NIIF 2

PAGOS BASADOS EN ACCIONES

El objetivo de esta NIIF consiste en especificar la información financiera que

ha de incluir una entidad cuando lleve a cabo una transacción con pagos
basados en acciones. En concreto, requiere que la entidad refleje en
resultados del periodo y en su posición financiera los efectos de las
transacciones con pagos basados en acciones, incluyendo los gastos asociados
a las transacciones en las que se conceden opciones sobre acciones a los
empleados.

La norma requiere que la entidad reconozca las transacciones con pagos

basados en acciones en sus estados financieros, incluyendo las transacciones
con los empleados o con terceros que vayan a ser liquidadas en efectivo, con
otros activos de la entidad o con instrumentos de patrimonio de la entidad.

También la norma refiere que los bienes y servicios recibidos o adquiridos en

una transacción con pagos basados en acciones, se reconocerán en el
momento de la obtención de dichos bienes o cuando los servicios sean
recibidos. La entidad reconocerá el correspondiente incremento en el
patrimonio al valor razonable de los bienes y servicios recibidos, en el caso de
los pagos basados en acciones con los empleados será la fecha de concesión
(fecha en la que llegan a un acuerdo).

Cuando no se pueda determinar el valor razonable de los instrumentos de

patrimonio en aquellas entidades que no cotizan en bolsa, se aplicara alguna
técnica de valoración como por ejemplo el modelo de valoración de opciones.

Ejemplo

Una entidad concede 100 opciones a sus 400 empleados con la condición de
que se queden trabajando durante 3 años. La entidad estima que el valor
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razonable de cada opción será de 10 u.m. en el primer año, 15 u.m. en el

segundo año y en el último año el precio desciende a 13 u.m. Por otro lado,
sobre la base de promedio ponderado elaborado por el área de recursos
humanos, la entidad estima que se irán el 10 % de los empleados y en
consecuencia perderán sus derechos sobre las opciones. Al momento de
consolidación de las opciones el total de empleados que renunciaron a su
puesto asciende a 48 y el resto (352 empleados) ejerce su opción.

RESPUESTA

Contabilización
patrimonio
Gasto de
Año Cálculo (capital
remuneración
adicional )

40,000 opciones x 90% x 10 u.m. x (1/3

1 120,000 120,000
años )
40,000 opciones x 90% x 15 u.m. x (2/3
2 240,000 240,000
años)- 120,000 u.m.
35,200 opciones x 13 u.m x (3/3 años )-
3 97,600 97,600
120,000 u.m. - 240,000 u.m.

NOTA

Cuando se llegue a consolidar el mayor o menor valor de las opciones con

respecto al valor nominal de las acciones de la compañía se reconocerán como
primas de acción. Se reconocerán como capital cuando cumplan las
condiciones legales establecidas en la legislación de sociedades.

Leenin Domínguez