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Fase 4 - Trabajo Individual - Diagnóstico Empresarial
Fase 4 - Trabajo Individual - Diagnóstico Empresarial
PRESENTADO POR:
LOREINE P. CORREA CHARRIS COD. 1129566566
PRESENTADO A:
LUZ MARINA DAVILA
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
GRUPO
102025_761
Objetivo General
Objetivos Específicos
OBSERVACIONES
UNIDAD PARTICIPACIÓN CRECIMIENTO
ESTRATÉGICA ZONA EN MERCADO DE MERCADO RENTABILIDAD INVERSIÓN ESTRATEGIA
PEGACOR INCÓGNITA MEDIA ALTA ALTA ALTA INVERTIR
CEMENTO INCÓGNITA MEDIA BAJA MEDIA ALTA ALTA INVERTIR
SANITARIOS PERRO ALTA ALTA ALTA ALTA INVERTIR
BALDOSAS PERRO ALTA ALTA ALTA ALTA INVERTIR
Corona Industrial SAS. Es una multinacional colombiana con más de 135 años
de historia empresarial dedicada a la manufactura y comercialización de
productos para el hogar, la construcción, la industria, la agricultura y el sector
de energía. Se desarrollan y fabrican productos de alta calidad, con el propósito
de brindar las mejores soluciones en sectores de la construcción tales como
pegantes, cementos, griferías, sanitarios, baldosas, vajillas, etc.
Se dificulta el acceso a nuevos clientes por ser una industria de difícil acceso
para nuevos proveedores. Existe una amplia gama de industrias con productos
que son sustitutos en un amplio porcentaje, sumado al difícil acceso a los
clientes dificulta mostrar el portafolio. Estos productos se realizan con un
conocimiento muy específico en áreas controlados y bajo vigilancia de entes
gubernamentales. Por tanto, es un factor que afecta en la medida en que
ingresen nuevos proveedores con productos que puedan sustituir en amplio
porcentaje que sumado al precio sea una amenaza.
Perguntas puntuacion
Observación
Descripción Evaluación Excelente Bueno Regular Débil
¿La Dirección de la empresa tiene un plan, y éste es conocido de sus colaboradores para alcanzar estos objetivos? Bom x
La calidad forma parte de la cultura de la empresa? ¿La dirección busca la calidad constantemente? Bom x
¿Cómo piensa la Dirección en relación a la necesidad de promover cambios visando la continuidad de la Empresa? Bom x
A Direção da Empresa tem um perfil de atuação, em relação aos problemas e oportunidades (avaliar em relação a quem toma
a decisão na Empresa).
Bom x
Los procesos estratégicos están definidos, establecidos y mantenidos?
Regular x
Los indicadores de desempeño para todos los sectores están establecidos y se evalúan mensualmente? Fraco x
Perguntas Pontuação
Observación
Descripción Evaluación Excelente Bueno Regular Débil
Perguntas puntuacion
Observación
Item Descripción evaluación Excelente Bueno Regular Débil
1 El control de inventario funciona. (sobra o falta mercancía, calidad del inventario, etc) Bom x
2 ¿La ubicación de la acción es funcional, segura y facilita el movimiento? Bom x
3 ¿Cómo está la organización y la limpieza de la acción? Bom x
4 La empresa tiene una programación de la producción diaria y mensual? Regular x
5 Emite orden de producción para cada lote de productos generado? Regular x
6 ¿Existe un movimiento excesivo de personas, productos y servicios en la empresa? Bom x
7 ¿Tiene un control de calidad en la línea de producción para la evaluación del desperdicio? Fraco x
8 ¿Conoce el valor de la pérdida con el material desperdiciado? Fraco x
9 ¿Se programan el mantenimiento de máquinas y equipos? ¿Existen piezas de reserva para emergencias? Regular x
10 El diseño de la empresa es funcional y facilita la integración entre los departamentos y la fluidez de los productos? Regular x
11 ¿Hay lugar definido para el almacenamiento de "chatarra"y estas se venden para no acumular productos en la empresa? Bom x
12 ¿La línea de producción tiene instrucciones de trabajo específicas para la realización de las actividades? Excelente x
13 ¿Existe una alineación de la información de ventas, producción, facturación y envío? Bom x
14 ¿Se conocen los cuellos de botella de la empresa y hay un análisis técnico para la resolución? Bom x
Área evaluada Gestión Financiera / Contraloría
Perguntas puntuacion
Observación
Item Descripción valuación Excelente Bueno Regular Débil
1 ¿Se aplican los controles financieros básicos (caja, cuentas a pagar, cuentas por cobrar)? Bom x
La empresa ha necesitado recurrir a préstamos a corto plazo para hacer frente a sus pagos (además de cheque especial y
2
descuentos de duplicados)?
Bom x
3
La empresa tiene un presupuesto empresarial definido? Aplicado y utilizado trimestralmente?
Bom x
4 La planificación del flujo de caja de la empresa permite la toma de decisión para los próximos 60 días? Bom x
5 La empresa se realizó la conciliación financiera? Bom x
La empresa aplica la gestión de costes y la formación del precio de venta, toma decisión con base en este análisis y actualiza
6
los costos periódicamente?
Regular x
7
¿Realiza el recuento del resultado mensualmente a través del DREDemostrativo del Resultado del Ejercicio?
Fraco x
8 ¿Analiza el margen de contribución generada de los productos comercializados? Regular x
Los resultados financieros que la empresa ha presentado, su liquidez (nivel de endeudamiento) y proyección del flujo de caja,
9
demuestran que esta Empresa realmente presenta solidez financiera.
Bom x
La empresa utiliza una metodología apurada de control de costos fijos, hace comparativos con el histórico y realiza
10
rutinariamente análisis de la estructura de costos para evitar desperdicios.
Fraco x
La empresa conoce y apura el costo de la mercancía vendida, los impuestos incidentes en la venta de mercancías, los costos
11
variables de venta (comisiones, embalajes, fletes, incumplimientos, financieros). A menudo busca alternativas de reducción.
Fraco x
Las inversiones se planifican con antelación, en función de aspectos del mercado, proyecciones de expansión y de flujo de
12 caja. Se analizan las fuentes de recursos más adecuadas a cada modalidad (estructura, giro, etc.). Hay un análisis de viabilidad
/ retorno de la inversión.
Regular x
Los valores de pro-labore son previstos en la planificación financiera y ocurren con periodicidad y valor definidos. Hay una
13
separación clara de los recursos de la empresa y de los socios.
Bom x
14 Calcula la NCG Necesidad Capital de Giro? Fraco x
Perguntas puntuacion
Observación
Item Descripción Evaluación Excelente Bueno Regular Dévil
La cantidad de empleados fue dimensionada para atender las necesidades de la empresa? ¿Existe un número ideal o
1
capacidad inactiva?
Bom x
2 ¿Está establecido el programa de entrenamiento de personal? Regular x
3 ¿Tiene las definiciones de función, responsabilidad y autoridad claramente establecida para el equipo? Excelente x
El reclutamiento y selección de personal pasa por las etapas de análisis de currículo, entrevista, referencia de personal,
4
entrevista especializada según el caso, dinámica de grupo?
Bom x
5
Evaluar la comunicación interna de la empresa, si es eficaz y atiende a los objetivos de la organización.
Regular x
6 La empresa tiene normas y procedimientos claros y formalizados por escrito, para todas sus áreas Regular x
7 La empresa tiene un organigrama establecido y actualizado? Bom x
8 Las actividades de Administración de Personal (admisión, hoja, rescisión y vacaciones) atienden a los requerimientos legales? Bom x
9 ¿Tiene un programa de entrenamiento de personal para la integración y el desarrollo del equipo? Regular x
10 La empresa tiene una agenda de personal de la que la actualidad actual y futura está definida? Regular x
25% Diagnóstico por Sectores
20%
15%
10%
5%
0% Nota Máxima
Nota Geral
Gestão Comercial
Gestión de personar
Total
17% 10%
Excelente Excelente 29% Excelente
Bom Bom Bom
Regular Regular Regular
17% Fraco 50% Fraco 50% Fraco
40%
67%
21%
14% 7% 8%
Excelente 25% Excelente
Bom Bom
Regular Regular
Fraco 33% Fraco
29%
50%
33%
Sector Nota Máxima Nota General
https://empresa.corona.co/sostenibilidad
https://www.cecodes.org.co/site/informe-de-sostenibilidad-corona-un-ejemplo-a-
seguir/
Mañez R. (2018). Qué es la Matriz BCG y para qué sirve. RM. Consultado en:
https://rubenmanez.com/matriz-bcg/.