CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA:

 ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  

  

 Actividad 3
Informe sobre proceso de diagnostico organizacional de una empresa
seleccionada
   

Presentado Por:

Juan Carlos Rivera Anaya

ID.000707182

  

Docente:

William Fabian Espinel Gómez

   Curso:

Análisis y diagnostico organizacional

NRC-7872

Cúcuta, 04 de septiembre de 2020 

Diagnostico cultural (funcionamiento de la comunicación)

Misión de la Cruz Roja Colombia

 
Salvar vidas, prevenir y aliviar el sufrimiento humano en todas las circunstancias.
Se logra fortaleciendo las capacidades comunitarias, promoviendo una cultura de
paz, la inclusión social, la salud, la gestión del riesgo de desastres, adaptación al
cambio climático, la educación, los derechos humanos y el derecho internacional
humanitario; con el compromiso y el espíritu humanitario de los voluntarios bajo
los Principios y Valores de la Institución.
Alineación y coherencia: Está alineada con la misión y estrategia 2020. Salvar
vidas, cambiar mentalidades, prevenir y aliviar el sufrimiento humano.
Alineación con el contexto del país: En Colombia, la SNCR logra ese propósito
fortaleciendo las capacidades comunitarias, promoviendo una cultura de paz, la
inclusión social, la salud, la gestión del riesgo de desastres, adaptación al cambio
climático, la educación, los derechos humanos y el derecho internacional
humanitario,
Nuestro mayor valor ¿Cuál es nuestra promesa de valor? ¿Qué la hace diferente a
otras organizaciones humanitarias? el compromiso y el espíritu humanitario de los
voluntarios bajo los Principios y Valores de la Institución.
Visión de la Cruz Roja Colombia
 
En 2020 la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana será una institución
humanitaria, incluyente y sostenible, que trabaja en red, con excelencia e
innovación, reconocida en el país, en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja
y de la Media Luna Roja y en el mundo, por su contribución a la cultura de la paz y
la reconciliación, al fortalecimiento de la resiliencia en los más vulnerables y al
respeto y promoción de los derechos humanos y del derecho internacional
humanitario.
Características Institucionales que hacen la diferencia con otras organizaciones:
Institución humanitaria, incluyente y sostenible, que trabaja en red, con excelencia
e innovación,
Reconocimiento: la SN buscará consolidar su posición y reconocimiento en 2
ámbitos: En el país y en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media
Luna Roja Focaliza su actuación en los impactos y no en acciones aisladas y por
eso busca:
Contribuir a la paz y la reconciliación, al desarrollo de resiliencia en los más
vulnerables y al respeto y promoción de los derechos humanos y del derecho
internacional humanitario.
La historia de la Cruz Roja Colombiana, no lejos de los inicios de la existencia del Comité
Internacional de la Cruz Roja y las Sociedades Nacionales, marcó su destino con el primer
asomo de esperanza en medio de la batalla de Palonegro (Santander) llevada a cabo entre
el 11 y el 25 de mayo de 1900, durante la Guerra de los Mil Días. Este hecho, años más
tarde ante la asamblea de la Sociedad Médica reunida en la ciudad de Medellín en 1913,
marca el inicio de la tarea de fundar en Colombia la Cruz Roja. Promovida la idea por los
Doctores Adriano Perdomo e Hipólito Machado.

Nació oficialmente el 30 de julio de 1915 en el Teatro Colón de Bogotá, bajo el postulado

de que todos somos seres humanos necesaria la existencia de una organización dedicada
a prevenir y aliviar los horrores de la guerra, formada a imagen y semejanza de la
institución de ayuda más extensa del mundo, partícipe de los mismos principios de
humanidad, neutralidad e imparcialidad, nutricios de la originada en Suiza. Desde
entonces hasta hoy, el propósito de aliviar y prevenir el sufrimiento humano de quienes
habitan en Colombia es la constante del servicio de la institución.

El Comité Internacional de la Cruz Roja, fundado en 1863, trabaja en todo el mundo para
prestar ayuda humanitaria a las personas afectadas por los conflictos y la violencia
armada, y para promover las leyes por las que se protege a las víctimas de la guerra.
Diagnóstico funcional (valores y principios básicos de la organización)

Principios fundamentales de la cruz roja colombiana

HUMANIDAD
El Movimiento de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, se esfuerza -bajo su
aspecto internacional y nacional- en prevenir y aliviar el sufrimiento de los
hombres en todas las circunstancias. Nace de la preocupación de prestar auxilio
sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla-
 
Tiende a proteger la vida y la salud, así como a hacer respetar a la persona
humana. Favorece la comprensión mutua, la amistad, la cooperación y una paz
duradera entre todos los pueblos.

IMPARCIALIDAD
No hace ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición social ni
credo político. Se dedica únicamente a socorrer a los individuos en proporción con
los sufrimientos, remediando sus necesidades y dando prioridad a las más
urgentes.

NEUTRALIDAD
Con el fin de conservar la confianza de todos, el Movimiento se abstiene de tomar
parte en las hostilidades. También en las controversias de orden político, racial,
religioso o ideológico.

INDEPENDENCIA
El Movimiento es independiente. Auxiliar de los poderes públicos en sus
actividades humanitarias y sometido a las leyes que rigen los países respectivos.
Las Sociedades Nacionales deben, sin embargo, conservar una autonomía que
les permita actuar siempre de acuerdo con los principios del Movimiento.
VOLUNTARIADO
Es un movimiento de socorro voluntario y de carácter desinteresado.

UNIDAD
En cada país sólo puede existir una Sociedad de la Cruz Roja o de la Media Luna
Roja. Debe ser accesible a todos y extender su acción humanitaria a la totalidad
del territorio.

UNIVERSALIDAD
En el seno del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja,
todas las Sociedades tienen los mismos derechos y el deber de ayudarse
mutuamente. Es universal.

Valores fundamentales de la cruz roja colombiana

Los Miembros, Voluntarios y Empleados de la Cruz Roja Colombiana están obligados a

mantener una conducta acorde a las normas éticas derivadas de su condición de ser
social.

Lo hacen mediante el ejercicio de los valores que están en los Principios fundamentales
del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja y la misión
Institucional. Los valores son:

RESPETO
Representa el reconocimiento en sí mismo o en los otros hombres, de una
dignidad que se tiene la obligación de salvaguardar. En una sociedad pluriétnica y
multicultural, todas las personas son iguales en dignidad, independientemente de
su raza, edad, condición social y procedencia.
JUSTICIA
Uno de los valores fundamentales en la conformación y transformación de las
relaciones sociales. Es la voluntad constante de dar a cada uno lo que es suyo.

SOLIDARIDAD
Pauta de comportamiento, que se traduce en una actividad de participación y
apoyo hacia las personas en relación con sus problemas, actividades o
inquietudes.

AUTONOMÍA
Derecho de la propia decisión a la libre disposición de sus actos sin coacción de
otro alguno. Capacidad de ser guiado por sus propios conceptos con alto sentido
de responsabilidad social.

LEALTAD
Manifestación plena de la fidelidad hacia la verdad, proyectada hacia sí mismo, la
familia y la Institución.

HONESTIDAD
Actuar con rectitud, sinceridad consigo mismo y con los demás.

CONFIDENCIALIDAD
Respeto a la privacidad de las personas a quienes se prestan los servicios
conservando el carácter confidencial de la información Institucional.

COMPROMISO
Adhesión voluntaria y afectiva con la Institución, identificación con la misión,
valores, y demás directrices de nuestro Movimiento Humanitario.

RESPONSABILIDAD
Cumplimiento a cabalidad de las obligaciones y deberes.
Como uno de los elementos que describen el funcionamiento de la Cruz Roja se ha establecido la
misión como: Salvar vidas, prevenir y aliviar el sufrimiento humano en todas las circunstancias
fortaleciendo las capacidades comunitarias, promoviendo una cultura de paz, la inclusión social, la
salud, la gestión del riesgo de desastres, adaptación al cambio climático, la educación, los
derechos humanos y el derecho internacional humanitario; con el compromiso y el espíritu
humanitario de los voluntarios bajo los Principios y Valores de la Institución. (Cruz Roja
Colombiana) Así mismo la institución tiene un proyecto a largo plazo que su descrito en su visión:
Manual de procedimientos de comunicación interna para la Cruz Roja Colombiana… 12 En el 2020
la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana será una institución humanitaria, incluyente y
sostenible, que trabaja en red, con excelencia e innovación, reconocida en el país y en el
Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, por su contribución a una cultura
de la paz y la reconciliación, al fomento de la resiliencia en los más vulnerables y al respeto y
promoción de los derechos humanos y del derecho internacional humanitario.

Áreas de oportunidad
Ofrecemos la oportunidad de trabajar en equipos diversificados en todo el mundo, donde aplican
en el terreno las aptitudes personales y profesionales a fin de hacer un verdadero aporte.
Contratamos profesionales con una fuerte motivación humanitaria para que desempeñen sus
funciones en más de 80 países para asistir a las personas afectadas por conflictos armados y otras
situaciones de violencia.

Trabajamos con equipos multidisciplinarios, formados por empleados internacionales y

profesionales contratados localmente.

Problemas y macro problemas