ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROFESOR
JORGE CHAPARRO MEDINA

PREGUNTAS DINAMIZADORAS UNIDAD 3

GIRLESS JOHANA RAMIREZ DE CUADRA

SEPTIEMBRE 21 2020
BOGOTÁ
 INTRODUCCIÓN

Dentro de las preguntas dinamizadoras desarrollamos el concepto de ética visto desde

la parte organizacional pues veremos como la actuación de la empresa abarca
procedimientos enmarcados por normas y conductas desarrollados dentro de una
filosofía organizacional, y como se explotan este tipo de elementos en su talento
humano.
 PREGUNTAS DINAMIZADORAS

PREGUNTA 1.

A partir de las lecturas “Significado de la Ética y su vínculo con la empresa”,

“La Ética de la Empresa: Principios y Códigos” y “Ética y moral” ¿Analice y
explique qué es la ética empresarial y cuál es su relación con la ética individual? De
un ejemplo respecto de la empresa donde laboral.

La ética empresarial hace referencia a los principios morales que son aplicados en un
mundo corporativo a través de elementos normativos descritos como principios y
códigos que desarrolla cada entidad, las cuales buscan que las personas se relacionen
positivamente con los demás miembros de la organización; es importante resaltar que su
relación con la ética individual refiere a que todos somos individuos dentro de un mismo
espacio lo cual nos lleva buscar un equilibrio en la forma de establecer relaciones ,
respetando aspectos culturales, de ideología o de genero.
Por otra parte se refiere al actuar dentro de la organización la cual se vela que sea la
correcta y que vaya en comunión con la ética empresarial.

EJEMPLO.
En mi caso soy independiente y ofrezco productos de belleza, los valores de la
compañía para la cual distribuyo los productos son bastante enfáticos en competencia
leal es decir que entre el mercado de consultoras debemos respetarnos los clientes y la
labor que cada una a desarrollado. Adicionalmente como es un servicio de consultoria
describimos la venta como una consecuencia no como fin propiamente por ende esta en
nuestras manos crear o aconsejar a nuestros clientes que productos debe utilizar y no
mentir sobre resultados o precios.
 PREGUNTA 2.
A partir de las lecturas “Significado de la Ética y su vínculo con la empresa”,
“La Ética de la Empresa: Principios y Códigos” y “Ética y moral” responda la
pregunta a partir de su actividad laboral ¿Es posible vivir la ética personal en su
organización? Explique y argumente a las respuestas a partir del material
bibliográfico.

Si, considero que es posible pues antes de iniciar con este negocio hay varios criterios
a tener en cuenta para desarrollarlo , adicionalmente este es una negocio que cambia
vidas y se va replicando de manera automática en las personas que van ingresando por
ende la compañía es bastante insistente con el tema de capacitaciones y de resaltar los 4
valores y principios pues esto nos da la posibilidad de ir creciendo de la manera correcta.
La ética personal hace parte del actuar de las personas en cualquier campo de su vida.
Estas actuaciones hacen parte del compromiso que se adquiere tanto en su familia,
trabajo o socialmente. Esto último tiene relación con la vivencia armónica con las demás
personas, adicionalmente cuando una persona tiene formación sobre los valores hará que
el ser humano sea una mejor persona en cualquier campo de la vida y esto significará
que pueda llegar a ser modelo para otras personas.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Corporación universitaria de Asturias (s.f). Biblioteca de lecturas. Significado de la

ética y su vínculo con la empresa. Dirección de recursos humanos.

Corporación universitaria de Asturias (s.f). Biblioteca de lecturas. La ética de la

empresa: principios y códigos. Dirección de recursos humanos.

Antonio Macena Figueiredo, Dirce Guilhem (2008). Ética y moral. Recuperado de:
file:///C:/Users/acer/Downloads/Lectura%206%20Etica%20y%20moral%20Antonio
%20Macena%20Figueiredo.pdf