Características de una empresa

Elementos que la componen

 Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.
 Factores pasivos: materias
primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros, etc.
 Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.
Factores activos
Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa,
fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportación
de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas
"personas" se convierten en accionistas de la empresa.
Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:
 Administradores.
 Clientes.
 Colaboradores y compañeros.
 Fuente financiera.
 Accionistas.
 Suministradores y proveedores.
 Trabajadores.
Factores pasivos
Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los
objetivos de la empresa. Como la tecnología, las materias primas utilizadas, los
contratos financieros de los que dispone, etc.
Tipos de administración

Según las áreas funcionales de una empresa u organización a las que se dedican,
podemos detallar cuatro grandes áreas de administración:

 Administración financiera o finanzas corporativas. Que se avoca a la

gestión de los capitales y el eventual aumento de las riquezas de los
accionistas y del capital patrimonial de la organización.
 Administración comercial o mercadotecnia. También conocido
como marketing, centrado en las operaciones comerciales de la empresa u
organización.
 Administración de proces https://www.emprendepyme.net/tipos-de-empresasos
u operaciones. Cuyo eje fundamental son los distintos mecanismos
productivos o funcionales de la empresa.
 Administración de recursos humanos. Centrada en los trabajadores y
empleados, en el régimen jerárquico entre ellos y otros aspectos humanos y
sociales de la empresa.

También es posible hallar departamentos hiperespecializados como la

administración de tecnologías de la información, de organización y método, de
investigación operativa, de gestión del conocimiento, de gestión de riesgos, etc.

Fuente: https://www.caracteristicas.co/administracion-2/#ixzz6R0M2Y37a