Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Echeverria Antonio Act03
Echeverria Antonio Act03
Matricula
125255.
Grupo
DT49.
Maestría
Dirección del Talento Humano.
Materia
Procesos de Remuneración del Talento.
Docente
Mtra. Lucero Artemia Pérez Ramírez
Actividad de Aprendizaje 3.
Los finiquitos y su importancia en el ámbito laboral.
Dicen que el amor no dura para siempre y lo mismo pasa con las relaciones laborales.
Que hoy tengas un empleo estable en tu empresa no significa que el día de mañana esto
siga siendo así. El futuro es impredecible, y más si este tiene que ver con el cambiante e
inestable mercado laboral. Ningún trabajador está libre de ser despedido.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) indica en su artículo 33, segundo párrafo, que una
separación laboral deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de
los hechos que la motiven, así como los derechos a los que tiene el empleado.
Este trabajador se le incluirá su sueldo semanal del periodo 31 que corresponde del 27 de
julio al 02 de agosto de igual manera las vacaciones correspondientes del año 2020 que
están pendientes.
HornoMex Solaris S.A. DE C.V.
Gaviota 54, Emiliano zapata
Lázaro Cárdenas Michoacán.
Evelia Echeverría Leyva.
Cargo. Subgerente.
Departamento. Dirección.
Por medio de la siguiente carta le informamos que nos vemos en la penosa situación de
finalizar la relación laboral que iniciamos con usted en Julio del año 2012. Antes de
continuar con los trámites administrativos pertinentes en este tipo de situación, queremos
notificarle que nuestra decisión no es el producto de ninguna medida disciplinaria hacia su
persona, sino más bien a una reducción de personal que nadie tiene que ver con el
desempeño de los trabajadores.
De igual manera nos gustaría asegurarle que, durante el tiempo que trabajó con nosotros,
cumplió con las metas establecidas y respetó nuestro contrato. Por estos motivos, nuestra
empresa quisiera agradecerle de la forma más atenta por su desempeño y esfuerzo.
Sabemos que no le será complicado encontrar un trabajo acorde a sus habilidades y si
necesita alguna referencia que lo ayude a conseguir este objetivo, estaremos encantados
de proporcionársela.
Le informamos que la finalización laboral tendrá efecto el 02/08/2020. Durante este
periodo de tiempo podrá acercarse al Departamento de Recursos Humanos para recibir
su liquidación y salario correspondiente hasta su último día de trabajo.
De parte de toda nuestra compañía le deseamos el mejor de los éxitos en sus futuras
relaciones laborales.
Atentamente:
Aguinaldo:
01/01/2020 al 02/08/2020
Vacaciones:
Inicio el 27 de julio 2012 al 27 de julio de 2020 cumplió 8 años. Sin embargo la empresa
termino su relación laboral el 03/08/2020 antes de cumplir el noveno año.
Indemnización:
Prima de Antigüedad 12 días por cada año laborado (se toma dos veces el salario
mínimo).
.....................
Suma de percepciones $ 242,533.24 Total Deducciones $ 31,116.65
Recibo del finiquito general con indemnizacion Neto a pagar $ 211,416.59
Echeverria Leyva Evelia Dirección: Av lázaro Cárdenas, centro; lazaro
SUBGERENTE RFC: EELE-801007-911 Afiliación IMSS: 12-54-89-8965-4 Cárdenas Michoacán.
Fecha Ingr: 27/07/2012 Sal. diario: 833.33 S.D.I: 875.50 S.B.C: 875.50
Cotiza Fijo Antigüedad: 8 años Edad: 33
CURP: EELE-801007-M26
Percepción Valor Importe Claves Deducción Valor Importe
Sueldo 6 $ 4,999.98 I.S.R. (mes) $ 6,426.09
Séptimo día 1 $ 833.33 IMSS $ 162.78
vacaciones a tiempo 0.23 $ 191.78 I.S.R. Impuesto por indemnización) $ 31,116.65
Calculo de finiquito/liquidación en general.
vacaciones reportadas 14 $ 11,666.62
Prima Vacacional 3.56 $ 2,964.60
Aguinaldo 8.94 $ 7,362.98
Indemnización 90 $ 74,999.70
Separación Unica (20 dias por cada año) 160 $ 133,332.80
Prima de antigüedad 96 $ 23,658.24
.....................
Suma de percepciones $ 270,552.53 Total Deducciones $ 37,705.52
$ 232,847.01
Neto a pagar
Calculo de las retenciones por separación laboral.
$ 232,847.01
Neto a pagar
Así mismo manifiesto que hasta el momento en que se da por terminada la relación
laboral no se me adeuda ninguna cantidad de dinero por concepto de salarios
devengados, diferencia de los mismos, participación de utilidades, comisiones, horas
extras, vacaciones, séptimos días, días festivos, prima dominical, vacacional y de
antigüedad, y demás prestaciones que otorga la Ley Federal Del Trabajo, ya que las
mismas siempre me fueron íntegramente cubiertas en los términos de la ley. También
hago constar para todos los efectos legales conducentes, que durante la vigencia de mi
relación obrero-patronal no fui objeto de riesgo profesional alguno, motivo por el cual
libero a mi patrón de toda responsabilidad laboral y de seguridad social o de cualquier otro
concepto derivado del contrato de trabajo.
Ley Federal Del Trabajo. (02 De Agosto De 2019). Diario Oficial De La Federación.
México, México: Cámara De Diputados Del H. Congreso De La Unión.
Ley Del Seguro Social. (07 De Noviembre De 2019). Diario Oficial De La Federación.
México, México: Cámara De Diputados Del H. Congreso De La Unión.
Https://Www.Contpaqi.Com/