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Eduardo Bernal
Proyecto Final
Instituto IACC
24/08/20
Desarrollo
seleccionada.
sobre diversos temas. Las encuestas tienen una variedad de propósitos y se pueden
objetivos que se deseen alcanzar, esta encuesta se realizará a la totalidad del personal
También a través de este método se pueden obtener ideas y falencias que suceden en
personal de mantenimiento.
sub gerentes de mantenimiento. Estos cargos son los elegidos ya que ellos son los
Los agentes facilitadores para el desarrollo del trabajo de campo los podemos
opiniones, actitudes o sugerencias vertidas por quienes fueron parte de esta muestra,
pudiendo hacer uso del cuestionario para este fin. Un cuestionario es un conjunto de
preguntas que se confecciona para obtener información con algún objetivo en concreto.
específica de cada uno, dentro de este método utilizaré un formulario impreso, el cual
está destinado a obtener respuestas sobre el problema que involucra resolver los
Encuesta:
-Opinión personal.
a) Si
b) No
b) Peligro
d) otro
a) Si
b) No
labores?
c) No
6- ¿El personal cuenta con las habilitaciones correspondientes para ejecutar los
trabajos?
a) Sí, toda
c) No.
a) Si
que los trabajadores se acerquen al encuestador producto del que se está trabajando,
lo cual señalan que para ellos es perder el tiempo realizando este tipo de encuestas ya
que en la empresa no toman en cuentas sus peticiones. También el miedo que generan
las preguntas y las posibles respuestas a ellas toda vez que piensan que, si dan una
las personas encuestadas es un gran obstáculo que se debe tener encuesta a pesar de
que sea una encuesta al azar y anónima es lo que se piensa dentro del grupo de
personas. Se podría llevar a cabo de forma on line con acceso a una plataforma, pero
proceso, el cual sería más rápido y se podría planificar mejor ya que sería genial poner