Demanda por despido injustificado

NOMBRE DEL TRABAJADOR

VS

 (EMPRESA O PATRON)

JUNTA LOCAL  DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE PUEBLA.

PRESENTE

                        __________________________, promoviendo por propio

derecho, señalando para oír y recibir notificaciones el ubicado en
____________________, Puebla, Puebla; y designando como mis
apoderados en los términos de la carta poder que se adjunta al presente a
los licenciados en derecho __________________________________de
forma indistinta, respetuosamente expongo:

                        Vengo a demandar por despido injustificado a

“______________ SA DE CV”, señalando como domicilio para que sea
legalmente emplazado el ubicado en:
_____________________________________, Puebla, C.P. 87541; de
quien reclamo el pago y cumplimiento de las siguientes:

P R E S T A C I O N E S:

a)    Indemnización por despido injustificado equivalente a tres meses de

salario, de acuerdo a lo establecido en el artículo 48 de la Ley Federal del
Trabajo.
b)    El pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo
desde el momento de mi injustificado despido, durante la tramitación de
este juicio y hasta que se ejecute el laudo respectivo, con los intereses que
se generen.

c)    El pago de la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional,

correspondiente al año en curso, a razón de __ días y el __%
respectivamente, tal y como fue cordado en el contrato individual de
trabajo el cual no se me fue pagado.

 d)    El pago de la parte proporcional de aguinaldo correspondiente al año

en curso,  a razón de __ días, tal y como fue pactado en el contrato
individual de trabajo el cual no me fue pagado.

Se funda la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones

de derecho:

 H E C H O S:

1.- Con fecha __________ de marzo del año ___, ingrese a laborar a con
la demandada, celebrando el suscrito contrato individual de trabajo por
escrito, mismo que celebre con el C. ___________ quien funge como
representante legal de la moral demandada, ingresando a laborar en el
puesto de _______  y que desempeñe desde entonces hasta la fecha de mi
injustificado despido.

2. Las actividades para las cuales fui contratado las desempeñaba en un

horario comprendido de las __________, de lunes a viernes de cada
semana, durante todo el tiempo que duró la relación laboral, teniendo como
días de descanso los días sábados y domingos. Mi jefe inmediato era
___________, quien se desempeña en aquella compañía como
_________________________.
3. La parte demandada me estableció diversos salarios a lo largo de la
relación laboral, siendo mi último salario base por la cantidad de
__________ (cantidad en letra) el cual me Salario que se deberá de tomar
en cuenta al momento de cuantificar todas y cada una de mis prestaciones
laborales. El día en que se me pagaba mi salario, lo era los días quince y
treinta de cada mes, se me pagaba por medio de tarjeta de débito
____________, previa firma de recibo de nómina que hacía en el interior
de las oficinas de la Dirección General.

4. Resulta que el pasado____ de septiembre a las 18 horas al momento de

presentarme a laborar, la gerente ___________________  me llamo a sus
oficinas  y en compañía del abogado de la compañía (de quien desconozco
su nombre) me dijo que ya no laboraría en esa empresa, al pedirle
explicación del despido me pidieron que firmara un documento que al
parecer era una carta de renuncia, documento que desde luego no firme
pues al requerirle me hiciera pago de mi finiquito así como demás
prestaciones la respuesta fue negativa.

            Considero que he sido objeto de un despido por demás

injustificado, razón por la cual me veo en la necesidad de reclamar las
prestaciones de ley ante esta autoridad, pues como lo he dejado narrado en
los hechos de la presente demanda, he sido despedido de forma por demás
injustificada de mi trabajo.

  D E R E C H O

            I.- Es competente esta autoridad laboral en términos de lo

prevenido por el artículo 123 Constitucional; 529, 621 y relativos aplicables
de la Ley Federal del Trabajo.

            II.- Son aplicables en cuanto al fondo los diversos 48, 162 y

demás relativos y aplicables que señala la Ley Federal del Trabajo.
            III.- En cuanto al procedimiento se rige por lo dispuesto en el
Título Catorce de la Ley Federal del Trabajo.

                         Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta Honorable

Junta, atentamente pido:

          PRIMERO.- Tenerme por presentada en tiempo y forma legal,

iniciando juicio ordinario en contra de la demandada mencionada en el
proemio de este ocurso.

           SEGUNDO.- Con las copias simples que acompaño correr traslado a

los demandados en el domicilio señalado con los apercibimientos de ley.

           TERCERO.- Señalar día y hora para que tenga verificativo la

audiencia de conciliación, demanda, excepciones.

            CUARTO.- Previos los trámites de Ley, condenar a la demandada

al pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas.

ATENTAMENTE

 PUEBLA, PUEBLA A 19 DE JUNIO DE 2016.

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Nombre y firma