ACTIVIDAD 1

RECONOCIMIENTO TEORIA DE CONFLICTOS DE JOHAN GALTUNG

ESTUDIANTE
KAREN EMILIA MELO GONZALEZ

CODIGO
1121926625

TUTOR
ELIANA MAGALLY VILLAREAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

PEDAGOGIA PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS
CIENCIAS DE LA SALUD
NOVIEMBRE 2020
 TEORIA DE CONFLICTOS

Cuando se habla de conflicto también se habla de violencia y paz, siendo la

violencia un vector negativo y La Paz un fin que se busca Y está percepción es
clara en el mismo desarrollo humano, que durante siglos ha estado en un ir y
venir, de un conflicto a otro. La percepción que se tiene de un conflicto es que
siempre genera una lucha entre donde hay un perdedor y un ganador, donde el
más fuerte o con mejores herramientas y apoyo, logra sus objetivos imponiéndolos
por encima de las ideas del otro, tanto así, que incluso en cada aspecto humano
se vive un conflicto indiferente a las proporciones de este mismo.

Para Johan Galtung lo anterior es posible y debe verse desde otra perspectiva
incluyendo todos los vectores que lo incluyen, ya que como la existencia humana
conlleva un proceso que es posible seguir y modificar para hacerlo productivo para
todos. En relación a La Paz Galtung afirmó lo siguiente “ si quieres La Paz,
prepárate para La Paz”, lo anterior haciendo referencia a que la visión de la Paz
debe cambiar de ser un fin a ser un proceso, en el cual la humanidad debe invertir
su esfuerzo, basado en unos valores para Galtung son la esencia de este proceso,
ya que como se expone la La Paz puede tener varias variantes, una paz negativa,
otra positiva y otra a nivel cultural, por lo tanto la construcción del ser humano a
nivel cultural influye a cómo realiza su percepción de la Paz, ya que cada cultura
maneja una moralidad diferente por lo tanto una forma de ver diferente cuánto al
concepto de paz.

En relación al conflicto, este siempre se ha tenido por una confrontación en la que

siempre alguien gana o pierde, en este sentido Galtung propone que él conflicto
no debe ser una competencia, en cambio debe ser un medio de oportunidad para
unificar ideales, es decir, las partes del conflicto siempre ganan, ya que para
Galtung los conflictos trasforman y es posible mejorarlos adaptándolos a
circunstancias históricas, por ellos es tan importante la teórica para La Paz en la
teoría del conflicto, ya que es una base para el desarrollo y manejo de vectores
que evitan la litigación y enfrentamiento violento. También se propone la teoría de
conflicto, como una forma de aunar todos los aspectos de la vida, no solo
aspectos políticos y económicos, sino llevarlos a un punto donde la parte total
humana haha parte de este, por ello el proceso de comunicación y de información
es muy básico, para lograr un entendimiento y trasformar el conflicto en algo
próspero para la humanidad evitando de esta manera la Violencia que
comúnmente se generaba con los conflictos donde se disputa qué idea debe estar
por encima de la otra, para llegar a un punto de consenso beneficioso para todos.

¿Qué tipos de violencia se ha experimentado en la comunidad?

Según el triángulo de la violencia de Galtung

Puedo indicar que Hoy es claro que el fenómeno de las bandas crimínales no
puede medirse directamente, porque se trata de una situación cambiante y
definida de diferentes formas en múltiples contextos de Villavicencio, en este caso
me enfoco en el barrio brisas del guatiquia donde se evidencian las mayores
bandas crimínales, expendedores de drogas, asesinos, hurtos. Así lo expresan
habitantes del sector quienes manifiestan que todo ello se debe a un abandono
absoluto por parte de las autoridades y el gobierno nacional, esta experiencia
anterior correspondería a Violencia directa.
 CONCLUSION

El conflicto es una situación que podemos tomarla desde varios puntos de vista,
puede surgir, de maneras moderadas o exageradas, algunas formas de conflicto
pueden surgir por el defender un pensamiento, idea y posición, otros pueden ser
por bienes personales o intereses, todo conflicto debemos verlo como una
oportunidad de mejora y así podremos determinar si éste finalmente puede ser
vivido como positivo, y si ha contribuido al desarrollo y enriquecimiento del grupo y
de sus relaciones interpersonales.

las relaciones y los conflictos deben ser tratados, ordinariamente, como

situaciones intragrupales, resaltando aquello que de común se tiene en cada
persona, siempre tras un conflicto debemos intervenir con sabiduría, manifestando
de la mejor manera la solución y respetando los intereses de cada persona.
 BIBLIOGRAFIA

Galtung, J. (2009). Teorías de Conflictos. 

http://redcimas.org/wordpress/wpcontent/uploads/2012/08/m_JGaltung_LAteoria.p
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