Este documento describe diferentes tipos de conflictos y formas de resolverlos. Explica que los conflictos pueden ser reales u originados por diferencias reales de intereses, o irreales originados por percepciones erróneas. También describe que los conflictos se pueden resolver de forma pacífica a través de la comunicación y negociación, o de forma violenta a través de la fuerza. Resalta que los conflictos son inevitables y parte normal de las relaciones humanas.
Este documento describe diferentes tipos de conflictos y formas de resolverlos. Explica que los conflictos pueden ser reales u originados por diferencias reales de intereses, o irreales originados por percepciones erróneas. También describe que los conflictos se pueden resolver de forma pacífica a través de la comunicación y negociación, o de forma violenta a través de la fuerza. Resalta que los conflictos son inevitables y parte normal de las relaciones humanas.
Este documento describe diferentes tipos de conflictos y formas de resolverlos. Explica que los conflictos pueden ser reales u originados por diferencias reales de intereses, o irreales originados por percepciones erróneas. También describe que los conflictos se pueden resolver de forma pacífica a través de la comunicación y negociación, o de forma violenta a través de la fuerza. Resalta que los conflictos son inevitables y parte normal de las relaciones humanas.
MIRIAM RAMIREZ MEDINA CONFLICTOS REALES: Son aquellos en
los que los problemas se suscitan por DPCC: 4TO DE SECUNDARIA una diferencia respecto de los intereses, necesidades y expectativas de las SEMANA 24 – SESION 16 - RADIO personas, que intervienen sobre el uso de determinado recurso. Tema: “Diferenciamos conflictos CONFLICTOS IRREALES: Son aquellos originados por la dinámica de las que se originan o desarrollan, en base a relaciones humanas de aquellos percepciones, suposiciones, entredichos que pueden llegar a actos de violencia. generados por su estancamiento” ¿Cuántos formas de solucionar el conflicto existen?
A.- Solución pacífica a través de las
estrategias de comunicación asertiva.
“La comunicación empática, la mediación y
la negociación”
B.- Con el uso de la fuerza o violencia
“Los conflictos te permiten conocer aquello
que debes mejorar en la relación con los demás, y por lo tanto los conflictos son una oportunidad de mejora”
18 – 09 – 2020 Propósito: Analizar y comprender la importancia de solucionar los conflictos adecuadamente
Competencia: Convive y participa
democráticamente en la búsqueda del bien común
¿QUÉ ES UN CONFLICTO?
Es una situación en lo que los intereses de
dos o mas personas o grupos se ven enfrentados, son inevitables y son una parte PUNTOS CLAVE normal de la vida. 1.- Los conflictos se constituyen por tres “El conflicto no es lo mismo que la elementos “personas, proceso y problema”. violencia” 2.- Los conflictos son una parte normal de la Los conflictos se pueden solucionar vida, surgen por las diferencias de pacíficamente, mediante el análisis de la expectativas, necesidades e intereses ante el situación, el dialogo, la negociación, la uso de determinados recursos bien o de cooperación, pero cuando los conflictos se determinada acción. solucionan usan la fuerza, eso se llama “violencia”. 3.- Los conflictos pueden ser reales o irreales y se solucionan de manera pacifica o violenta la cual no es deseable.
4.- Los conflictos surgen en las
interacciones con otras personas, pero también cuando una de las personas que intervienen deciden enfatizar sus propios intereses, deteniendo y estancando la oportunidad de mejora. VIOLENCIA ACTIVIDAD Es el uso de la fuerza para conseguir un fin, para expresarse o para imponerse a otras 1.- Describe una anécdota en la que halla personas contra su voluntad. desencadenado en un conflicto
EXISTEN DOS TIPOS DE VIOLENCIA - ¿Por qué se produjo el conflicto?