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Decreto Nº 989
CONSIDERANDO:
Que en el orden 5 obra dictamen en el que se indica que si bien la agente se encuentra
debidamente notificada, no ha iniciado los trámites correspondientes, por lo que efectúa un
análisis de su situación sindical, dado que es Delegada Gremial.
Que en el citado dictamen se expresa que se entiende por “Tutela Sindical”, a la “Protección
que otorga la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551 a quienes ocupan cargos electivos o
representativos en las entidades gremiales a fin de evitar modificaciones en las condiciones de
trabajo, suspensiones, despidos o abusos (acciones antisindicales) de los empleadores...”
agregándose, que“...el empleador que pretenda modificar las condiciones de trabajo, suspender
o despedir, fundado en justa causa, a quienes estén amparados por la Tutela Sindical, debe
interponer una acción de exclusión de Tutela o vía sumarísima a fin de que el Juez lo autorice a
tomar esas medidas (despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo)...”.
Que por su parte el Artículo 32 de la Ley N° 6921 modificado por la Ley Nº 8880, otorga a la
Administración el derecho a intimar al trabajador para que inicie el trámite de obtención del
beneficio de jubilación ordinaria cuando reúne los requisitos de edad y años de servicios con
aportes previstos en la ley previsional.
Que a su vez, el Artículo 52º de la Ley Nº 23.551, de Asociaciones Sindicales, dispone que los
trabajadores que desempeñan cargos de representación gremial (o que se postulan a ello) no
pueden ser suspendidos, modificadas sus condiciones de trabajo, ni despedidos si no media
resolución judicial previa que los excluya de la garantía de estabilidad en el empleo que les
reconoce la ley para que puedan cumplir su función.
Que para conciliar la estabilidad en el empleo del representante gremial con las facultades del
empleador de adoptar esas medidas en casos justificados (iniciar los trámites jubilatorios), la Ley
Nº 23.551 lo faculta, al último, a tramitar judicialmente la exclusión o “levantamiento” de la tutela
del representante gremial, con carácter previo a la adopción de aquellas medidas.
Que en el orden 16 el Secretario General de la Unión del Personal Civil de la Nación – Seccional
Mendoza informa que la agente Ramos, en la elección del 3 de julio de 2019, ha sido electa
Que en el orden 20 obra una nueva intervención de la Dirección de Asuntos Jurídicos del
Ministerio de Planificación e Infraestructura Pública en el que se indica que corresponde iniciar
las acciones judiciales de los Artículos 47 y 52 de la Ley Nº 23.551, a fin de excluir de la Tutela
Sindical a la agente Ramos.
EL
GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
D E C R E T A:
Artículo 1º - Instrúyase al Señor Asesor de Gobierno y/o a cualquiera de los abogados auxiliares
de ese organismo, para que inicien, prosigan y concluyan las acciones judiciales de los Artículos
47º y 52º de la Ley Nº 23.551, a efectos de excluir de la Tutela Sindical a la agente MONICA
EDITH RAMOS, D.N.I. Nº 11.091.315, C.U.I.L. Nº 27-11091315-5, quien revista en un cargo de
CLASE 009 (Régimen Salarial 05 – Código Escalafonario 2-01-00) de la Dirección de Hidráulica
del Ministerio de Planificación e Infraestructura Pública.
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