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La secretaria Bibiana Rojas Cáceres presenta un recurso de reposición contra su calificación integral de servicios de 7.3 puntos para el periodo 2015, alegando que sus calificaciones anteriores superaron los 9 puntos y no recibió llamados de atención. Argumenta que la motivación de la calificadora no justifica la notable disminución y que no se aplicó la metodología trimestral establecida por el Consejo Superior de la Judicatura. Solicita que se revoque la calificación y se realice de forma transparente teniendo en cuenta sus lab
La secretaria Bibiana Rojas Cáceres presenta un recurso de reposición contra su calificación integral de servicios de 7.3 puntos para el periodo 2015, alegando que sus calificaciones anteriores superaron los 9 puntos y no recibió llamados de atención. Argumenta que la motivación de la calificadora no justifica la notable disminución y que no se aplicó la metodología trimestral establecida por el Consejo Superior de la Judicatura. Solicita que se revoque la calificación y se realice de forma transparente teniendo en cuenta sus lab
La secretaria Bibiana Rojas Cáceres presenta un recurso de reposición contra su calificación integral de servicios de 7.3 puntos para el periodo 2015, alegando que sus calificaciones anteriores superaron los 9 puntos y no recibió llamados de atención. Argumenta que la motivación de la calificadora no justifica la notable disminución y que no se aplicó la metodología trimestral establecida por el Consejo Superior de la Judicatura. Solicita que se revoque la calificación y se realice de forma transparente teniendo en cuenta sus lab
CALIFICACION DE SERVICIOS DE FECHA 20 DE MAYO DE 2016 NOTIFICADA EL DIA 26 DE MAYO.
BIBIANA ROJAS CACERES, identificada con la cédula de ciudadanía
número 52.328.137 de Bogotá, encontrándome dentro de los términos legales, de conformidad con el artículo xx del Código Contencioso Administrativo, manifiesto que procedo a INTERPONER RECURSO DE REPOSICION contra la Calificación Integral de Servicios, de acuerdo con los siguientes argumentos:
1. El día 26 de mayo de la presente anualidad fui notificada de la
Calificación Integral de Servicios, con un puntaje total de 7.3, para el periodo calificable de 01 de enero al 31 de diciembre de 2015. 2. La Calificación Integral de Servicios correspondiente al periodo de 2014 y su correspondiente consolidado tuvo un puntaje total de 9.1.
3. Las calificaciones realizadas por otros Jueces, incluso el titular de
este despacho, desde que me encuentro en el cargo como secretaria en propiedad desde 2010, siempre ha superado los 9.0 puntos.
4. Entre el periodo calificado por usted como Juez en Provisionalidad
de este despacho judicial, correspondiente a 2014 y 2015, la suscrita no ha recibido llamados de atención que puedan constituir una motivación de la ostensible diferencia de 1.8 puntos por debajo de la calificación más baja recibida en este cargo y despacho judicial.
5. La pobre motivación manifestada por la calificadora: “Posee buen
manejo gramatical sintaxis y ortografía en los diferentes informes que ha realizado durante el periodo, así mismo utiliza de forma adecuada los recursos a su disposición para el cumplimiento de sus funciones, realizando una buena administración de los bienes a su cuidado. De otra parte, debe mejorar el contenido de su trabajo, mejorar la atención al usuario dela justicia, y en la verificación de los términos de las actuaciones relacionadas con el ejercicio de sus funciones.”, para argumentar la notoria disminución de la calificación de un periodo al otro, esto sin tener en cuenta, 6. tan no justifica la baja calificación que si un empleado tiene una baja en la calidad, rendimiento u organización del trabajo
7. De otro lado la calificadora olvida la distribución de funciones en
la secretaria y que la misma certifico el XXX de Septiembre de 2015 a la suscrita la cual se anexa a la presente, así como las funciones presentadas por cada empleado de la secretaria que también se anexan.
8. Ha de tenerse en cuenta que el Acuerdo XXX del Consejo Superior
de la Judicatura, el cual entro en vigencia el 01 de enero de 2015, en su artículo XXX, la Calificación Integral de Servicios se debe realizar bajo un trabajo trimestral de forma objetiva y concertada entre el calificador y el empleado, reportado en formatos diligenciados según el mejoramiento o disminución de cualquiera de los factores medibles de calificación, lo cual nunca fue aplicado.
9. Conforme a lo anterior se desprende que la calificación obtenida
por la suscrita no obedece a un trabajo acucioso basado en la objetividad y transparencia sino que por el contrario es meramente subjetivo y caprichoso; aunado a la manifestación verbal de la calificadora quien envió la calificación sin estar debidamente ejecutoriada con el argumento de no tener recurso de reposición por no ser esta insatisfactoria.
Por las anteriores razones es que solicito que se revoque la
calificación obtenida y se realice de forma transparente y teniendo en cuenta las labores realizadas en la secretaria que gerencio y las cuales son de público conocimiento que la organización, manejo y calidad son de optimo