Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado: Liquidando
un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el contrato laboral y
su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación de normas y procesos
relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje
propuesto.

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para
hacer el ejercicio de liquidación contractual.

Pautas para realizar el ejercicio:

1. Recuerde que se trata de hacer la liquidación salarial (cesantías, intereses sobre las
cesantías, prima, vacaciones, etc.) de Angelina Pérez sólo para el año 2015.
2. Los aspectos que no aparecen especificados, ustedes pueden inventarlos: tipo de contrato,
causa de despido, días de vacaciones pendientes, etc.
3. Se le recomienda usar el siguiente sitio para llevar a cabo la liquidación. Pueden adjuntar el
PDF que se descarga de dicho sitio para enviarlo como evidencia.
www.calculadoralaboral.co