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Colombina S.A PDF
Colombina S.A PDF
1. INTRODUCCIÓN
La Empresa familiar puede tener muchas definiciones, se han realizado varios estudios y el
elemento en el que todos coinciden es que una empresa se considera familiar cuando más
de la mitad de la propiedad pertenece a la familia. Estas empresas son de mucha más
importancia de lo que se cree; en Colombia el 70% de las empresas son empresas
familiares según la Superintendencia de Sociedades (13.277 sociedades al año 2005) y en
el mundo esta cifra es similar: En la Unión Europea, 17 millones de empresas familiares,
emplean a 100 millones de personas, suponen el 60% del tejido empresarial de la Unión
Europea y de las 100 primeras empresas, el 25% son empresas familiares. En Estados
Unidos las empresas familiares suponen el 80% del tejido empresarial, representan el 50%
del empleo en este país.
2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
Encontrar y analizar las causas sociales (familiares) y Económicas que permiten que
la compañía siga siendo una de las empresas familiares en Colombia.
Fue fundada en 1927 por Hernando Caicedo, un hombre visionario del Valle del Cauca que
aprovechó la riqueza natural y agrícola del departamento, sus cálidas temperaturas, la
calidad y la fertilidad de sus suelos, para producir toda clase de dulces y confites con
sabores a frutas tropicales que lograron conquistar a generaciones de consumidores.En
1935 sus confites se popularizaron bajo la marca Colombina S.A y comenzaron a
desplazar el mercado del dulce casero.
3.1. HISTORIA
El Fundador
Hernando Caicedo, hombre visionario del Valle del Cauca que aprovechó la riqueza natural
y agrícola del departamento, sus cálidas temperaturas, la calidad y la fertilidad de sus
suelos, para producir toda clase de dulces y confites con sabores a frutas tropicales que
lograron conquistar a generaciones de consumidores.
El Presidente
Toma la Presidencia Ejecutiva modernizando la visión de la Compañía, manteniendo y
dinamizando el crecimiento de la Compañía tanto en Colombia como en los mercados
internacionales con filiales en el exterior, diversificando el portafolio de productos con el
ingreso a nuevas categorías de alimentos, consolidando alianzas estratégicas con
compañías internacionales; y liderando una fuerte estrategia de sostenibilidad que ha hecho
merecedora a Colombina de grandes reconocimientos.
VISIÓN
● Crecimiento financiero
● Cautivar al consumidor
● Satisfacer las expectativas de servicios los clientes
● Ser una empresa de alta efectividad en la administración de recursos
● Desarrollar y fortalecer nuestra cultura empresarial
● Promovemos y nos comprometemos con la aplicación de los siguientes valores, que
caracteres a nuestras actuaciones, en procura de la existencia:
● Respeto
● Compromiso
● Creatividad y innovación
● Trabajo en equipo
Valores corporativos
En Colombina promovemos y nos comprometemos con la aplicación de los siguientes
valores, que caracterizan nuestras actuaciones, en procura de la excelencia:
● Trabajo en equipo:Participar y colaborar con entusiasmo en cada uno de los
procesos,
● Compromiso
● Orientación al Cliente
● Respeto
● Creatividad Innovación
Objetivo Social
La sociedad COLOMBINA S.A., es una sociedad comercial de derecho privado, del tipo de
las sociedades anónimas, cuyo objeto social principal consiste en la fabricación y
comercialización de toda clase de productos alimenticios, incluidas las actividades afines y
complementarias al mencionado objeto social principal. La sociedad ha definido sus
actividades empresariales, expresando que es una compañía global, enfocada a cautivar al
consumidor con alimentos prácticos y gratificantes, fundamentada en el desarrollo de
marcas sólidas, con productos innovadores de alto valor percibido, dirigidos a la base del
consumo, a través de una comercialización eficaz.
● 1940
se incorporaron a la fábrica técnicas europeas con las que fabricaron rellenos mermeladas
con sabores de frutos naturales propios de la región,reemplazando los alimentos artificiales.
● 1965
Colombina inició sus primeras exportaciones,compitiendo junto con los mercados mas
grandes del mundo,siendo la primera fábrica suramericana en competir con la dulceria
europea
● 1968
se construyó una nueva fábrica en el valle del cauca para satisfacer la creciente demanda
internacional.
● 1970
● 1975
● 1979
● 1980
Crea una alianza con la compañía Seatech para la distribución exclusiva de la marca Van
Camp´s
● 2001
● 2004
● 2006
Propietaria de la compañía de Helados Robin Hood,reconocida por la calidad y el sabor de
sus helados
● 2007
Inauguración zona franca permanente especial colombina del cauca,siendo uno de los
proyectos más importantes realizado por colombina,permitiéndole ser más competitiva en el
mercado de galletas en colombia y en el exterior.
● 2013
Compra C.I COMEXA S.A, compañia dedicada a las salsas y materias primas de aji.
Crea una alianza estratégica con LivSmart compañía líder en la industria de bebidas
saludables,importante para el desarrollo,fabricación y distribución de bebidas saludables.
● 2015
● 2016
Adquiere activos de Fiesta S.A una de las empresas confiteras para fortalecer su presencia
en el mercado español de confitería
Adquiere la totalidad de las acciones CASPA con el fin de ser más competitivos en el
mercado centroamericano.
SUCESIÓN
Todo inicia desde su creador, Don Hernando Caicedo, el cual se destacaba por su
pensamiento, personalidad y carácter de organización empresarial. Antes de la creación de
su empresa Colombiana S.A don Hernando Caicedo tenía un trapiche de panelero de
Riopaila, el noto que se encontraba en dificultades para que su negocio mejorará sus
ventas, debido a que cerca del suyo se encontraban más trapiches y la demanda de su
producto se veía cubierta por la oferta. Es en este momento en el que don Caicedo decide
darle un valor agregado al azúcar y es en este momento en donde nace la idea de crear
Colombina S.A. una empresa que se dedicaría a la fabricación de golosinas con diferentes
sabores.
Idea que consistente en unir la actividad lechera de la sociedad ganadera El Rincón
(1924) con la azucarera del Ingenio Río paila (1926) y, asociado con otros inversionistas,
funda la Fábrica de Dulces Colombina (1927) para producir bananas, bombones, almendras
y toda clase de dulces y confites, y así abastecer el mercado interior y desplazar los dulces
importados.
Nació en mil novecientos veintisiete (1927) Colombina S.A., que hace parte del grupo
industrial Caicedo; tiene como actividad principal la distribución, mercadeo y producción de
alimentos. (Dukón, M 2012)
Análisis: Inicialmente la empresa azucarera de don Caicedo fue considerada como familiar,
en la cual miembros de su misma familia participaban activamente en las operaciones de la
empresa. Cuando esta empezó a presentar dificultades para vender, la cabeza de este
negocio, Hernando Caicedo, decide expandir sus ideas y formar una sociedad, dejando un
poco de lado su proyecto familiar y empezando un negocio más grande.
Colombina fue constituida con una capital de $100.000, dividido en 10.000 acciones de 10,
suscritas así: Hernando Caicedo y Alfonso Vallejo, 2.000 acciones en efectivo, Jorge
Coppenaghe, con maquinaria adquirida en Nueva York y Absalon Reyes con un terreno.
El montaje contó con la asesoría de expertos extranjeros como el técnico Artur Herdt quien
proporcionaba asesoría para Colombina. Los sabores provenían de las casa H.Kohnstan
Co.,Magnus Mabol and Reynard Inc., y White Star imp. .Corp. (Dukón, M 2012)
Análisis: Se dejaron un poco de lado los elementos propios de una empresa familiar,
debido a que ya se estaban adquiriendo características de una empresa moderna, lo cual
traería consigo aumentar el tamaño de las operaciones constituir una sociedad por acciones
para incrementar el capital y así poder adquirir más tecnología, mano de obra calificada y
poder especializar las funciones, dando paso a la posibilidad de llegar a nuevos mercados.
Si la empresa en ese punto decidiera seguir únicamente familiar, la posibilidad de llegar a
estas instancias tomaria mas tiempo del que les tomó, debido a que los integrantes de la
familia debían educarse y especializarse en las nuevas labores de la empresa.
En este punto la sucesión no se dio inmediata, para los fundadores era necesario que las
personas que hicieran parte de la empresa estuvieran calificados. Se puede decir que la
sucesión se dio desde una preparación próxima.
Nota: Toma el mando después de prepararse profesionalmente.
Su claridad y sus pensamientos alineados con una filosofía de desarrollo industrial y
productividad económica y social, fueron las bases para capitalizar y desarrollar a
Colombina. Una iniciativa brillante que le dio nuevas y exitosas estrategias que llevaron a la
empresa a evolucionar rápidamente creciendo en el mercado nacional e internacional.
Su visión empresarial continúa siendo parte del Grupo Empresarial. (Colombina S.A 2017)
4. LECCIONES Y RECOMENDACIONES
5. CONCLUSIONES
Teniendo en cuenta estas consideraciones, se puede decir que actualmente Colombina S.A.
ha sabido sobrellevar todas las circunstancias de su entorno, con responsabilidad,
profesionalismo y con eficacia. Estas circunstancias han hecho de esta empresa un ejemplo
a nivel nacional e internacional; pero además, se puede sostener que a través de su
historia, el papel que ha desempeñado Colombina S.A. ha sido fundamental para el
desarrollo industrial de Colombia.
6. ANEXOS
Acá se encuentran todos los documentos, archivos, tablas, organigramas, video y
complementos de información de la empresa.
Planeación:
Busca estrategias en el mercado para ser muy competitivo, por eso ha ido evolucionando al
pasar los años, implementando nuevos productos, con fusiones empresariales y sacando
nuevos productos al mercado.
Organización:
Coordinación
Coordina absolutamente todo, desde que desarrollan el producto, hasta la entrega final del
mismo al consumidor
Control
GERENCIA INTEGRAL
ÉXITO DE COLOMBINA
https://www.youtube.com/watch?v=gVZtA2XVo7A
REFERENCIAS
http://www.colombina.com/corporativo/nuestrahistoria.php#elfundador
https://es.slideshare.net/andres_johan/anlisis-colombina-sa-empresa-colombiana
http://www.colombina.com/config/img/files/198.pdf