Actividad 3 - Conceptos del clima y cultura organizacional

Tutor:

Myriam Moreno

Alumna:

Paola A. López ID 100057856.

Análisis y Diseño Organizacional

Corporación Universitaria Iberoamericana

Bogotá, 2019
Introducción

Esta infografía se elabora con el fin de explicar las diferencias entre los dos conceptos

que, aun siendo similares, suelen confundirse, el Clima laboral y la Cultura

organizacional siendo conceptos diferentes, los dos muy importantes para la comunicación

en las empresas, influyendo uno en el otro, siendo la diferencia en que la cultura es la

percepción común de un conjunto de personas que reaccionan frente a una situación, mientras

que el clima es el ambiente que nace de la cultura.

Conclusión:

El Clima organizacional es el estado anímico colectivo de un lugar de trabajo sin importar

cuál sea, refiriéndose a los sentimientos y emociones de los colaboradores en un momento

dado, la cultura organizacional es la visión, misión y objetivos de una organización, una

buena cultura organizacional es fundamental para que una empresa pueda alcanzar un

crecimiento haciendo funcionar la comunicación en una empresa.

Bibliografía:

 Facultad de Administración y Ciencias Sociales - Universidad ORT Uruguay.

(2016, 9 marzo). Claves para la motivación en el trabajo: cómo inspirar a las
personas. Recuperado 24 febrero, 2019, de
https://www.youtube.com/watch?v=RSqlSrY5ON0

 Universidad siglo 21. (2012, 31 octubre). Clima y Cultura Organizacional |

Universidad Siglo 21. Recuperado 24 febrero, 2019, de
https://www.youtube.com/watch?v=DxFqZ7b4V7M

Adjunto envió infografía solicitada por la tutora: