guizaguarnerosroberto@gmail.

com
telefono 7224656-113 y casa 7222131973
Un sistema en una empresa es la suma de sus partes como un todo, es decir, la empresa juega
como un equipo todas las partes están integradas como direcciones o departamentos unidades de
trabajo

Ventas

Producción

Compras de materias primas

Finanzas para recursos

Distribución (Almacén, transporte y logística)

Un sistema puede considerar cerrado cuando todo está definido y está funcionando a los
requerimientos, abierto se admiten las nuevas características tecnologías incorporadas, no cuenta
con interacciones sobrevive y debe alcanzar un consumo de insumos

Productividad: La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios
se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, etc) durante un
periodo determinado. Esto es a lo que llamamos productividad.

Competitividad: Se refiere a la capacidad que tienen estos agentes económicos para permanecer
vendiendo bienes o servicios en un mercado. A nivel nacional, el concepto de competitividad se
refiere a las empresas que exportan productos y compiten en el mercado internacional.

Calidad: El concepto de calidad trasladado a las Administración Pública es la capacidad de una

entidad de carácter público para prestar servicios que satisfagan las necesidades y expectativas de
los ciudadanos, al menor costo posible.
Dirección: La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización
efectiva de todo lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de
decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se
vigila simultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.

Control: Es el proceso que usan los administradores para asegurarse de que las actividades
realizadas se corresponden con los planes, el control también puede utilizarse para evaluar la
eficacia del resto de las funciones administrativas: la planeación, la organización y la dirección.

Supervisión: Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la

inspección de un trabajo realizado por otra persona. Quien supervisa se encuentra en una
situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de determinar si la
acción supervisada es correcta o no.
 1. División del trabajo
2. Autoridad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación del interés individual y general
7. Remuneración
8. Centralización
9. Jerarquía de autoridad
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad en el empleo
13. Iniciativa
14. Espíritu de grupo

Art. 123 causales de despido de una empresa sin responsabilidades (10 renglones)

Ley federal del trabajo despido de una empresa sin responsabilidades (8 renglones)