegar a nuevas teorías y nuevas

medidas de intervención.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

● Identificar los principales riesgos que se presentan en el consumo de sustancias

psicoactivas en el sector de construcción.

● Definir las variables para considerar con el fin de construir los instrumentos de

recolección de información cuantitativa.

● Evaluar las estrategias para la prevención y promoción del consumo de sustancias

psicoactivas en las empresas del sector de construcción.


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PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

¿Qué tipo de correlación existe entre el consumo de SPA con riesgos laborales y ausentismo en

el sector de construcción?

JUSTIFICACIÓN

Este proyecto de investigación realizara una exploración minuciosa a diferentes investigaciones

realizadas en los últimos años al sector de la construcción sobre el consumo de sustancias

psicoactivas y su correlación con el aumento en los riesgos laborales y el ausentismo, para ello se

utilizaran medios de recopilación de información que sean fidedignos, como la biblioteca virtual

del Politécnico Gran Colombiano y otros medios confiables. Este proyecto se realiza con el

propósito de tener mayor conocimiento sobre una problemática de orden mundial, en este caso

desde el sector de la construcción que se encuentra dentro de los más críticos en este sentido,

además de conocer las metodologías de control implementadas en la promoción y prevención de

la salud desde diferentes empresas, todo ello, contribuirá en la formación profesional de los

integrantes del equipo y de otros estudiantes que la consulten, con la posibilidad de poder ser

aplicado en el campo laboral. Entre todos decidimos realizar esta investigación en este campo

porque es uno de los que se presenta mayores cifras de accidentalidad laboral y ausentismo

debido al consumo SPA y en donde es evidente la falta de medidas rigurosas de promoción y

prevención que contribuyan a controlar esta problemática.


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VIABILIDAD

Actualmente el consumo de sustancias psicoactivas (SPA), los riesgos que proviene de estos y

su relación con el ausentismo, cuenta con los suficientes estudios donde se puede acceder a

información importante que aportaría en nuestro enfoque del sector de construcción. Esta

información regularmente la podemos encontrar en sitios de internet como la página de la

Organización mundial de salud (OMS), Organización internacional del trabajo (OIT), Bibliotecas

con artículos de investigación, Revistas científicas, etc.

El grupo de estudio, que en este caso es del sector de construcción, es amplio, el cual nos

garantiza una buena cobertura frente al objeto de estudio. De este modo, en muchas obras de

construcción podemos llegar a encontrar un máximo de 50 empleados.

Con la ejecución de la investigación pretendemos respetar la integridad de las personas que

participen de este y su ambiente laboral, ya que este tiene la finalidad de conocer los detonantes

que actualmente tiene una persona frente al consumo de SPA y poder generar una propuesta que

le ayude a los empleadores de dicho sector a poder disminuir los riesgos existentes y el

ausentismo frente a esta realidad.

El presente trabajo de investigación se realizará en un corto plazo de máximo 3 meses dentro del

año 2020, esto para la ejecución de todos los procesos del proyecto, los cuales son: Introducción,

Planteamiento del problema, marco teórico, resumen, método, resultado, Conclusiones,

referencias, limitaciones, discusión, consideraciones éticas, procedimiento. Por último, este

proyecto de investigación no tendrá recursos monetarios propios de los investigadores y no

requiere de un financiamiento por alguna entidad.


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ESTADO DEL ARTE

El consumismo de sustancias psicoactivas (SPA), en los trabajadores de las empresas del sector

de construcción es un problema latente, el cual, a través de los años ha aumentado de manera

significativa, por el gran porcentaje de los albañiles de este sector son de escolaridad baja y ha

disparado el ausentismo por los accidentes que ocasionaron por estar en los efectos de las

mismas.

Por esta razón es relevante esta investigación que conlleve a la solución de esta problemática.

¿Cómo se puede emplear estrategias para la prevención del consumo de sustancias psicoactivas

en las empresas del sector de construcción?, pero no se actúa, se reconoce que esta afecta a un

porcentaje alto de los trabajadores y se lamenta el hecho sin realizar acciones efectivas.

En este sector, los albañiles con las cargas emocionales y socioeconómicas que los embargan, se

ve permeada de manera irreversible por las problemáticas de la sociedad en la cual se encuentra

inserta.

Es decir, el consumo de SPA se refleja en el contexto educativo, generando la preocupación por

promover estrategias que mitiguen esta problemática, mediante el análisis de las posibles causas

y consecuencias que llevan a esta situación que repercuten en accidente laboral y conllevan al

aumento del ausentismo en la empresa.

Unas de las estrategias que pueden mitigar al consumo son: charlas, tamizaje, capacitaciones,

programas y políticas de prevención del consumo de SPA, herramientas para desarrollar

actividades terapéuticas, herramientas para realizar seguimiento de casos y herramientas para

elaborar planes de acción para crear conciencia, se presenta como una oportunidad, aprendiendo

a conocer, observar, analizar y reflexionar.


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Los trabajadores con las estrategias mencionadas conducen al crecimiento personal y profesional

y así nos enfocamos en las causas para combatir el ausentismo que se puede presentar por

accidente laboral o suspensión temporal de los empleados.

MARCO TEORICO

El marco teórico de esta investigación pretende conceptualizar que el consumo de sustancias

psicoactivas (SPA) es un problema social y que actualmente afecta una de las etapas de la vida

como lo es en el ámbito laboral, Berger y Luckmann (1997) debido a que en la realidad es un

hecho de construcción social, la forma en que los individuos consumen sustancias psicoactivas

está relacionada con el entorno social en el que se encuentran inmersos, por lo que la realidad es

diferente según la sociedad en la que viven los hombres.

Según un informe de la Organización Mundial de la Salud, millones de personas en el mundo

han o están usando una droga ilegal. Teniendo impacto en la salud o llevando incluso a causas de

muerte por sobredosis, en este informe de la OMS pudimos evidenciar que sustancias legales

como el tabaco y el alcohol son muy comunes y que estas son las causantes del porcentaje más

alto en muerte posiblemente por estar autorizadas, a diferencia que las sustancias ilícitas como el

cannabis, éxtasis, cocaína, entre otras. (I.E.A; 31 de marzo de 2004).

De igual manera se encuentra que el consumo de estas sustancias puede generar un daño o

deterioro en la salud, cada sustancia tiene diferentes consecuencias, el alcohol puede provocar

una cirrosis hepática y en la nicotina se puede presentar cáncer o enfisema pulmonar, estos

abarcan a la sobredosis.
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En consecuencia de ello, según Neurociencia del Consumo y Dependencia de Sustancias

Psicoactivas (2005) afirma que “también se clasifican los accidentes fatales causados por los

efectos de la sustancia sobre la coordinación física, la concentración y la facultad de juicio, en

circunstancias en las que estas cualidades son necesarias” (P.32). Por ejemplo, un ayudante de

obra puede provocar un accidente laboral  por estar bajo los efectos del consumo de SPA dentro

de la empresa, y debido ha esto es despedido por el gerente.

´´En los últimos años han realizado varios estudios sobre prevalencia de consumo de alcohol y

accidentalidad en el trabajo. En ellos se ha encontrado que entre el 15% y el 30% de los

accidentes mortales ocurridos en el trabajo se deben al consumo de drogas; el 20% a 25% de los

accidentes laborales afectan a personas en estado de intoxicación y los consumidores de alcohol

padecen de 2 a 4 veces más accidentes, siendo el ausentismo laboral 2 a 3 veces mayor que en

los demás empleados. En general  el porcentaje de trabajadores con un consumo abusivo de

alcohol va desde el 40% hasta el 70%."(Juan Esteban Valencia, MD Augusto Pérez Gómez, PhD-

2004.Pag.2).

´´Actualmente en el entorno laboral existen muchos factores que pueden afectar la salud mental

de los trabajadores. En la mayoría de los casos que se presentan se debe a una interacción

inadecuada entre el tipo de trabajo, el entorno laboral con compañeros, la forma como los

directivos ejercen su liderazgo y las facilidades que se ofrecen al trabajador para realizar su

trabajo. Por ejemplo, puede ocurrir que una persona tenga las aptitudes necesarias para llevar a

cabo sus tareas pero no disponga de suficientes recursos o no reciba el apoyo que necesita debido

a las prácticas de gestión y administración de la empresa". (Salud mental en el lugar del trabajo.

OMS 2019)
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Estos son algunos de los riesgos que en el ámbito laboral pueden presentarse y generar estrés que

lleven al consumo de sustancias psicoactivas:

* La inexistencia o la aplicación inadecuadas en políticas de protección de la salud y seguridad

* Comunicación ineficiente entre patronos y empleados

* El nivel de independencia en su área de trabajo en donde el empleado no pueda tomar sus

propias decisiones

*Horarios de trabajo rígidos

* Falta de claridad en las actividades de la organización

El acoso laboral y la intimidación en el trabajo (mobbing) o las altas cargas de trabajo que

producen el síndrome del trabajador quemado (Bournout) son causas frecuentes de estrés laboral

y otros riesgos para la salud de los trabajadores, que pueden ocasionar accidentes de trabajo

graves o mortales hasta de buscar la necesidad de aumentar el rendimiento laboral o buscar

relajarse por medio del consumo de alcohol o drogas. Estas decisiones de los empleados tienen

consecuencias no solo en su salud sino también para las empresas, que se ven afectadas en temas

de ausentismo y que conllevan a generar pérdidas de productividad o una alta rotación del

personal. (Salud mental en el lugar del trabajo. OMS 2019)

Actualmente existen muchas formas de mitigar el tema del consumo de drogas en el ambiente

laboral y en algunas reuniones con expertos de la Organización Internacional del trabajo (OIT),

realiza reuniones con expertos de todo el mundo tratando de buscar alternativas diferentes que se

le pueda bridar a las empresas, estas tienen como objetivo el poder ayudar a brindar

orientaciones frente al consumo de alcohol y drogas en la clase obrera afectada en este tema,
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estas se hacen por medio de programas y políticas que se deben aplicar a todo el personal de

una empresa incluyendo personal directivo, ya que todos en algún punto estamos expuestos.

El Consejo de administración de la OIT en su 262a. Reunión (Marzo - abril 1995) plantearon

varios puntos esenciales para el desarrollo de las actividades de promoción por parte del

empleador:

* El empleador deberá tener por escrito la política de prevención del consumo de SPA en el

ámbito laboral y socializarla con los trabajadores. (OIT 1995)

* El empleador deberá fomentar la formación y promoción sobre la prevención de SPA

* El empleador deberá establecer sistemas para la información que se recolecte del programa

pero tener en cuenta que debe ser un personal calificado. (OIT 1995)

* El empleador puede determinar la realización de pruebas toxicológicas sea de alcoholemia o

determinación de uso de sustancias psicoactivas, indicando cada cuanto tiempo se deberán hacer

y que estén escritas tanto en la política como en el programa de prevención. (OIT 1995)

* El empleador no podrá discriminar al personal que consuma alcohol o drogas y deberá

garantizar que este siempre tenga el trabajo con las mismas oportunidades de los demás

compañeros. (OIT 1995)

* ´´Debería reconocerse que el empleador tiene autoridad para sancionar a los trabajadores cuya

conducta profesional sea impropia como consecuencia de problemas relacionados con el

consumo de alcohol o de drogas. Sin embargo, es preferible que los remitan a los servicios de

asesoramiento, tratamiento y rehabilitación en vez de aplicarles sanciones disciplinarias. Si un


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trabajador no colaborara plenamente con el tratamiento, el empleador podrá tomar las medidas

disciplinarias que considere oportunas". (OIT 1995)

* El empleador puede tomar medidas de sanción al trabajador que haya sido identificado como

consumidor de sustancias psicoactivas sea alcohol o drogas alucinógenas y que este no quiere

colaborar con el tratamiento y ponga en riesgo el comportamiento profesional que debe tener en

su labor. (OIT 1995)

En esta forma podemos percibir que hay organismos de control que ha propuesto alguna solución

para este tema que afecta diariamente a los empleadores y que llevan también a la protección de

la población trabajadora más afectada por el consumo de estas sustancias, que pueden ser o no

ser consciente de ello.

ALCANCE DE INVESTIGACIÓN

En esta investigación, se espera describir e interpretar la problemática de consumo de SPA en la

mayoría de albañiles, las cuales anhelas recibir en los cuestionarios con preguntas cualitativas, la

observación participante y los diálogos solidarios, además comprender este fenómeno social que

está latente en este sector económico.

HIPÓTESIS

El consumo de SPA por parte de los trabajadores del sector de la construcción, altera los

sentidos y disminuye la percepción de los riesgos en el entorno laboral, lo cual se ve reflejado

en el ausentismo debido a la materialización de accidentes laborales.


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VARIABLES DEL ESTUDIO

Variable dependiente:  

•Ausentismo: es la inasistencia de una persona al sitio donde debe cumplir una obligación o

desarrollar una función. La variable será analizada mediante la exploración de proyectos de

investigación realizados en el sector de la construcción. 

Variable independiente:  

•Factor de Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones

peligrosas relacionadas con el trabajo y la severidad de la lección y la salud que pueden causar

los eventos o las exposiciones (ISO 45001, 2018, p.60) La variable será analizada mediante la

exploración de proyectos de investigación realizados en el sector de la construcción. 

•Consumo de SPA: El consumo de sustancias psicoactivas son todas aquellas que se introducen

en el organismo por cualquier vía de administración (ingerida, fumada, inhalada, inyectada, entre

otras), que producen una alteración del funcionamiento del sistema nervioso central del

individuo, modifican o alterando la conciencia, el estado de ánimo o los sentidos. La variable

será analizada mediante la exploración de proyectos de investigación realizados en el sector de la

construcción. 

METODO

DISEÑO NO EXPERIMENTAL

La investigación se realizara bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental

porque no se suministrara sustancias psicoactivas a los trabajadores del sector de la construcción

donde se aplicara, solo se evaluara en las condiciones que se presenten a laborar cada individuo,
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es decir d no se tendrá un control sobre la variable independiente y es un estudio de tipo

transversal, debido a que se recolectaran datos en un tiempo determinado y se pretende hallar la

correlación entre las variables. De acuerdo a lo anterior se busca identificar las principales

sustancias psicoactivas: tabaco, alcohol, cannabis, cocaína y entre otras sustancias que

consumen los trabajadores en el sector de la construcción, su repercusión en los factores de

riesgos: psicosocial, mecánico, locativo y trabajo en alturas, y su influencia en el ausentismo

laboral.

En este sentido se medirá y se analizara las variables mencionadas , mediante el uso de

características y herramientas como encuestas o cuestionarios que se aplicaran de manera virtual

a 20 empleados de una obra de la ciudad de Medellín en el rango de tres mes aproximadamente.

Según el autor (Santa palella y Feliberto Martins (2010)), define: El diseño no experimental es el

que se realiza sin manipular en forma deliberada ninguna variable. El investigador no sustituye

intencionalmente las variables independientes. Se observan los hechos tal y como se presentan en

su contexto real y en un tiempo determinado o no, para luego analizarlos. Por lo tanto en este

diseño no se construye una situación especifica si no que se observa las que existen. (pag.87)
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REFERENCIAS

Ausentismo laboral y su relación con el consumo de alcohol y otras sustancias psicoactivas.

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Bedoya, E. A., Severiche, C. A., Sierra, D. D., & Osorio, I. C. (2018). Accidentalidad Laboral en

el Sector de la Construcción: el Caso del Distrito de Cartagena de Indias (Colombia), Periodo

2014-2016. Información Tecnológica, 29(1), 193–200. https://doi.org/10.4067/S0718-

07642018000100193

DA Caldero Sánchez, AM Cárdenas Gutiérrez (2016).Caracterización de las variables de los

accidentes de trabajo de tres empresas del sector de construcción. Recuperado de

https://repository.javeriana.edu.co/handle/10554/21816

Guía Técnica Colombiana GTC 45 (2012) Recuperado de:

http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad/GTC_45_DE_2012.pdf

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Juan Esteban Valencia (2004).Ausentismo laboral y su relación con el consumo de alcohol y

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Organización Mundial de la Salud (2019).Salud mental en el lugar de trabajo. Recuperado de

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http://planificaciondeproyectosemirarismendi.blogspot.com/2013/04/tipos-y-diseno-de-la-

investigacion_21.html

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