TALLER GRADO 8- AGOSTO 5- 2020

TEMA: SOLUCIÓN PACIFICA DE CONFLICTOS Y CONSTRUCCION DE LA COMUNIDAD

El presente tema debe ser trabajado en el cuaderno de ética.

Logros y competencias:

– Reconoce la importancia del dialogo y la reconciliación en el manejo de los conflictos

– Sabe explicar por qué con la solución pacífica de conflictos se constituye en una convivencia
pacífica.

Conversa con tu familia y responde: ¿Cómo se deben afrontar los conflictos que rompen la
convivencia? (escribe tu respuesta)

OBSERVA EL VIDEO Y RESPONDE:

Conflicto y negociación: https://www.youtube.com/watch?v=AMH1f9XmG-k
a. ¿Qué es un conflicto?
b. Según el vídeo ¿cuáles son los actores del conflicto?
c. ¿Cuál crees que es la mejor manera de solucionar este conflicto?

Copia en tu cuaderno

La vida es diversidad y conflicto. Los conflictos forman parte de la vida misma del ser humano y de
la comunidad. La convivencia pacífica en armonía no radica en que éstos desaparezcan sino en
aprender a afrontarlos, a saber asumirlos, a saber manejarlos y a darles solución a fin de que
integre las posiciones e intereses de las partes involucradas.

Debemos tener en cuenta que existen diferentes tipos de conflictos dependiendo del contexto o la
forma en que se manifiestan.

 Conflictos latentes: son aquellos conflictos que existen, pero las personas implicadas no son
conscientes de ellos.
 Conflictos explícitos o manifiestos: aquellos conflictos que son aparentes y reconocidos por las
personas implicadas.
También podemos encontrar:
 Conflictos intrapersonales: surgen en el interior de la persona, consigo misma, están
relacionados con los valores que posee o con cuestiones personales y/o íntimas.
 Conflictos interpersonales: aquellos que surgen entre dos personas por la intervención de una
tercera persona, una idea o por el interés en un bien que los dos aspiran, es decir, por algo que los
dos quieren.

ACTIVIDAD: Elaborar un plegable donde invites a tus compañeros y a tú comunidad educativa en

general a solucionar los conflictos de manera pacífica.