Materia: DERECHO LABORAL

Docente: DOLORES PATRICIA LABRA VEGA

Alumno: LUIS ANTONIO CAMACHO SANCHEZ
FORMATO DE DEMANDA LABORAL

1
 FORMATO DE DEMANDA LABORAL POR DESPIDO
INJUSTIFICADO

I. Ingrese a prestar mis servicios personales y subordinados mediante el pago

de un salario de la parte patronal y empleadora, en términos de lo dispuesto
en el artículo 20, 21 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo, así
como en términos de lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo
celebrado por el Sindicato Nacional de Trabajadores al Servicio de las
Líneas Áreas Similares y Conexos Independencia con la empresa
Sistemas Corporativos de Personal S.A de C.V., el C. DAY TORRES
PEREZ y durante la existencia de la relación de trabajo que en todo momento
fue de manera continua sin interrupción y por tiempo indeterminado y
subsistiendo siempre la naturaleza del trabajo desempeñado en el puesto de
“Auxiliar de Imagen y Vestido” o como en el futuro de le llegue a
denominar con las mejoras que se susciten en el futuro con adscripción en el
domicilio señalado en la presente demanda, Carretera Cancún Puerto Juárez
Kilómetro 20, Aeropuerto Internacional de Cancún Quintana Roo del centro
de mando con jornada de trabajo que comprendía de las diecisiete horas con
treinta minutos de la tarde a la una con cincuenta minutos de la madrugada
del jueves a lunes

II. descansando los días martes y miércoles, de cada semana percibiendo como
último salario diario integrado la cantidad de $396.15, que se integra con
$117.50 de salarlo, $18.59 por concepto de compensación por vida cara,
$54,78 por concepto de vales de despensa, $17.12 por concepto de fondo
de ahorro, $50,00 por concepto de ayuda de transporte, $14.28 por concepto
de puntualidad, $14.28 por concepto de asistencia, y la cantidad de $109.60
por concepto de ayuda útiles escolares, de conformidad con lo dispuesto en
el artículo 48 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo..

III. La parte patronal y empleadora es decir el centro de trabajo demandado,

sindicato demandado y codemandado físico, a partir de la fecha de inicio de
la relación de trabajo, ----------------------Inscribió al actor en el Régimen
Obligatorio de Seguridad Social, ante el Instituto Mexicano del Seguro Social,
con número de seguridad socia 670584985, CURP DTPHCSMN0255654, y
RFC DTP130627.

IV. Siempre recibí órdenes directas de los C. ARTURO TORRES OSIEL Gerente
General, ALBERTO VAZQUEZ KUN Supervisor, JOSUE RAMIREZ

2
 CAMAL Director Genera, PAOLA ANGELICA VALDEZ Gerente de
Recursos Humanos, para el desempeño de mis actividades laborales
quienes para efectos procésales en el presente juicio deberán ser
considerados como representantes del patrón y en tal concepto se
encuentran obligados Junto con el centro de trabajo persona moral, en la
relación de trabajo con la parte actora y con las acciones que se reclaman en
este proceso en contra de la parte .demandada y codemandado físico,
derivadas del injustificado despido, en términos de Ley.

V. El INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS

TRABAJADORES, con fecha 18 de octubre de 2018 otorgó a favor del actor
crédito de Vivienda para la adquisición de su casa ubicada en Sexta Privada
de Cipreses número 54, Supermanzana 7, Manzana 7, Lote 2,
Fraccionamiento Villas otoch, C.P. 77500, Cancún Quintana Roo, crédito
número 2305114457.
VI. En todo momento de .la existencia de la relación de trabajo preste mis
servicios personales y subordinados a favor de los ahora demandados con
honestidad, eficiencia, probidad y honradez debida pero siendo
aproximadamente las diecisiete horas con treinta minutos de la tarde, del día
27 de octubre del 2018 en la entrada al centro de trabajo de sistemas de
información S.A. DE C.V., en el domicilio ubicado en Carretera Cancún
Puerto Juárez Kilómetro 20, Aeropuerto Internacional de Cancún Quintana
Roo, fui interceptado por el Gerente General y el supervisor, quienes me
Impidieron la entrada al centro de trabajo y sin motivo, sin justificación alguna
me dijeron "estas despedido", lo que ocurrió en presencia de diversas
personas que en esa hora fecha y lugar se encontraban presentes, por lo que
el centro de trabajo demandado, sindicato demandado ,y

VII. Codemandado físico jamás dieron cumplimiento a lo dispuesto en El último

párrafo del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo ante la taita de aviso o
a la Junta por si solo bastará para considerar que el despido fue injustificado.
y desde este momento y mediante el presente escrito y en este acto procesal
opongo la excepción de prescripción que al efecto establece la fracción I del
artículo 517 de -j. la Ley Federal del Trabajo de un mes, para el supuesto sin
conceder que la parte. demandada moral, sindicato demandado o
demandado físico pretendan hacer valer alguna posible causa de rescisión
de la relación de trabajo lo que mediante este acto procesal y desde este
momento niego totalmente que haya ocurrido

3
 Hechos:
I. Con fecha 01 de enero del 2010 entré a prestar mis servicios a la demandada,
con el puesto de AUXILIAR DE IMAGEN Y VESTIDO consistiendo mis labores en
supervisar a los demás que se presente de manera correcta y puntual Se me asignó
inicialmente un salario de $396.15.
II. El día 27 de octubre de 2018 sin mediar causa justificada alguna, la demandada,
por conducto de su representante, los señores ARTURO TORRES OSIEL Y
ALBERTO VAZQUEZ KUN me notificaron verbalmente, que quedaba despedido
de mi trabajo, sin darme aviso por escrito ni en forma alguna de la causa del despido;
por lo que reclamo los tres meses de salario de indemnización constitucional
correspondiente a tal despido, así como los salarios vencidos desde la fecha de mi
despido hasta que se cumplimente el laudo.
III.- Mi jornada ordinaria de trabajo era de las 17:30 PM a las 01:50 AM horas, de
jueves a lunes; pero durante los días jueves, viernes y sábados, trabajé de las 01:50
am a las 07:00 am horas extras horas durante los meses de enero a marzo del 2017,
que asciende a un total de 330 horas extras, adeudándoseme por tal concepto la
cantidad de _______________ que reclamo.

IV.-Al pago de vacaciones devengadas y prima vacacional correspondiente al , 2011

,2012,2013,2014,2015,2016,2017.2018 la cifra de $18,608.19 salvo error u omisión
aritmético: El pago de aguinaldo del 2011,2012,2013,2014,2015,2016,2017,2018 el
monto de $95,076.00 salvo error u omisión aritmético (o bien, reclamar las
vacaciones proporcionales conforme al artículo 79 de la Ley.
V.- Por concepto de prima de antigüedad, a razón de doce días de salarios por cada
año de servicios, prestados a la demandada, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, me corresponde la cantidad de
$38,030.40 que reclamo

4
 PRUEBAS

1.Documentales privados, consistentes en cuatro recibos de pago con

Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) y facturas impresas desde el
portal del SAT.

3. Confesional para hechos propios a cargo de ROGER ROBERTO CAN quien es

compañero de trabajo.

4. Testimonial a cargo de Josué Raimon Sánchez quien es compañero de trabajo

del mismo turno.

6. Confesional a cargo de seguridad quien es el encargado de revisar la entrada y

salida personal.

7. Documental LA TAREJETA DONDE SE CHECA EL HORARIO DE ENTRADA Y

SALIDA