UNIDAD IV

TAMAÑO DE LAS ORGANIZACIONES

1. Conceptos de tamaño según: Robbins y Coulter, Daft y otros.

2. Presiones para el crecimiento organizacional: objetivos
organizacionales, avance de los ejecutivos, salud económica
3. Diferencias entre las organizaciones grandes y pequeñas:
características de las organizaciones grandes y de las organizaciones
pequeñas.
4. Híbrido entre una organización grande y pequeña
5. Etapas del desarrollo del ciclo de vida organizacional: etapa
empresarial, de colectividad, de formalización, de elaboración.
6. Declive organizacional y downsizing: concepto, causas del declive
organizacional, Atrofio organizacional, vulnerabilidad, declive
ambiental o competencia.
7. Un modelo de etapas de declive; etapa ciega, falta de acción, acción
defectuosa, etapa de crisis, de disolución.
8. Implantación de la reducción del tamaño: concepto de downsizing.
Concepto de rightsizing.
9. Técnicas para suavizar el proceso de reducción del tamarto
organizacional.
10.Síndrome del sobreviviente.