DE LAS DE LA

DE LOS DEL DESARROLLO

  CIENTIFICA CLASICA RELACIONES BUROCRACI ESTRUCTURALISTA NEOCLASICA
SISTEMAS ORGANIZACIONAL
HUMANAS A
PRECUSOR O
Frederik ludwing
PRICIPALES Henry fayol Elton mayo max weber amitai etzioni peter drucker lawarrence
taylor bertalantty
EXPONENTES
AÑO DE
1903 1916 1932 1947 1950 1951 1954 1962
INFLUENCIA
precriptivos y precriptivos y precriptivos precriptivos aplicativos y aplicativos y aplicativos y aplicativos y
ENFOQUE
normativo normativo y normativo y normativo descriptivos descriptivos descriptivos descriptivos
la
la estructura ambiente
productividad organicacion motiviacion estructura eficiencia y administracion
CARACTERISTICAS y la abierto
y eficiencia formal y el ambiente cerrado eficacia contingencial.
racionalidad macro
liderazgo
• se enfoca
•
.aplicación a • se en la practica
• grupos racionalidad • se fija en la
dieversas concreta un y en
informales con el logro sociedad como • Era de innovacion
actividades sistema postulados
gran avance • de objetivos una organizacion • alcance goblal
• abierto y de la teoria
apara la Importancia • social • facilidfad en la
especializacion cerrado clasica
VENTAJAS epoca, base del confiabilidad • analisis no solo realizacion de
del trabajo • Estructura •
de las nuevas trabajador • precision empresarial si no procesos
• division del dinamica centralizacio
teorias • Enfasis en en la de las empresas administrativos
trabajo n
las personas definicion de universidades etc
• • Eficiencia y
cargos
jerarquizacion eficacia

DESVENTAJAS se aplicaba principios muy • Teoría • El • No hay

solo en generales, se romancista • apego a los • teoría de la crisis ambiente flexibilidad • Las tecnologías de
ambientes aplicaba solo • se enfoca reglamentos • son criticadas • Es poco en los tipos la información no
estables , en ambientes poco en la • conflictos porque se basan practica ya de han logrado
limita la estables estructura • formalismo en una sola que es de organización incrementar la
organización, de la y papeleo variable difícil productividad
no habian empresa extenso • los aplicación • Desempleo
aspectos • estructuralistas se • Falta de contacto
humanos manipulador quejan con humano
en las frecuencia de que
relaciones ciertas áreas
humanas carecen de estudio
y definición